çok önyargılısınız üzüldüm gerçekten , ayda max 2 gün doğrudur , bazı günler 1 yada 2 kişi kaldığı olursa dışardan da söylüyorum, toplu olarak max 2 gün kalıyorlar oda her ay olmuyor, durum bu. yine de teşekkürler düzenleme: tepkiden korksam bdv'ye konu açmam :) ben fikir almak için burdayım.
belki uzar diye korktu ama uzamaz iş planı benim elimde uzamayacağını biliyorum, ama anlatamadım, nasip bu , zaten yapacak bir şey de kalmadı
Hayırlısı olsun hakkınızda
Ayda 2 gün oluyormuş ve siz ilk defa kadından yemek istemişsiniz akşam için nasıl bir kurulu düzenmiş bu:)
ben size kendimi anlatamıyorum sanırım, mesaisi dışında değil , mesai saatleri içinde . ayrıca kovmak gibi bir durum söz konusu değil haklı fesih sebebi mi diye fikir almak istedim, hanımefendinin ekmeğinde gözüm asla yok, nitekim tazminatını vereceğiz. vakit ayırdığınız için teşekkürler.
Haklı fesih öyle kolay bi iş değil. Öncelikle görev tanımının sözleşmede net bir şekilde belirtilmesi, sonra sözleşmeye uymayan davranışlar için tek tek yazılı uyarılar yapılması, sonra bunların değişip değişmediğinin takibinin yapılması, değişmediyse yazılı savunma alınması, savunma alındıktan sonra ise haklı gerekçeyle fesh edilmesi gerekir ki bu bile yeterli değildir çoğu zaman. Senin haklı gerekçeye dayandırdığın iş için gider mahkemeye verir söke söke de alır vermediğin haklarını. Onlarca iş davası görüyorum, öyle hırsızlık yapıp şirketi falan dolandırmadıysan kolay kolay kimse seni atamaz tazminatsız.
