Çalisan bayanlar.... ilk okula kadar kısmî çalışma hakkında ¿¿

pakeezah .!.:

Bu maddeyi bende sormustum bizim bakanlık kabul etmediği için yarım gun çalısmadan yararlanmıstıminsan kaynaklatı biriminizi arayıp sorun en net bilgiyi o verir çünkü burda sizin hangi bakanlıga baglı bi meslek grubunda oldugunuzu bile bilmiyoruz

Genişletmek için tıkla...

Bir de yarım gunde hak kaybı olmuyor onu söyleyeyim

özel sektörde var bu, işvereniniz ya da ik biriminizle görüşün, insiyatif dahilinde mi zorunlu mu bilmiyorum ama bizde her gün öğleye kadar çalışan da var, haftada 3 tam gün gelip 2 gün gelmeyerek yarım mesai yapan da (cumartesi çalışmadığımız halde o da iş günü sayılıyor maalesef)

slvlovehmt .!.:

Yaaa gerçekten mi ilkokula kadar yarım gün yani
Merak ettiğim o kadar çok şey var ki aslinda
Mesela hangi kurumda hangi statü çalışıyorsunuz bunu ozelden yazarsaniz daha iyi olur.
Önce sizin kuruma talebinizi iletmeniz gerekiyormuş mesela kabul edilmeme durumu var mi bunun?

Genişletmek için tıkla...

Bordro değişikliğiniz olacağı için sonraki aya geçmeden dilekçenizi iletmelisiniz.Ayın 22-23ü gibi.4a statüsünde yani işçi olarak çalışanlar faydalanabiliyor.Yarım çalışıp yarım maaş alacaksınız.Çalışmadığınız günleri ve bayram resmi tatil gibi günlerin parasını alamazsınız.Mesele 30 gün bordrolu yani aylık bordrolu biri 23 nisanın parasını alabilecekken siz alamazsınız, ne çalışıyosanız onu alırsınız.İş yeriniz kurumsal büyük bir firmaysa bunu rahatça uygulayabilirsiniz, yönetici onayı şart değil ama olmazsa rahat edemezsiniz napar ne eder kuyunuzu kazar bu yüzden yöneticinizle el sıkışmanız lehinizedir.Her şirket bu konuda bir iç yönetmelik oluşturmalı ve yarı zamanlı çalışma programı çıkarmalı bizde mesela 6-7 tip yarı zamanlı programı var işte biri ptesi salı tam çarşamba öğleden sonra diğeri her gün öğlene kadar veya her gün öğleden sonra gibi.En avantajlısı her gün öğlene kadar olan bence çünkü iş kanunundaki maddeye göre her gün işe gelen haftasonlarının parasını hak eder bu şekilde çalışarak 2 haftasonunu da hak etmiş olursunuz ama mesela ptesi salı tam çarşamba yarım çalışırsanız hiçbir haftasonu hak edemezsiniz maaşınız yarımdan da az olur.Başvururken dilekçe ve çocuğun kimlik fotokopisi gerekli, hakkınız tek bir kez var bir kere bu şekilde başlayıp tam zamanlıya geri döndüğünüzde tekrar böyle bir hakkınız olmayacak.Statü vs gibi konuların bir önemi yok ama yoğun bir yerde yönetici vs gibi çalışanların bu şekilde çalışması imkansız yöneticiniz sizi kafasında kızağa çekecek bunu bilerek başlayın işten kopacaksınız.

isciler icin bu var evet. kamu icin henuz yok. ilkokula baslayana kadar yarim gun yarim maas

pakeezah .!.:

Bu maddeyi bende sormustum bizim bakanlık kabul etmediği için yarım gun çalısmadan yararlanmıstıminsan kaynaklatı biriminizi arayıp sorun en net bilgiyi o verir çünkü burda sizin hangi bakanlıga baglı bi meslek grubunda oldugunuzu bile bilmiyoruz

Genişletmek için tıkla...

kamu icin daha gecerli degil. yonetmelik cikmasi gerekiyor. hala bekliyor o imzalanmadi. ozel sektorde gecerli