1 senedir bir inşaat firmasında sekreter olarak çalışıyorum. 22 haftalık hamileliğim var. İşverenim Cuma günü ay başından itibaren işe gelmeme gerek olmadığını, yönetimin aldığı bir karar ile işime son verildiğini söyledi. Cumartesi günü de bu tarafıma yazılı olarak bildirildi. Kıdem, ihbar ve bir maaş ödeyeceklerini söylediler. İşten çıkarılma sebebi olarak personel azaltımı yazmışlar. Böyle bir şey kendi başına ya da tanıdıklarının başına gelen var mı çalışma müdürlüğüne versem tazminat davası açabilir miyim. Yoksa personel azaltma hamile kadını işten çıkartma için geçerli bir sebep midir?? Çok acil yardım eder misiniz beni yanına çağıracak birazdan düzgün konuşmam lazım.