merhaba arkadaşlar biliyorum ki doğru yere açamadım konuyu ama hukuk köşesinde hiç cevap alamadım sizlerden yardım bekliyorum; eşim 1 mart 2009 da işe girdi askerlik dolayısıyla büyük ihtimal agustos gibi askere gidecek kısa yada uzun henüz belli değil. ve temmuz ortası veya sonu gibi işten ayrılacak bunun için bi kaç sorum olacaktı : Askerlik için işten ayrılacağı için işverene ne zaman ve ne şekilde hbr vermesi gerekiyor. İhbar veya kıdem tazminatı alma hakkı varmı.
ve benim eşim hiç askeri geçim indirimi olan ücreti almadı bu ücreti toplu olarak alma imkanı var mı? Bide kullanmadığı yıllık izni var onunda parasını alabilir mi.eşim işci olarak çalıştıgı için ne iş yerinde ne de muhasebecide hiç imza atmadı yani her ay bodroya imza atması gerekmiyor mu imzalamadığında bi sıkıntı olur mu.tazminatı alma hakkımız nedir. lütfen cevap verin kızlar mutlaka öğrenmem lazım çünkü girdiğinden beri zamda yapmadı çalışma ihtiyacı oldugunu bildiği içinzam yapmıyor diye tazminatı vermez diyede korkuyorum. cevaplarınızı bekliyorum.
ve benim eşim hiç askeri geçim indirimi olan ücreti almadı bu ücreti toplu olarak alma imkanı var mı? Bide kullanmadığı yıllık izni var onunda parasını alabilir mi.eşim işci olarak çalıştıgı için ne iş yerinde ne de muhasebecide hiç imza atmadı yani her ay bodroya imza atması gerekmiyor mu imzalamadığında bi sıkıntı olur mu.tazminatı alma hakkımız nedir. lütfen cevap verin kızlar mutlaka öğrenmem lazım çünkü girdiğinden beri zamda yapmadı çalışma ihtiyacı oldugunu bildiği içinzam yapmıyor diye tazminatı vermez diyede korkuyorum. cevaplarınızı bekliyorum.