- 6 Aralık 2010
- 34.491
- 91.171
- 798
- Konu Sahibi 1111010001
- #41
Etik degil denmesini anlamadım açıkçası.
Calisanin böyle birr sorumlulugu yok ki.
Elbette yeni anlasacaginiz sirkete ihbar suresi sonrasi baslayabilecegiinizi soyleyeceksiniz.
Benim ihbar sürem 1 tam ay, yani atiyorum simdi istifa etsem mart ayinin tamamini calismam gerekiyor subatla beraber. Görüştüğüm şirketlere bu sekilde nisan basi baslayacak sekilde söylüyorum. Sizin muhtemelen 15 gundur, o kadar acil baslamanizi kimse de beklemez zaten.
Suanki işvereninize de etik olan davranis, istifanizi verip, ihbar suresince de ozverili bir şekilde üzerinizdeki isleri teslim etmeniz, ve de yerinize gececek elemana bilgi akisini saglamaniz olacaktir.
Onun disinda aile sirketi degilse baska da etik disi bir durum yok.
Ayni sektor, ayni musteri grubuna hitap eden sirket geçişlerinde sorun olabiliyor. O zaman da sozlesmede yazmasi gerekir buna iliskin madde. Yoksa kraldan cok kralci olmaya gerek yok bence.
Aksine, çalışanlar daha kolay iş değiştiriyor. 
