Şimdi ben sadece teknik olarak cevap vereyim, hayır doğum izni sonrası işe geri dönmek zorunda değilsiniz. Ancak ve ancak izniniz bittiğinde istifa edişinizle beraber normal bir personelin istifa ettiğinde tecrübe edeceği tüm maddeler size de uygulanır. Yani bu demek ki hem içerideki kıdem tazminatınızdan feragat edeceksiniz, hem de 6 yıldır orada çalıştığınızı baz alırsak 8 haftalık bir ihbar süresinde ya işinize devam etmek ya da bu 8 haftalık süreyi maaşınızdan kestirmek durumunda olacaksınız. Doğum ücretinizi işveren değil SGK ödüyor zaten, onların cebinden çıkan bir şey olmayacak.