- 21 Ağustos 2013
- 26.656
- 55.301
- 598
-
Üyelik iptali yapan kullanıcıların %80'inin yeni bir üyelik alarak geri dönmesi ile ilgili bir anketimiz var. -
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
Bebek konusu
- Konu Sahibi CeYz
- Başlangıç Tarihi
Ücretsiz izinde olsam bile dimi, kafam çorba oldu yeminle
tabiki canım fiilen işe başlamadığın sürece asil memur olmazsınki.
işe başlayıp en az bir yılı doldurman gerekiyor asalet için.
en az diyorum çünkü ben işe girdikten bir sene sonra adaylık eğitimlerini başlattılar asaleti almam bir buçuk sene sürdü.
kuruma göre de değişebiliyor yani.
- 20 Mayıs 2013
- 30.143
- 19.954
- 248
Hayırlısı olsun
@slimsigara ile büyütürsünüz inşallah bebeklerinizi
İşleyişi bilmiyorum ama inşallah atanırsın da izin durumun daha rahat olur
@slimsigara ile büyütürsünüz inşallah bebeklerinizi
İşleyişi bilmiyorum ama inşallah atanırsın da izin durumun daha rahat olur
- 21 Ağustos 2013
- 26.656
- 55.301
- 598
- 10 Şubat 2015
- 2.986
- 1.864
- 133
Ücretsiz izinde olsam bile dimi, kafam çorba oldu yeminle
kafan karışmasın
1) atandığın zaman bebeğin iki yaşından küçükse ve ücretsiz izne devam etmek istiyorsan edebiliyorsun.
2) ücretsiz izinde olduğun süre zarfında fiilen çalışmadığın için asalet için bir faydası olmuyor.
- 14 Mayıs 2009
- 4.482
- 1.094
- 173
özelde 6 ay ucretsız ızın hakkınız var devlette 2 yıla kadar alabılıyorsunuz ama memur olarak atadıktan sonra asaletınızın tasdık olması lazım yanı en az 1 sene beklemenız lazımMerhaba KKdaşlarım
Bebek isteğimizle ilgili eski 1-2 konum var.Üstünden zaman da geçti, dersaneye gittiğimiz için bu sene erteleyecektik ama yanlış bir karar olduğunu düşünmeye başladım. Hem biz çok istiyoruz hem ablasıyla yaş farkları çok olmasın istiyorum,sanki doğru zaman şimdi gibi. Kızım 3 yaşında bu arada.
Uzatmadan kısacık bir sorum olacak, oldu da memurluğu kazandım(Sınav ekimde); doğum izni nasıl oluyor? Özeldeyken 2 yıl da ücretsiz izin yapmayı düşünüyordum,kabul görmezse ayrılacağım (Tabi planla olan işler değil bunlar, belki bebiş bile gelmeyecek, hayırlısıysa olur inş.öyle söyleyeyim.) Doğum iznindeyken ya da ücretsiz izindeyken bu hak memurlukta da devam ediyor mu? Bu işler nasıl yürüyor?
- 21 Ağustos 2013
- 26.656
- 55.301
- 598
Ücretsiz izinde olsam bile dimi, kafam çorba oldu yeminle
Özelde çalışıyodun bebeğin doğdu dedin ki ben ücretsiz izne ayrılıyorum o arada ekimde sınava girdin kazandın bebeni tak kanguruya kuruma git de ki başlayış yapıcam ama akabinde ücretsiz izin dilekçesi vericem, önce başlayış yazıların vs yazılacak sonra dilekçen işleme konacak ücretsiz iznin hesaplanacaktır sonrada,yani özelde iznin 7 ayını kullandın diyelim, 24 aydan 7 çık ne kaldı, 17 ay, çıkıp eve geleceksin sonrada, ücretsiz iznini o saatten sonra ister 17 ayın tamamı olarak kullan istersen ertesi gün ben tekrar geldim de
İşe başladığın günde aday memur olarak baslayacaksın 1 yıl sonra asil olacaksın
Aday iken yıllık iznin yok rapor alabilirsin ve amiri uygun görürse 10 gün mazeret iznin var
Sağol canım. Asaletle ilgili bir talebim yok zaten,bebeğimi 2 sene büyütmek ve bu olurken de memurluk hakkımı kaybetmemek istiyorum okadar.
- 21 Ağustos 2013
- 26.656
- 55.301
- 598
Herşeyi yazdım gibi
Kuzucum tamam anladım da eğer yukarıdaki yorumları okuyorsan asil olmazsan bu hakkın yok diyenler de var. Yoksa anlaşılmayacak bir durum değil,sadece emin olmak istiyorum ama sen o bölümlere bakıyormuşsun sanırım, o yüzden sana güvenerek 2.bebeye fırsat verebilirim
Son düzenleme:
- 21 Ağustos 2013
- 26.656
- 55.301
- 598
Kuzucum tamam anladım da eğer okuyorsan asil olmazsan bu hakkın yok diyenler de var. Yoksa anlaşılmayacak bir durum değil,sadece emin olmak istiyorum ama sen o bölümlere bakıyormuşsun sanırım, o yüzden sana güvenerek 2.bebeye fırsat verebilirim
Hayır aday memurun hakkı var, doğum ölüm Allahtan gelen şeyler ki tayin bile istiyorlar es durumundan
Okuyorsan kısmını anlamadım bu seferde, mesela sen lise mezunu olarak atan sonra genenoku üniversiteyi bitir kademe ilerletirler
Yorumları okuyorsan demek istedim canım. Asil olmazsan hakkın olmuyor diye yazanlar da var.Ama senin dediğin gibidir,sağol bilgiler için :)
- 21 Ağustos 2013
- 26.656
- 55.301
- 598
657 sayılı Kanunun 108 inci maddesinin üçüncü fıkrasında, ?Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 üncü maddenin (A) bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir.? hükmü yer almaktaydı.
6111 sayılı Kanunla yapılan değişiklikten sonra ise mezkur Kanunun 108 inci maddesinin (B) fıkrası ile; ?Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir.? hükmü getirilmiştir.
Yapılan bu değişiklik sonrası 657 sayılı Kanunun değişik 108 inci maddesinin (B) fıkrası çerçevesinde doğum sebebiyle verilecek aylıksız iznin uygulanmasına ilişkin açıklamalara aşağıda yer verilmiştir:
1- Doğum yapan memura isteği üzerine oniki aya kadar verilen aylıksız izin hakkı yirmidört aya çıkarılmış ve eşi doğum yapan memura da isteği üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin hakkı tanınmıştır.
2- Doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi, doğum sonrası analık izninin (asgari 8, azami 13 hafta) bitimi; eşi doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi ise doğum tarihi olarak belirlenmiştir.
Bu hükmün uygulanma şekli;
a) Mülga hükme istinaden doğum sebebiyle verilen aylıksız iznini kullanmakta olan kadın memurun aylıksız izin süresi, isteği üzerine yirmidört aya kadar çıkarılacaktır.
b) Mülga hükme istinaden doğum sebebiyle verilen on iki aylık aylıksız izin süresini tamamlayan kadın memura, isteği halinde yirmidört aylık aylıksız izin süresinin kalan kısmı kullandırılacaktır.
c) Eşi doğum yapan memura, eşinin Devlet memuru olup olmadığına bakılmaksızın, mezkur Kanunun 108 inci maddesinin (B) fıkrası çerçevesinde isteği halinde yirmidört aya kadar aylıksız izin verilecektir. Ancak söz konusu iznin bitiş tarihi, eşinin doğum yaptığı tarihten itibaren hiçbir surette yirmidört aylık sürenin bitimini geçemeyecektir.
ç) 657 sayılı Kanunun 6111 sayılı Kanunla değişik 108 inci maddesinin yürürlüğe girdiği 25/2/2011 tarihinden önce eşi doğum yapan memura isteği üzerine yirmidört aylık aylıksız izin süresinin kalan kısmı kullandırılacaktır. Ancak, söz konusu aylıksız iznin bitiş tarihi, doğum tarihinden itibaren yirmidört aylık süreyi hiçbir şekilde geçemeyecektir.
d) Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, doğum sebebiyle verilen aylıksız iznin yirmidört aylık süre içerisinde her iki eşe aynı dönemde veya birbirini takip edecek şekilde kullandırılması mümkündür.
e) Doğum sonrası analık izninin bitiminde aylıksız izin verilen ve izin bitiminde göreve başlayan memurun yeniden aylıksız izin talebinde bulunması halinde, bu memura doğum sonrası analık izninin bitiş tarihini takip eden yirmidört aylık sürenin aşılmaması kaydıyla tekrar aylıksız izin verilecektir.
f) Doğum yaptıktan sonra ataması yapılan memura, isteği üzerine doğum sonrası sekiz haftalık sürenin bitimini takip eden tarihten itibaren yirmidört aylık sürenin bitimini aşmayacak şekilde, aylıksız izin kullandırılacaktır
6111 sayılı Kanunla yapılan değişiklikten sonra ise mezkur Kanunun 108 inci maddesinin (B) fıkrası ile; ?Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir.? hükmü getirilmiştir.
Yapılan bu değişiklik sonrası 657 sayılı Kanunun değişik 108 inci maddesinin (B) fıkrası çerçevesinde doğum sebebiyle verilecek aylıksız iznin uygulanmasına ilişkin açıklamalara aşağıda yer verilmiştir:
1- Doğum yapan memura isteği üzerine oniki aya kadar verilen aylıksız izin hakkı yirmidört aya çıkarılmış ve eşi doğum yapan memura da isteği üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin hakkı tanınmıştır.
2- Doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi, doğum sonrası analık izninin (asgari 8, azami 13 hafta) bitimi; eşi doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi ise doğum tarihi olarak belirlenmiştir.
Bu hükmün uygulanma şekli;
a) Mülga hükme istinaden doğum sebebiyle verilen aylıksız iznini kullanmakta olan kadın memurun aylıksız izin süresi, isteği üzerine yirmidört aya kadar çıkarılacaktır.
b) Mülga hükme istinaden doğum sebebiyle verilen on iki aylık aylıksız izin süresini tamamlayan kadın memura, isteği halinde yirmidört aylık aylıksız izin süresinin kalan kısmı kullandırılacaktır.
c) Eşi doğum yapan memura, eşinin Devlet memuru olup olmadığına bakılmaksızın, mezkur Kanunun 108 inci maddesinin (B) fıkrası çerçevesinde isteği halinde yirmidört aya kadar aylıksız izin verilecektir. Ancak söz konusu iznin bitiş tarihi, eşinin doğum yaptığı tarihten itibaren hiçbir surette yirmidört aylık sürenin bitimini geçemeyecektir.
ç) 657 sayılı Kanunun 6111 sayılı Kanunla değişik 108 inci maddesinin yürürlüğe girdiği 25/2/2011 tarihinden önce eşi doğum yapan memura isteği üzerine yirmidört aylık aylıksız izin süresinin kalan kısmı kullandırılacaktır. Ancak, söz konusu aylıksız iznin bitiş tarihi, doğum tarihinden itibaren yirmidört aylık süreyi hiçbir şekilde geçemeyecektir.
d) Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, doğum sebebiyle verilen aylıksız iznin yirmidört aylık süre içerisinde her iki eşe aynı dönemde veya birbirini takip edecek şekilde kullandırılması mümkündür.
e) Doğum sonrası analık izninin bitiminde aylıksız izin verilen ve izin bitiminde göreve başlayan memurun yeniden aylıksız izin talebinde bulunması halinde, bu memura doğum sonrası analık izninin bitiş tarihini takip eden yirmidört aylık sürenin aşılmaması kaydıyla tekrar aylıksız izin verilecektir.
f) Doğum yaptıktan sonra ataması yapılan memura, isteği üzerine doğum sonrası sekiz haftalık sürenin bitimini takip eden tarihten itibaren yirmidört aylık sürenin bitimini aşmayacak şekilde, aylıksız izin kullandırılacaktır
Kuzucum tamam anladım da eğer okuyorsan asil olmazsan bu hakkın yok diyenler de var. Yoksa anlaşılmayacak bir durum değil,sadece emin olmak istiyorum ama sen o bölümlere bakıyormuşsun sanırım, o yüzden sana güvenerek 2.bebeye fırsat verebilirim
okuyorken derken ?
diyelimki önlisans mezunu olarak sınava girdin ama okulu bitirmedin henüz öyle mi ?
o zaman zaten diplomayı almadan başlayamazsın ki yani atanamazsın.
- 21 Ağustos 2013
- 26.656
- 55.301
- 598
Benzer Konular
