merhaba öncelikli olan aynı işyerinde ne kadar zamandır çalışıyorsun bunu bilmek gerekir ve toplam ssklı olduğun gün sayısıda önemli eğer kıdem almak istiyorsan 3600 günü doldurmuşsan ssklı olarak bağlı bulunduğun ssk müdürlüğüne gidip kıdem tazmintı alabilir yazısı alıp çalıştığın şirkete verebilir ve kıdem tazminatı alabilirsin bu birinci seçeneğin ikincisi ise eğer evliliğin bir yılı doldurmadıysa eşin çalışmanı istemediğine dair işyerine bir dilekçe yazar ve yine kıdem tazminatı alabilirsin buda ikinci seçeneğin bide 32 haftana kadar bekleyip doğum iznine ayrılır 2 ay doğumdan önce 2 ayda doğumdan sonra ücretsiz izin hakkını kullanırsın sigorta görünen maaşının netini sana devlet 4 ayın sonunda öder eğer yine işe dönmek istemezsen doğumdan sonra ücretsiz izin hakkının uzatılmasını istediğine dair dilekçe yazarsın şirketine sana 6 ay ücretsiz izin kullandırmak zorunda doğumdan sonra ama bu durumda şirkettende maaşın kesilir o süre içinde devlettende herhangi bir para talep edemezsin ama işveren işine gelmeyipte çıkışını verirse o zamanda kıdeminide ihbarını da haketmiş olursun ve sen kazançlı çıkarsın buda üçüncü seçeneğin :) tavsiyem sabırlı olmandır eğer biraz dişini sıkarsan zaman çabuk geçecektir çalışırken sende o zamanı çocuğunun eksiklerini tamamlamakla ve paranı biriktirmekle kullanırsın böylece işveren değil sen kazançlı çıkmış olursun. umarım faydalı olabilmişimdir sormak istediğin bişi olursa mesaj atabilirsin hoşçakal..