1,5 yılı aşkın süredir aynı işyerinde çalışıyorum fakat gebeliğimin 32.haftasında allahın izniyle işten ayrılmayı düşünüyorum.İşten ayrılırsam eğer doğum ücretini alabilirmiyim yardımcı olursanız çok sevinirim..
1,5 yılı aşkın süredir aynı işyerinde çalışıyorum fakat gebeliğimin 32.haftasında allahın izniyle işten ayrılmayı düşünüyorum.İşten ayrılırsam eğer doğum ücretini alabilirmiyim yardımcı olursanız çok sevinirim..
işten ayrılmadan doktora gidip rapor alman ve bu raporu işyerine vermen lazım... doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra hastanenin verdiği 8 hafta raporun var... doğumdan sonraki raporuda işyerine veriyorsun yada muhasebeye faxlıyorsun...doğumdan sonra bağlı olduğun ssk kurumunu arayıp raporu işletiyorsun ve 15 gün içinde maaşının 3 de 2 sini yatırıyorlar..ziraat bankasından kimliğinle gidip çekiyorsun ..alırsın paranı...ben aldım...
hastane sana iş göremez raporu verecek 32. haftana girdiğin gün.
doğumdan sonrada bir bekek doğurduğunu iş göremez olduğuna dair rapor verilecek bunları muhasebeye vermen yeterliii... yatacak olan parayıda internetten sgk rapor sorgulamaya girerek öğrenebilirsin
işten ayrılmadan doktora gidip rapor alman ve bu raporu işyerine vermen lazım... doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra hastanenin verdiği 8 hafta raporun var... doğumdan sonraki raporuda işyerine veriyorsun yada muhasebeye faxlıyorsun...doğumdan sonra bağlı olduğun ssk kurumunu arayıp raporu işletiyorsun ve 15 gün içinde maaşının 3 de 2 sini yatırıyorlar..ziraat bankasından kimliğinle gidip çekiyorsun ..alırsın paranı...ben aldım...
hastane sana iş göremez raporu verecek 32. haftana girdiğin gün.
doğumdan sonrada bir bekek doğurduğunu iş göremez olduğuna dair rapor verilecek bunları muhasebeye vermen yeterliii... yatacak olan parayıda internetten sgk rapor sorgulamaya girerek öğrenebilirsin
Canım çok saol bende ilk bebeğimde aldım ama işe devam ettim ozaman izin sürecinde aldım.Şimdi durum farklı işten raporu işlettikten sonra ayrılacağım raporun kapanışını nereye vereceğim ki ssk işlesin ozaman alamayacakmıyım ?
tahmini doğum tarihinden önce 8 hafta doğumdan sonra da 8 hafta raporlu olacaksın zaten. Sigortan devam ederse toplamda 16 haftalık rapor paranı almak varken neden işten ayrılasın ki? Diyelimki ayrıldın son 15 ayda 120 gün sigortan varsa analık haklarından faydalanabilirsin.
tahmini doğum tarihinden önce 8 hafta doğumdan sonra da 8 hafta raporlu olacaksın zaten. Sigortan devam ederse toplamda 16 haftalık rapor paranı almak varken neden işten ayrılasın ki? Diyelimki ayrıldın son 15 ayda 120 gün sigortan varsa analık haklarından faydalanabilirsin.
Canım çok saol bende ilk bebeğimde aldım ama işe devam ettim ozaman izin sürecinde aldım.Şimdi durum farklı işten raporu işlettikten sonra ayrılacağım raporun kapanışını nereye vereceğim ki ssk işlesin ozaman alamayacakmıyım ?
eğer işten ayrılırsan sgk primlerini yatırmazlar zaten hukuki olarak raporlu olduğun için işe gitmene gerek yok doğum yaptıktan ve paralarını aldıktan sonra işe gelemiyorum diyip ayrıl
Ben emin değilim ama alamazsınız diye biliyorum. Bence ayrılacağınızı söylemeyin,dönecekmiş gibi çıkın. Hatta işsizlik maaşı almıştım ben doğum parasını aldıktan sonra ayrıldığımda. Onların çıkarması için anlaşmıştım, gerçi 15 ay sonra geri döndüm,benim durum karışık