Gebelikte çalışma saati

aslında amaç az çalışmak değildir ki burada, insani şartlarda çalışmaktır.
yani günde 7,5 saatin üstüne çıktığında gebe kişinin sağlığı tehlikeye girebilir, ama cumartesi de çalışmasına bir mani yoktur gibi düşünülüyor sanırım.

ben de normal iş tempomda çalıştım, 8 saat. ama muhtemelen 7,5 saate denk geliyordur, çünkü mola da veriyordum eskisine nazaran daha fazla.

ayrıca kurumsal şirketse yapmaz yazmış arkadaşlar ama kurumsal şirketler de çok çakal olabiliyorlar. bir arkadaşımın hakkı olan ücretsiz iznini vermemek için ik neler yapmıştı da arkadaşımın müdürü ağırlığını koyunca anca zaten hakkı olan izni kullanabilmişti. siz de müdürünüze danışabilirsiniz bence.
 
Reactions: gve
Haklısınız. İK nın açıklaması bu şekilde oldu. Bende aklıma yatmamıştı. Arkadaşlarda ücret te kesinti olur yazmış.Bir arkadaşın verdiği linkte de aynısı yazıyordu. Ama müdürüm girmez hiç araya :) Girse bile kimseye verilmediyse bu izin bana da vermezler. Yorum için çok teşekkür ederim :)
 
Hamileler günlük 7.5 saatten fazla çalıştırılamaz .şu an ben de hamileyim. Hamileligimi öğrenir öğrenmez rapor alıp insan kaynaklarina sundum 1.5 saat erken çıkıyorum. Kimse de gel cmts çalış demedi çünkü biz cumartesileri çalışmıyoruz. iş kanununda haftada azami 45 saat çalışma yazar yani daha azını çalışıp daha fazlasını çalışmasın.
Bence insan kaynakları ile görüşün bu iş kanunu maddesinin de çıktısını alın. Bütün firma cumartesi çalışmıyorsa size de gel diyemezler. Derlerse daha önce yaziliği gibi servis ve yemek ücreti istersiniz. bunu da kabuk edeceklerini sanmıyorum. Gerekirse cmts gelmediğiniz yani 45 saate tamamlamaniz gerekip calismadiginiz saatleri maaştan kessinler. Ben firmayı kötü niyetli buldum. Bizde 5 kişi hamile var kimseye de cmts gel demediler. Hepimiz 9-5 çalışıyoruz
 
Reactions: gve
Arkadaşlar gebe kadın günde 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz. İşveren sözleşmenizde varsa cumartesi de gel 45 saati tamamla diyebilir ama anladığım kadarıyla işyerinde cumartesi çalışma yok, sizi tek çağırıp ne yapacak, tamamen blöf.

Ayrıca cumartesi işyerinin yapısı gereği çalışamayıp, haftalık 45 saati tamamlayamadığınız için ücretinizi kesemezler.

İş kanununun 62. Maddesini kopyalıyorum; Madde 62 - “Her türlü işte uygulanmakta olan çalışma sürelerinin yasal olarak daha aşağı sınırlara indirilmesi veya işverene düşen yasal bir yükümlülüğün yerine getirilmesi nedeniyle ya da bu Kanun hükümlerinden herhangi birinin uygulanması sonucuna dayanılarak işçi ücretlerinden her ne şekilde olursa olsun eksiltme yapılamaz.“

İşveren yasal yükümlülüğünü yerine getirdiği için çalışma saatlerininiz, işyerinde haftanın 5 günü çalışma olduğu için mecburen düşürülür ve ücretiniz kesilemez. Bu maddeyi işverene hatırlatın. Ve blöfe blöf yapın peki Cumartesi çalışayım. Servisi gönder diyin bakalım ne diyecekler..
 
Çok teşekkürler
 

Bence siz cumartesi gunu geldiginizde yol ve yemek ucretinizide talep edin. Verilen hakkin geri alinamayacagini ve isverenin calistirdigi isciye bu haklari saglamasi gerektigini soyleyin. Sizin cumartesi ise gelmeniz onlara kar saglamayacagina gore daha cok ekstra bir maliyet olacak isverene. Is ciddiye binince belki vazgecerler. Suan sizin gozunuzu korkutup normal saatlerde calistirmak icin boyle konusmuslardir buyuk ihtimalle. Malesef hicbir isveren yarim saat bile olsa uretim kaybi yasamak istemez. Ayrica ia sozlesmenizde maasiniz aylik olarak mi yaziyor yoksa saatlik mi? Eger aylik yaziyorsa onlara is sozlesmesinde aylik(maktu) ucreti incelemelerini hatirlatin. Hicbirsekilde kesinti yapamazlar. Ama eger anlasmaniz saatlik veya gunlukse kesinti yapilabilir. Sozlesmenizi inceleyin.
 
Reactions: gve
befer .!.:
Çok teşekkürler
Genişletmek için tıkla...

Yorumlariniz icin cok tesekkur ederim. Ben subede calisiyorum. Mesaj yoluyla ik ya ulasmistim. Cumartesi gelirsin o zaman demeleri cok sinir bozucu. Bizde Cumartesi çalisma gününden sayiliyor. Fakat çalişma yapilmiyor. Ve bu kurum binlerce çalışani olan bir kurum. Çok ünlü büyük bir firma. Sizin yorumlarinizdan sunu çikardim. Hafta içi az çalissam Cumartesi gel diyecek. Bende onlardan yemek parasi talep edicem çunku yol parami zaten vermiyorlar. Bunlari talep ederken canimi sikacaklar. Zaten gebeligim agir geciyor. Her turlu onlara birsey olmayacak. Ne diyim ki. Yorumunuz için çok teşekkürler.
 
Yanimda bir tane daha arkadasim oldayfi inanin yapardim. Şefimde hiç arkamda durmaz cunku karakteri öyle malesef.
 

Özellikle merak edip kurumumun bu konuyla ilgili mevzuatına baktım, gebeler günde 7,5 saatten fazla çalıştırılmaz ve çalışmadığı süre mesaiden salıyır diyor, yani kanun böyleyse size cumartesi gel deme hakları yok. 45 saati doldurduktan sonra zaten ne anlamı kalıyor ki. Bence sgk dan yasayı iyice öğrenin.
 
Reactions: gve
Cevap yazabilmek için giriş yapmalı veya kayıt olmalısınız.

Benzer Konular

S
( Kedili evde )By-pass ameliyatı 15 günlük süreç
Yorumlar
2
Görüntüleme
3K
senyor
S
Gebe çalışanların gunde 7 bucuk saat çalışması konusu yardimci olur musunuz?
Yorumlar
1
Görüntüleme
384
Prenses bella
Ya yapamazsam olmazsa korkusu
Yorumlar
18
Görüntüleme
2K
yazarhanim35
O kadar çok yoruldum ki
2 3
Yorumlar
47
Görüntüleme
3K
Clemencia
Konuşmaya gittim pişman oldum :(
4 5 6
Yorumlar
106
Görüntüleme
9K
wafflebie
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…