- 11 Ağustos 2018
- 1.256
- 1.618
- 133
- 43
özellikle kamuda taşları yerinden oynatmanın çok zor olduğunu bizzat mesleğimdeki yeni olduğum ilk yıllarımda yaşadım.Ama tabii çoğunluğun düşüncesi önemli.Yoksa elinizde somut veriler dahi olsa,eğer azınlıksanız ve karşı taraf daha güçlüyse bu kez de psikolojik savaş uygulanır,bezdirilirsiniz,iftiraya maruz kalırsınız vs ve oradan kendinizi kurtarmaya bakarsınız(işinizden olmamak için)Tabiki şikayettir. Siddet asla cözüm yolu değildir. Ama hekimlik ile işgüzarlık kurnazlık ve ahlaksızlığı bir arada tutamam kimse kusura bakmasin. Biz aramızdaki çürük meyveleri temizlemezsek, kurunun yanında yaş misali oluruz.
O halde sizin şikayetlerini dikkate alıp neden idari bir inceleme bile başlatmıyorlar..disiplin mekanizması devreye girmiyor mu? Zira eğitim dünyasında hakkınızda bir şikayet olursa önce inceleme yapılır, gerekli görülürse soruşturma açılır..Sonunda gidişata göre öğretmen ceza alır..bu işlemlerin sağlık sektöründe de işlediğini düşünüyorum..Bir dilekce degil bir sürü dilekce topladim ilgili birimime de ilettim. Sikayet de ettim. Ben de bir doktorum. Ama 3 aylık bebege asla verilmemesi gereken kulak damlası veriliyorsa, asm de calıştırılan personelin sigortası dahi yapılmayıp emek hirsizlığı yapiliyorsa ve daha neler ben bunları doktor olarak gormüyorum bunlar hekim filan olamazlar.
yöneticinize önce sözlü sonra da yazılı bildirim yapın şikayet hakkınızı kullanın orada çözemiyorsanız silsile yoluyla devam ettirinObjektif anlatıym degerlendirin. Bana kayıt olmak isteyen il dışından göç etmiş bir aile sorun yaşadığım doktora değil de bana kayıt yaptırmayı tercih etmesiyle öğle arasında zaten ben kotü doktorum hastalar da sizi istiyor diye tavır yaptı. Güldüm.şakaya vurdum geçti gitti. Ama bir negatiflik olustu
Tüp bebek tedavim için gecen yıl 15 gün rapor almıştım. Bilgi verdim durumumu uygun bir dille anlattım. Tedavi olmak zorunda olduğumu ve yasal olan rapor hakkımı kullanacağimi söyledim dönünce sizin yerinize de ben 15 gün fazladan bakarım dedim kabul etmediler. Tsm yani idari amir konumundaki birime raporumu verdim ve tedaviye gittim ankaraya. Çünkü tüp bebek tedavisi için uygun koşullar eşimin sperm sayısı yani o ay sağlıklıydı. Ancak benim transferimin yapıldıgı gün bilerek kasten mesajlarla beni strese soktular. Ve benim tedavim tutmadı.
Ben izindeyken yeni personel alınmış asm ye ve SİGORTASIZ çalıştırılıyor. Bana bilgi verilmedi ben personelin ağzından duydum bunu. Ve bu son damla oldu benim için. Ya sigortası yapılır yada sizi şikayet ederim ssk ya dedim. İpler bu noktada koptu.
Tutanakları ilce sağlık müdürlüğüne ilettim. Cuma günü oldu olay. Bugün pazar günü. Bizde isleyiş bu kadar hızlı değil. Sizde aynı gün sorusturma denetleme ve ceza veriliyor mu hemenO halde sizin şikayetlerini dikkate alıp neden idari bir inceleme bile başlatmıyorlar..disiplin mekanizması devreye girmiyor mu? Zira eğitim dünyasında hakkınızda bir şikayet olursa önce inceleme yapılır, gerekli görülürse soruşturma açılır..Sonunda gidişata göre öğretmen ceza alır..bu işlemlerin sağlık sektöründe de işlediğini düşünüyorum..
Sözlü de yazılı da bildirim yaptım cuma günü.yöneticinize önce sözlü sonra da yazılı bildirim yapın şikayet hakkınızı kullanın orada çözemiyorsanız silsile yoluyla devam ettirin
Konu sadece hastaya iyi davranmıyor degil. Başından beri asmnin isleyişinde sıkıntılar var. Mesela ben yokken yeni personel almişlar sigortasız. Bu hak mıdır? Sorumlu hekimle bakın siz sağduyulu bir insansınız bu böyle olmaz diye tatli dille sigortayı yaptırmaya uğraştım. Noldu en sonunda bana "ya yasal olan neyse o yapılir yada şikayet ederim" cümlesini kurdurdular. Hani evveli de vardir dedikleri bunlar iste. Şimdi ben bunlara hekim arkadaşım nasıl diyeyimözellikle kamuda taşları yerinden oynatmanın çok zor olduğunu bizzat mesleğimdeki yeni olduğum ilk yıllarımda yaşadım.Ama tabii çoğunluğun düşüncesi önemli.Yoksa elinizde somut veriler dahi olsa,eğer azınlıksanız ve karşı taraf daha güçlüyse bu kez de psikolojik savaş uygulanır,bezdirilirsiniz,iftiraya maruz kalırsınız vs ve oradan kendinizi kurtarmaya bakarsınız(işinizden olmamak için)
Ben daha şimdiye kadar bir hekimin bir hekimle de (çıkar çatışması hariç) hastaya iyi davranmıyor diye uğraştığını görmedim.Ama şu elbetteki yapılır,bunu da her duyarlı sağlık çalışanı yapar zaten;hastayı hakkını aramaya(doğru biçimde) yönlendirilir.
İdari görevleri olanları,yöneticilik yapanları bu durumun dışında tutuyorum çünkü onların görevi zaten sizin tabirinizle 'çürük meyveleri' temizlemektir
hekim arkadaşım demeyin,polemiğe de girmeyin.Benim de önceki çalıştığım kurumda topu topu 3 eczacıydık ve ben aday memurdum,bana iftiralarla soruşturma açtırıp meslekten attırmaya çalışmış bu iki eczacı.Bense saf saf meslektaşım demeye devam ediyordum.Ne zamanki yazılanları gözümle gördüm o zaman dedim 'bunlar insan değil'Konu sadece hastaya iyi davranmıyor degil. Başından beri asmnin isleyişinde sıkıntılar var. Mesela ben yokken yeni personel almişlar sigortasız. Bu hak mıdır? Sorumlu hekimle bakın siz sağduyulu bir insansınız bu böyle olmaz diye tatli dille sigortayı yaptırmaya uğraştım. Noldu en sonunda bana "ya yasal olan neyse o yapılir yada şikayet ederim" cümlesini kurdurdular. Hani evveli de vardir dedikleri bunlar iste. Şimdi ben bunlara hekim arkadaşım nasıl diyeyim
Tabii ki hemen gününde gerçekleçmiyor..ancak süreç hakkında yeni bilgi sahibi oldum..dilerim haklı şikayetleriniz olması gerektiği şekilde neticelendirilir idari birimlerce...Tutanakları ilce sağlık müdürlüğüne ilettim. Cuma günü oldu olay. Bugün pazar günü. Bizde isleyiş bu kadar hızlı değil. Sizde aynı gün sorusturma denetleme ve ceza veriliyor mu hemen
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?