Düşük Performans gerekçesi ile işten çıkarılmam,avukat önerisi?

Durum
Mesaj gönderimine kapalı.

Kedibochi

"May the bridges I burn, light the way"
Kayıtlı Üye
5 Ocak 2011
14.500
23.155
Herkese merhabalar,

Çok uluslu bir firmanın Türkiye ofisinde 4 ayı aşkın süredir,ağırlıklı olarak uzaktan/evden olmak üzere orta düzeyli yönetici olarak çalışıyordum. Geçen ay Yurtdışında düzenledikleri konferansa katıldım, orada beni işe alan Global Direktörüm, "müdürüm ile konuşabilirsiniz, bana sormanıza bile gerek yok diye gülümseyerek izin vermesi üzerine ben de kendisinin müdürü ile konuşup tanışmak istedim. Ama kadın ben adamla konuşurken beni resmen gözleri ile yedi ve korkumdan sohbeti kısa kestim ve adamın yanından ayrılmıştım. Zaten bu yabancı kadın müdür de hiç bir zaman rica ettiğim konularda izin vermedi, hava alanından indiğim andan itibaren sürekli fırçasını ve " I am disappointed Kediboci! " demesini dinledim. !
Tüm yaptığım bu kadının müdürüyle tanışma ve el sıkışma cüretini göstermemdir!
Ayrıca verdiği görevlendirme ve görevlendirmemeleri Türkiye ofisi ile sorun oldu ve en sonunda hiç bir uyarı almadan işten çıkışım verildi.
Bana verilen belgede iş kanunu 18. madde uyarınca kötü performansım nedeni ile işten çıkarıldığım yazıyordu ama bu külliyen yalan bunu çok iyi biliyorum. Öyle bile olsa öncede İK nın beni yazılı uyarması gerekirdi ama onun yerine aylar boyunca sözlü olarak ve üstü kapalı tehditler ve benim nacizane açıklamalarımın hiç biri ciddiye alınmadı.
Ayrıca genel müdür benim işe alınma sürecimde dahil olamadığı için bana ekstrem derecede ön yargılı idi, istediğim görüşme önerileri de görmezden gelindi ve en sonunda nafaka bile almadan 7 yaşında bir kız çocuğu yetiştirmeye çalışan bir anne olarak kolay lokma görüldüm ve işten çıkarıldım.
Çıkarılmam sonrası anladım ki ben yurtdışındaki toplantıdan döner dönmez biletim kesilmiş, 33 gün boyunca ilan sitelerine gizli firma adı altında ilan verilmiş ve kafalarına göre bir aday buldukları anda hiç kimseye veda edemeden ve bir veda e-maili bile atamadan işten çıkardılar, aşağılandım, küçük düşürüldüm ve bir sonraki iş başvurularım için risk teşkil edilecek şekilde çıkarıldım.

İlk on gün şok geçirdim, gece uyuyamadım, küçük kızımın yüzüne bakamadım ama bu durumu yediremiyorum. Bana Kocaeli Gebze başta olmak üzere iş avukatı önerisi olan var ise açığım, yardımlarınız için şimdiden çok teşekkürler.
 
Benden önce çalışan kişinin hatalarını ve yarım bıraktığı işleri toplayıp düzenledim. Ekibimdekileri terfi ve maaş zammı ile ödüllendirilmelerine vesile oldum, bu konuda çok saba sarfettim. İşten çıkarılmamdan bir gün önce bu kadın direktörüm bana " filanca sıkıntılı işi hallettin mi ?" diye sordu. Evet hallettim o iş temizlendi diye yanıtı verince belli ki kadın rahatladı ve çıkarılmam için yeşil ışık yakıldı.
Bu iş yüzünden aylardır sıkıntı ve stres yüzünden rahatsızlıklar yaşıyordum, defalarca doktor doktor dolaştım, hepsi stres sebepli çıktı, tam işleri toparladım düzenledim, beni kadınlık ve insanlık onurumu ayaklar altına alıp aşağılayarak işten çıkardılar. Beni kullanıp resmen bir kağıt mendil gibi postladılar. Ağırıma gidiyor, gece gündüz, haftasonu ve hatta kurban bayramında bile ben bu iş için uğraştım ve sonucu bu oldu.
Ben şimdi ilahi adalet veya karma'nın tecelli etmesini mi bekleyeceğim ? Globaldeki bazı arkadaşlarım bile hiçbir anlam verememişler öylece çekip gitmeme. Allahtan sosyal medyadan ekleşmiştik te onlara olsun derdimi anlatabildim.
Ekibime de müdürüyle kavga etti demişler, beni o kadar psikolojik olarak zorlamasına rağmen ben o kadına ağzımı açıp tek kelime karşılık bile vermemiştim, benim bu işe o kadar ihtiyacım vardı ki size anlatamam :KK43:
 
Avukat önerim maalesef yok. Ancak yanlış bilmiyorsam ilk 6 ayda gerekçesiz iş akdini feshedebiliyor işveren. Bir şey elde edebilir misiniz bilmiyorum o yüzden. Umarım istediğiniz sonuca ulaşırsınız.
 
Geçen Nisanda kızıma nafaka baglanması için eski eşime dava açmıştım, o da kızımı benden almak için velayet karşı davası açtı, ve ben kızımı kaybedeceğim diye çok korkuyorum :KK43: O kadar aşağılandım ki kızım olmasa bu hayattan bıktım deyip gözümü bir daha açmamak üzere yummayı bile düşündüm.
 
Herkese merhabalar,

Çok uluslu bir firmanın Türkiye ofisinde 4 ayı aşkın süredir,ağırlıklı olarak uzaktan/evden olmak üzere orta düzeyli yönetici olarak çalışıyordum. Geçen ay Yurtdışında düzenledikleri konferansa katıldım, orada beni işe alan Global Direktörüm, "müdürüm ile konuşabilirsiniz, bana sormanıza bile gerek yok diye gülümseyerek izin vermesi üzerine ben de kendisinin müdürü ile konuşup tanışmak istedim. Ama kadın ben adamla konuşurken beni resmen gözleri ile yedi ve korkumdan sohbeti kısa kestim ve adamın yanından ayrılmıştım. Zaten bu yabancı kadın müdür de hiç bir zaman rica ettiğim konularda izin vermedi, hava alanından indiğim andan itibaren sürekli fırçasını ve " I am disappointed Kediboci! " demesini dinledim. !
Tüm yaptığım bu kadının müdürüyle tanışma ve el sıkışma cüretini göstermemdir!
Ayrıca verdiği görevlendirme ve görevlendirmemeleri Türkiye ofisi ile sorun oldu ve en sonunda hiç bir uyarı almadan işten çıkışım verildi.
Bana verilen belgede iş kanunu 18. madde uyarınca kötü performansım nedeni ile işten çıkarıldığım yazıyordu ama bu külliyen yalan bunu çok iyi biliyorum. Öyle bile olsa öncede İK nın beni yazılı uyarması gerekirdi ama onun yerine aylar boyunca sözlü olarak ve üstü kapalı tehditler ve benim nacizane açıklamalarımın hiç biri ciddiye alınmadı.
Ayrıca genel müdür benim işe alınma sürecimde dahil olamadığı için bana ekstrem derecede ön yargılı idi, istediğim görüşme önerileri de görmezden gelindi ve en sonunda nafaka bile almadan 7 yaşında bir kız çocuğu yetiştirmeye çalışan bir anne olarak kolay lokma görüldüm ve işten çıkarıldım.
Çıkarılmam sonrası anladım ki ben yurtdışındaki toplantıdan döner dönmez biletim kesilmiş, 33 gün boyunca ilan sitelerine gizli firma adı altında ilan verilmiş ve kafalarına göre bir aday buldukları anda hiç kimseye veda edemeden ve bir veda e-maili bile atamadan işten çıkardılar, aşağılandım, küçük düşürüldüm ve bir sonraki iş başvurularım için risk teşkil edilecek şekilde çıkarıldım.

İlk on gün şok geçirdim, gece uyuyamadım, küçük kızımın yüzüne bakamadım ama bu durumu yediremiyorum. Bana Kocaeli Gebze başta olmak üzere iş avukatı önerisi olan var ise açığım, yardımlarınız için şimdiden çok teşekkürler.
İşe dönüş davası açılıyor biraz zaman alır ama illa kazanırsınız
 
Kıdeminiz 6 ay ve azsa dava yoluna gidemiyorsunuz bildiğim kadarıyla maalesef. Umarım daha güzel kapılar açılır önünüze. Geçmiş olsun.
 
Avukat önerim maalesef yok. Ancak yanlış bilmiyorsam ilk 6 ayda gerekçesiz iş akdini feshedebiliyor işveren. Bir şey elde edebilir misiniz bilmiyorum o yüzden. Umarım istediğiniz sonuca ulaşırsınız.
Teşekkür ederim yorumunuz için.
İşe dönüş davası açılıyor biraz zaman alır ama illa kazanırsınız
Bende öyle düşünüyorum, araştırmalarıma göre beni uyarı vermeden çıkaramazlar, çünkü çalıştığım firma şartları karşılıyor ve ben dört ayı aşkın süredir onlar için kendimi paraladım ve hata dedikleri şey külliyen iftira.
 
Teşekkür ederim yorumunuz için.

Bende öyle düşünüyorum, araştırmalarıma göre beni uyarı vermeden çıkaramazlar, çünkü çalıştığım firma şartları karşılıyor ve ben dört ayı aşkın süredir onlar için kendimi paraladım ve hata dedikleri şey külliyen iftira.
Öyle yazılı uyarısı olması lazım sonra size eğitim vermesi lazım mutlaka dava açın
 
İşe dönüş davası açılıyor biraz zaman alır ama illa kazanırsınız

İşe iade davası için en az 6 ay kıdem olması gerekiyor. Ayrıca işe iade davası için sözleşmesinin belirsiz süreli iş sözleşmesi olması gerekiyor vs. bir kaç şartı var ki zaten ilk şartı karşılamıyor arkadaş maalesef.
 
İşe iade davası için en az 6 ay kıdem olması gerekiyor. Ayrıca işe iade davası için sözleşmesinin belirsiz süreli iş sözleşmesi olması gerekiyor vs. bir kaç şartı var ki zaten ilk şartı karşılamıyor arkadaş maalesef.

Sözleşmem belirsiz süreli iş sözleşmesi idi.beni çıkarmaları için zaten minimum altı aylık kıdem, önceden yazılı uyarı verilmiş, gerekli olan egitimlerin verilmiş ve ona rağmen hala aynı sözde düşük performasın devam ediyor olması lazım, benim bildiğim tam tersi açıkçası.
 
Sözleşmem belirsiz süreli iş sözleşmesi idi ve beni çıkarmaları için zaten minimum altı aylık kıdemim olması lazım, benim bildiğim tam tersi açıkçası.

Siz yine de bir avukattan destek alın vardır bir yolu belki ama ben 10 yıllık ikcıyım işe iade davası açabilmeniz için en az 6 aylık kıdeminiz olması lazım. Googlea yazın orda da yazar zaten bu bilgi muhtemelen.
 
Siz yine de bir avukattan destek alın vardır bir yolu belki ama ben 10 yıllık ikcıyım işe iade davası açabilmeniz için en az 6 aylık kıdeminiz olması lazım. Googlea yazın orda da yazar zaten bu bilgi muhtemelen.

Bende zaten bi avukata danışayım da bi yolu var mı görelim, hiçbir şey yapmadan durmak suçlamaları kabul etmek anlamına geliyor bana kalırsa.
 
İşe iade davası açma şartları

Amacım işe iadem değil açıkçası, ama bu benim kariyerimde alnıma sürülen haksız bir kara leke, kanunen bu konuda işçilere tanınan bir hak yok mu? İşini hallettir, onursuzca sebepsizce sırf iş ile ilgili olmayan, kişisel nedenlerle insanların ekmeğine mani olmak, geleceği ile oynamak bu kadar kolay olmamalı.
Alıntı
"Ayrıca, bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, davranış veya verim ile ilgili nedenlerle, hakkındaki iddialara karşı savunması alınmadan feshedilemez"
 
Çok uluslu bir firmanın Türkiye ofisinde 4 ayı aşkın süredir,ağırlıklı olarak uzaktan/evden olmak üzere orta düzeyli yönetici olarak çalışıyordum.

Amacım işe iadem değil açıkçası, ama bu benim kariyerimde alnıma sürülen haksız bir kara leke, kanunen bu konuda işçilere tanınan bir hak yok mu? İşini hallettir, onursuzca sebepsizce sırf iş ile ilgili olmayan, kişisel nedenlerle insanların ekmeğine mani olmak, geleceği ile oynamak bu kadar kolay olmamalı.
Alıntı
"Ayrıca, bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, davranış veya verim ile ilgili nedenlerle, hakkındaki iddialara karşı savunması alınmadan feshedilemez"

İlgili işyerindeki konumunuz sebebiyle iş kanunu ve işten çıkarma şartlarına hakim olduğunuzu düşünüyorum.
 
İlgili işyerindeki konumunuz sebebiyle iş kanunu ve işten çıkarma şartlarına hakim olduğunuzu düşünüyorum.
Orta düzeyli yönetici işveren temsilcisi demek değildir, sanırım sizi yanıltan bu oldu. Neyse, zahmet verip cevap yazdığınız için hepinize ayrı ayrı teşekkür ederim.
Demek ki böyle kullanılıp atılabiliyor insanlar işleri bitince, bana bu hiç adil gelmiyor.
 
Herkese merhabalar,

Çok uluslu bir firmanın Türkiye ofisinde 4 ayı aşkın süredir,ağırlıklı olarak uzaktan/evden olmak üzere orta düzeyli yönetici olarak çalışıyordum. Geçen ay Yurtdışında düzenledikleri konferansa katıldım, orada beni işe alan Global Direktörüm, "müdürüm ile konuşabilirsiniz, bana sormanıza bile gerek yok diye gülümseyerek izin vermesi üzerine ben de kendisinin müdürü ile konuşup tanışmak istedim. Ama kadın ben adamla konuşurken beni resmen gözleri ile yedi ve korkumdan sohbeti kısa kestim ve adamın yanından ayrılmıştım. Zaten bu yabancı kadın müdür de hiç bir zaman rica ettiğim konularda izin vermedi, hava alanından indiğim andan itibaren sürekli fırçasını ve " I am disappointed Kediboci! " demesini dinledim. !
Tüm yaptığım bu kadının müdürüyle tanışma ve el sıkışma cüretini göstermemdir!
Ayrıca verdiği görevlendirme ve görevlendirmemeleri Türkiye ofisi ile sorun oldu ve en sonunda hiç bir uyarı almadan işten çıkışım verildi.
Bana verilen belgede iş kanunu 18. madde uyarınca kötü performansım nedeni ile işten çıkarıldığım yazıyordu ama bu külliyen yalan bunu çok iyi biliyorum. Öyle bile olsa öncede İK nın beni yazılı uyarması gerekirdi ama onun yerine aylar boyunca sözlü olarak ve üstü kapalı tehditler ve benim nacizane açıklamalarımın hiç biri ciddiye alınmadı.
Ayrıca genel müdür benim işe alınma sürecimde dahil olamadığı için bana ekstrem derecede ön yargılı idi, istediğim görüşme önerileri de görmezden gelindi ve en sonunda nafaka bile almadan 7 yaşında bir kız çocuğu yetiştirmeye çalışan bir anne olarak kolay lokma görüldüm ve işten çıkarıldım.
Çıkarılmam sonrası anladım ki ben yurtdışındaki toplantıdan döner dönmez biletim kesilmiş, 33 gün boyunca ilan sitelerine gizli firma adı altında ilan verilmiş ve kafalarına göre bir aday buldukları anda hiç kimseye veda edemeden ve bir veda e-maili bile atamadan işten çıkardılar, aşağılandım, küçük düşürüldüm ve bir sonraki iş başvurularım için risk teşkil edilecek şekilde çıkarıldım.

İlk on gün şok geçirdim, gece uyuyamadım, küçük kızımın yüzüne bakamadım ama bu durumu yediremiyorum. Bana Kocaeli Gebze başta olmak üzere iş avukatı önerisi olan var ise açığım, yardımlarınız için şimdiden çok teşekkürler.
İyide 6 ayınız dahi dolmamıs neyi zorluyorsunuz? Yani özel sektörde bu cok anormal gelmedi bana?
Siz senelerinizi verirsiniz bi firmaya ozaman burada sabaha kadar konusalım destek verelim akıl verelim, avukata soralm vs vs
Ama 4 aydır bu kadar hak idda etmeniz size normak geliyor mu?
 
Son düzenleme:
İyide 6 ayınız dahi dolmamıs neyi zorluyorsunuz? Yani özel sektörde bu cok anormal gelmedi bana?
Siz senelerinizi verirsiniz bi firmaya ozaman burada sabaha kadar konusalım destek verelim akıl verelim, avukata soralm vs vs
Ama 4 aydır bu kadar hak idda etmeniz size normak geliyor mu?
Hanımefendi ben bir derdim var diye konu açtım, bana adil gelmiyor dedim ki öyle değil, siz kendinizi neden konuma yorum yapmak zorunda hissettiniz ki ? Yapmayın geçin!
 
Durum
Mesaj gönderimine kapalı.
X