1 senedir bir inşaat firmasında sekreter olarak çalışıyorum. 22 haftalık hamileliğim var. İşverenim Cuma günü ay başından itibaren işe gelmeme gerek olmadığını, yönetimin aldığı bir karar ile işime son verildiğini söyledi. Cumartesi günü de bu tarafıma yazılı olarak bildirildi. Kıdem, ihbar ve bir maaş ödeyeceklerini söylediler. İşten çıkarılma sebebi olarak personel azaltımı yazmışlar. Böyle bir şey kendi başına ya da tanıdıklarının başına gelen var mı çalışma müdürlüğüne versem tazminat davası açabilir miyim. Yoksa personel azaltma hamile kadını işten çıkartma için geçerli bir sebep midir?? Çok acil yardım eder misiniz beni yanına çağıracak birazdan düzgün konuşmam lazım.
-
Yemek yarışmalarımıza kaldığımız yerden devam ediyoruz ve bu sezonun ilk kategorisi "Kırmızı Et Yemekleri!" Mangaldan tencereye, fırından tabağa en iddialı tariflerinizi bekliyoruz. Lezzet dolu bir rekabet sizi bekliyor, siz de bu nefis maceraya davetlisiniz! Hazırsanız önlüğünüzü kapın, mutfakta buluşalım! Yeni sezon, yeni lezzetler! Kırmızı et severler buraya! -
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
Acil! İşten çıkarılıyorum!
- Konu Sahibi ycam
- Başlangıç Tarihi
- 2 Kasım 2011
- 3.406
- 131
- 363
cnm herhangi bir sebep gösterdikleri için yapacak bişey yok...sebep göstermeselerdi dava açabilirdin...işveren her zaman kılıfını hazırlar
istersen sgk yı arayıp konuş.yapabileceğin birşey var mı diye.belki bir yol gösterirler..
off.. yazılı bildirimde bulundular persenel azaltımı nedeniyle diye dediğin gibi kılıfını hazırlamışlar koskoca şirket tabi bi şekilde kulpunu buluyor.
eşimin sigortası yok sigortam doğumumu karşılamayacak
- 2 Kasım 2011
- 3.406
- 131
- 363
yaaa
üzüldüm cnm yaa manevi dava açabilirsin( doğum öncesi çıkardıkları için),ya da sigortanı eksik yatırıyorlarsa( 1000 lira alıyorsundur primin asgari ücretten yatıyordur) bununla ilgili dava açabilirsin ama bunlar için de uğraşman gerekir. avukata vereceğin parayı doğuma ayırırsın
- 2 Kasım 2011
- 3.406
- 131
- 363
evet bence de bu iyi bir fikir. rica et bence de:))
durumunuza gerçekten çok üzüldüm. işyerinden işten çıkarıldığınıza dair kağıt alıp işçi kurumuna götürdüğünüzde 6 aylık maaş bağlanır ve bu altı ay süresince sigortanız devam eder.
ama 32.haftaya kadar idare etseler zaten sonraki 16 haftanın maaşını sgk ödüyor. yani işyerinin bir kaybı yok. bunu söyleyerek ikna edebilirsin belki.
Allah yardımcın olsun inş.
ama 32.haftaya kadar idare etseler zaten sonraki 16 haftanın maaşını sgk ödüyor. yani işyerinin bir kaybı yok. bunu söyleyerek ikna edebilirsin belki.
Allah yardımcın olsun inş.
onuda araştırıyorum dışarıdan ödememi kabul etmezler zaten 32. haftaya kadar çalışayım desem bu seferde maaşın ssk bize pahalıya mal oluyor dediler. anca maaş vermeyin o zaman diyebilirim o zaman da kendimi salak yerine konulmuş gibi hissederim. bedavaya gel adama çalış olacak iş mi?
- 2 Ağustos 2010
- 4.024
- 70
- 363
- 46
Benzer Konular
- Kilitli
