mrb, 6 yıldır çalıştıgım yerde 9:30 18:30 6 gün çalısıyoruz, haftalık 48 saat yapıyor, iş kanunlarına göre haftalık çalışma süresi 45 saati geçemez, bu duruma göre haklı neden olarak 48 saatlık çalışma süresini gösterip işten ayrılırsam, kıdem tazmınatımı talep edebilirmiyim, bu haklı neden olarak kabul edilir mi? teşekkürler.
-
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
Haftalık 48 saat çalışma, işten ayrılıp kıdem taz. talep etmede haklı nedenmıdır?
- Konu Sahibi DaFNe_
- Başlangıç Tarihi
