- 20 Temmuz 2014
- 2.031
- 2.472
- 133
- Konu Sahibi Papatya129
-
- #1
Gerçekten ezik bir hikaye bekledim.
Yurt dışında hukuk alanında gayet iyi pozisyonlarda iki iş bulmuşsun. İki taraf da seni istiyor, ne güzel. Demek ki başarılısın.
Sadece insanları kırmaktan korkuyor olabilirsin ki bu da seni ezik değil iyi niyetli bir insan yapar. Ama profesyonel ol, bu işte geleceğim olmadığını siz kendiniz söylediğiniz için, benim de bu ülkede uzun vadeli kalma planlarım olduğu için kendi geleceğimi düşünmek zorundayım diyeceksin.
Keşke sizinle farklı olsaydı diye de ekleyebilirsin.Ertelemeden bir an önce konuşmalısın, başarılar.
Not: Beni de al çalıştığın yere.
Kimse vazgeçilmez değil inan, arkandan hemen birini bulurlar. Sen gene de ipleri koparma referans olarak lazım olur.Ya teşekkür ederim ama ben gerçekten yöneticilerle konuşurken o kadar eziğim ki anlatamam
Bunun için terapi alıyorum yani öyle söyleyeyim
Ben bunu diyince diyecek ki biz sana en başından söyledik 6 aylık olduğunu kabul etmeseydin o zaman..
Evet 6 aylık olduğunu biliyordum ve bende 6 ay sonrası için başvurular yapmıştım.Ya teşekkür ederim ama ben gerçekten yöneticilerle konuşurken o kadar eziğim ki anlatamam
Bunun için terapi alıyorum yani öyle söyleyeyim
Ben bunu diyince diyecek ki biz sana en başından söyledik 6 aylık olduğunu kabul etmeseydin o zaman..
Ay emin ol işveren de ne kafasına takar ne takar. Adamın böyle olaylar günde 10 kere başına geliyor merak etme. Ayrıca hiçbir işveren de daha iyi çalışan buldum ama ayıp olur şu memnun olmadığımı cikarmayayim onun da borcu harcı var söz verdik demezdi. Sen de demiceksin zamanla. Bunlar ilk yılların dertleri, sonra geçiyor. Ver istifanın çık. Ha en fazla yapacağın şey, yeni işverene baslama tarihini ileri almasını rica etmek o arada da biraz işleri toparlayıp öyle çıkmak olur. Zaten burda ihbar süresi 3 ay olduğu için çoğu yer de bunu kabul ediyor aşırı acelesi yoksa.
Sizin ihbar surenizden bahsetmedim, normal ihbar süresi 3 ay olduğu için tüm firmalar ise baslamak tarihini 3 ay sonrasına vermeye alışık dedim. Söylemeniz yeterliİhbar sürem 2 hafta 3 ay değil ki. Kısa süreli sözleşme olunca 3 ay olmuyor.
Haklısınız olağandan fazla gerildiğimin farkındayım.
Bu salaklığım hep aynı en son ücretsiz staj yaptığım bi yrden çıkarken de ezilip bükülerek özür dileyerek çıkmıştım adam bundan faydalanıp bana iş kitlemişti.
Pzt yeni işe başlayacakken pazar günü hala onların işlerini yapıyordum
O yüzden iflah olmaz ezikliğim diyorum
Bir tarafta 6 aylık kısa süreli bir iş, diger tarafta uzun sürecek ve hedefine ulaşmak istediğin kariyerli bir iş var.Tabi ki de profesyonel düşüneceksin Sen ordan 6 ay sonra gittiğinde iş arkadaşın yine sinir krizi geçirmeye devam edecek.Sen kendini düşün çünkü çalıştığın şirket kendisi kazanmaya devam edecek.Önemli olan senin geleceğin ve su anki şirket nasıl ki kısa sureli istemeye hak ediniyor ise sen de uzun süreli istemeye hakkın var.Ben uzun süreli istediğim işi buldum ve bunu kaçırmak istemiyorum deyip karşılıklı konuşup ileriye bakacaksın.
Hangi ulkedesiniz bilmiyorum ama yaşadığım yerde tamamen bilgilere dayalı referanslar veriliyor - işe başlangıç tarihi, çıkış tarihi, titri vb gibi. Ne işe başvuran olarak, ne de işe alan olarak "x çok iyi bir calisandir, işini zamanında yapar" vb gibi yoruma dayalı hiçbir şey görmedim hiçbir zaman, en azından kurumsal yerlerde (hukuk alanında). En fazla bu kişiyle tekrar çalışır miydiniz diye soranlar var ki, bunun cevabı bile bir davaya sebep verebileceği için tercih edilmiyor.Çok teşekkür ederim <3 Çok haklısınız
Peki sizce iyi referans vermeye ikna edebilir miyim kendisini:
Neden olmasın,çünkü kısa süreli bir anlaşma var ortada ve karşılıklı konusup sebeplerini anlattığınız surece referans durumu istediğiniz gibi olur.Gecerli bir sebebiniz bunun için.Çok teşekkür ederim <3 Çok haklısınız
Peki sizce iyi referans vermeye ikna edebilir miyim kendisini:
bende öyle hatırlıyorum ama bu açtığı konuyla ne alakası var :)Siz bu işsizken para vermeyen ve evliliğe yanaşmayan erkek arkadaşı olan üye miydiniz?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?