Bilirkişi kararı acıklandı en son
Temyiz süresi verilmiş bir ay
Önümüzdeki mahkme temmuz Ayında
Evet sanırım itiraz hakkı verilmiş
Bilirkişi bize 30 bin tl gbi bir tutar cıkarmıs buna itirazınız var mi dedi avukatımız, bir de şirket temyize gidecekmiş dedi.
Şimdi onlar temyize gidince biz bu parayı yıne alabilir miyiz anlamadıgım sey bu.
Temyiz 6-8 ayda da dönebilir demişssiniz ya? Bu sonuclanmadan parayı alamayuz sanırım.
Tesekkur ederimSizin mahkeme daha bitmemiş
onlara rapora itiraz edecekler mahkemede ona göre itirazi değerlendirecek
ama genelde sonuç sizin lehine olur
agustos gibi mahkeme kararı çıksa icra takibi başlattiktan sonra onlar temyize gider ve takibi durdururlar yargitay in yoğunluğu sebebiyle temyiz sonucu 1-2yil içinde de gelebilir temyiz sonucu olmadan da parayi alamazsiniz
bence siz çok erken beklemeyin kendinizi uzun süreye hazırlayın
eğer temyize başvurmasalar kısa sürerdi ama yargitay in süresi belli olmuyor işte
Herkese iyi geceler
Eşim eski işyeri ile mahkemelik şuanda, 3 mahkeme oldu bilirkişi kararı verdi eşime 30-35 bin tl gbi bir para hakkı doğdu.
Şöyle bir durum var , mahkeme bir ay snrasına karsı tarafa temyiz hakkı verdi, şirket temyize gidecekmiş bunun bilgisi de geldi bize.
Öğrenmek istediği şu, temmuz ayındaki mahkemede eşime bu para hakkı kesinleşirse biz kazanılan bu parayı ortalama ne kadar sürede alabiliriz ?
Şimdiden tsk ler
Avukatınız yok mu?
Bilirkişi raporundan sonra ,bilirkişinin tespit ettiği miktara göre davayı ıslah etmeniz gerek .Yani bedeli arttırmanız gerekir.Islah etmezseniz ilk açtığınız miktar üzerinden karar verilir.Davayı 5.000 TL olarak açtıysanız 5.000 kabul edilir daha fazla miktara hükmedemez mahkeme.mahkeme taleple bağlıdır.ıslah edip bedeli bilirkişi raporundaki miktara göre arttırırsanız o tutara hükmedilir.
Mahkeme önce duruşmada kısa kararı açıklar sonra 1 ay içinde gerekçeli kararı yazar.Gerekçeli karar tebliğ edildikten sonra icraya koyabilirsiniz.Para alacaklarının tahsili için kararın kesinleşmesini beklemeye gerek yok. Davalının kararı temyizetmesi icranın açılmasına engel değil.icraya koyarak şirketin durumuna göre tahsil edebilirsiniz.
temmuz ayında Mahkeme var dıyorsunuz yanı bu durumda karar henüz verılmedıkı temyız hakkı olsun...yanlışınız var bı yerde..sanırım bılırkışı raporuna ıtıraz hakkı dıyorsunuz....yüksek ıhtımal temmuzda dava bılırkışının kararı gbı bıter.karsı taraf temyize gıdebılır bu süreçte ıcra takıbı yapılır temınat gösterıırler lakın parayı temyız sonuna kadara alamazsınız.temyız ıcın bırsey dıyemeyız 6-8 aydada döner 1-2 senedede....
Sizin mahkeme daha bitmemiş
onlara rapora itiraz edecekler mahkemede ona göre itirazi değerlendirecek
ama genelde sonuç sizin lehine olur
agustos gibi mahkeme kararı çıksa icra takibi başlattiktan sonra onlar temyize gider ve takibi durdururlar yargitay in yoğunluğu sebebiyle temyiz sonucu 1-2yil içinde de gelebilir temyiz sonucu olmadan da parayi alamazsiniz
bence siz çok erken beklemeyin kendinizi uzun süreye hazırlayın
eğer temyize başvurmasalar kısa sürerdi ama yargitay in süresi belli olmuyor işte
Eceezgi yanimda avuka var sunlari soyluyor temyizin sonucu beklenecek. Dava hala devam ediyor yani. Anlatimda eksiklik var.Herkese iyi geceler
Eşim eski işyeri ile mahkemelik şuanda, 3 mahkeme oldu bilirkişi kararı verdi eşime 30-35 bin tl gbi bir para hakkı doğdu.
Şöyle bir durum var , mahkeme bir ay snrasına karsı tarafa temyiz hakkı verdi, şirket temyize gidecekmiş bunun bilgisi de geldi bize.
Öğrenmek istediği şu, temmuz ayındaki mahkemede eşime bu para hakkı kesinleşirse biz kazanılan bu parayı ortalama ne kadar sürede alabiliriz ?
Şimdiden tsk ler
İşçilik alacaklarina yonelik mahkeme kararlarının icraya konulabilmesi icin kesinleşmesi gerekmez ancak karsi taraf karari temyiz edip tehiri icra talep ederse ve surelere uyarak tehiri icra karari cikartabilirse (ki bu karar için mahkeme kararinda hukmedilen miktari icranin kasasina yatirmasi gerekecektir.) temyiz sonucu beklenir. Alacak davalarinin icraya konulabilmesi icin kesinlesmesine gerek yoktur.Eceezgi yanimda avuka var sunlari soyluyor temyizin sonucu beklenecek. Dava hala devam ediyor yani. Anlatimda eksiklik var.
Muhtemelen avukat temmuz ayinda karara cikacak demis temyiz en az 1 yil surer temyiz sonucu lehinize olursa hemen alirsiniz.
Dipnot parayi sakin minnosa verme karisi amsderdamda yer
Avukatımız var sağolsun parayı alıcazdan baska hiçbir acıklama yapmıyor.
Şimdi biz haklıyız eşim 8 senelik işinden gerekce gösterilmeden işinden cıkartıldı bir günde
Elimizde tüm belge ve deliller var
Çıkısını beklettiler ve 1 ay snr diğer nedenlerden yasal ckısı verildi.
Şimdi hakim bizi haksız bulabilir mi?
Yani davayı kaybedebilir miyiz
Bu ihtimal varsa biz kararın kesinlesmesini beklemeden nasıl icraya koyabileceğiz?
Hakim olur ya bizi haksız bulursa, dava şirketin lehine sonuclanırsa icraya vermemizin ne anlamı olacak .
Tesekkurller yorumunuz içinKonu sahibi anlattiginiz kadariyla bilirkisi raporu gelmis ve bu rapora beyan ve itirazlar için taraflara sure verilmiş. Mahkeme raporda hata gormez ise bir dahaki celse dosyayi karara cikarir. Durusma tarihini avukatinizdan ogrenebilirsiniz. İşçilik alacaklarina iliskin mahkeme kararlarinin kesinlesmesine gerek yoktur. Zuzuzu nun da dedigi gibi mahkeme karari tebliği ettigi gibi icraya konulabilir. Kararin temyiz dönüşü beklenmez. Ancak karşı taraf tehiri icra talep edebilir. Bunlara iliskin tum bilgiyi avukatinizdan edinebilirsiniz. Burada sadece kafaniz karışır. Lutfen avukatiniz ile iletisime geçin.
Biz bursada yasıyoruz1 ay sonra hangi nedenle çıkışı verildi?
Eşinizin bu konu da ispatı varmış gerçi ..
Isci ve isveren davalarinda %90 işçi kazanır işveren hatalı bulunur. Mahkemeler işçiden yanadır ama bazı ihlaller var onlar yaşanmadiysa.
Anladigim kadarıyla eşinizin bir kusuru yok yada bu konuda bir uyarı bildirim gibi bir durum olmamış.
Hakim bizi haksız bulabilir mi diye sormuşsunuz ben bu kısma yönelik cevap veriyorum, eşinizin is, sağlık nedenleri, ahlak ve iyi niyet hallerinden yana da bir kusuru yoksa siz haklı bulunacaksiniz.
Biz bursada yasıyoruz
Eşimi bir baska sehire nakil istediler
Eşim de zaten buraya baska bir sehirden gelmişti yine aynı firmanın nakli ile
Yeni düzeni kurmusken baska bir sehire naklini istemediğini belirtti
Ertesi gün işine gitmek istediğinde yonetim tarafından işe alınmadı
Şirkete merkezden yazı gelmiş , bu personel içeri alınmayacaktır diye.
Eşim de dılayısı ile guvenlikten gecip işine baslayamadı.
O anda mesai arkadasları imza topladı xxx işinin basına geldi ama gğvenlik içeri almadı diye sahit oldular
Bunun gbi bircok delil var
Cıks nedeni belirtikmedi diğer nedenler olarak 1 ay snr resmi cıkısı yapıldı
İzinsiz işe gelmedi deniliyormus:)
Bilirkişi kararı acıklandı en son
Temyiz süresi verilmiş bir ay
Önümüzdeki mahkme temmuz Ayında
Evet sanırım itiraz hakkı verilmiş
Bilirkişi bize 30 bin tl gbi bir tutar cıkarmıs buna itirazınız var mi dedi avukatımız, bir de şirket temyize gidecekmiş dedi.
Şimdi onlar temyize gidince biz bu parayı yıne alabilir miyiz anlamadıgım sey bu.
Temyiz 6-8 ayda da dönebilir demişssiniz ya? Bu sonuclanmadan parayı alamayuz sanırım.
Lehimize kesin döner mi ki?alamazsınız ama temınat gösterirler faızde ısler.yanı temyizden lehınıze döndugu gun gıder parayı cekersınız.
Lehimize kesin döner mi ki?
Hakim davayı karsı tarafı haklı olarak sonuclandırırsa ?
İşçiler sehir değişikliğini kabul etmek zorunda değiller. Kendisine atamasi bildirildikten sonra 6 isgunu içerisinde atamaya itiraz edebilirler. Isveren bu durumda bu atamanin zorunlu oldugunu ispat etmek durumunda. Atama yapilan isci atamayi kabul etmeyince hakkinda devamsizlik tutanağı duzenlenip devamsizlik sebebi ile isten çıkarılan ve sonrasında ise iade/tazminat davasi acip actigi davayi kaybeden işçi gormedim desem yeridir. Bu durumlarda tutulan devamsizlik tutanaklari kotu niyetli olarak değerlendiriliyor. Kaldi ki elinizde diger işçilerin tuttugu tutanak var. Avukatiniza güvenin. .gerekli cevaplari size o verecektir.Biz bursada yasıyoruz
Eşimi bir baska sehire nakil istediler
Eşim de zaten buraya baska bir sehirden gelmişti yine aynı firmanın nakli ile
Yeni düzeni kurmusken baska bir sehire naklini istemediğini belirtti
Ertesi gün işine gitmek istediğinde yonetim tarafından işe alınmadı
Şirkete merkezden yazı gelmiş , bu personel içeri alınmayacaktır diye.
Eşim de dılayısı ile guvenlikten gecip işine baslayamadı.
O anda mesai arkadasları imza topladı xxx işinin basına geldi ama gğvenlik içeri almadı diye sahit oldular
Bunun gbi bircok delil var
Cıks nedeni belirtikmedi diğer nedenler olarak 1 ay snr resmi cıkısı yapıldı
İzinsiz işe gelmedi deniliyormus:)
Tsk ederim :)İşçiler sehir değişikliğini kabul etmek zorunda değiller. Kendisine atamasi bildirildikten sonra 6 isgunu içerisinde atamaya itiraz edebilirler. Isveren bu durumda bu atamanin zorunlu oldugunu ispat etmek durumunda. Atama yapilan isci atamayi kabul etmeyince hakkinda devamsizlik tutanağı duzenlenip devamsizlik sebebi ile isten çıkarılan ve sonrasında ise iade/tazminat davasi acip actigi davayi kaybeden işçi gormedim desem yeridir. Bu durumlarda tutulan devamsizlik tutanaklari kotu niyetli olarak değerlendiriliyor. Kaldi ki elinizde diger işçilerin tuttugu tutanak var. Avukatiniza güvenin. .gerekli cevaplari size o verecektir.
Tsk ederim:)hakımler yüzde doksan bılırkışının raporuna göre davayı bıtırır.....temyızde gıttıkten sonra kesın dıye bırsey diyemez kımse...bekleyip goreceksınız ama işçi davalarında kazanamayan ıscı cok azdır ıs kanunları ısçının yanındadır cunku. hakkınızda hayırlısı
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?