İŞYERİNDEKİ SORUNUM

aklınızda bukunsun eger mobbıng goruyorsanız ıstedığınız her yazıyı belgeyı dılekçe yoluyla ısteyın sıze sıkıntı çıkarırlarsa bu yolla elınızde delıl olur...
 
karlarprensi .!.:
aklınızda bukunsun eger mobbıng goruyorsanız ıstedığınız her yazıyı belgeyı dılekçe yoluyla ısteyın sıze sıkıntı çıkarırlarsa bu yolla elınızde delıl olur...
Genişletmek için tıkla...
evet o çözümü yeni keşfettim de ortaya laf çakma şeklinde hakareti tanıksız nasıl ispatlayabilirim, çünkü denilebilinir ki ben ortaya konuştum o üzerine alındı ki böyle bişi yok, zaten dilekçelerimi bir üst akama sunacağım, yaptığı ayrımcılık vs tek başıma da olsa bir savaşa girdim, kimse yok arkamda, ama hak var adalet var
 
erguvanagaci .!.:
evet o çözümü yeni keşfettim de ortaya laf çakma şeklinde hakareti tanıksız nasıl ispatlayabilirim, çünkü denilebilinir ki ben ortaya konuştum o üzerine alındı ki böyle bişi yok, zaten dilekçelerimi bir üst akama sunacağım, yaptığı ayrımcılık vs tek başıma da olsa bir savaşa girdim, kimse yok arkamda, ama hak var adalet var
Genişletmek için tıkla...
yaptığın işe etkisi var mı rahatsızlığının?
bir mesajında demişssin ki haklı iken haksız duruma düşüyorum sert çıkıyor bağırıyorum diye.
bunlar da amirinin senin aleyhine kullanacağı şeyler.
gördüğün muamele mobbinge giriyorsa sonuna kadar hakkını ara.
tedavini de ol
diğer konularından biliyorum seni tedaviye uzaksın.
sana senden başka kimse yardım edemez.
mümkün olduğu kadar kendini toparlamaya ve iyileşmeye gayret et.
çalışma hayatında insanlarla mücadele etmek çok zordur.
psikolojik rahatsızlığın olması dışlanman hor görülmen için asla gerekçe olamaz.
ancak işine yansıttıklarından da seni mesul tutarlar elbette.
öncelikle evladın için ve sonra kendin için tedavi olmayı dene.
 
Büyük ihtimal geçici görev yada kalıcı görevle gönderecek alakasız yerlere benzerini yaşadım uyarı kınama verirse zaten bi kaç yıl sonra silinebiliyor cezan dua et onlardan biri olsun diğeri çok daha zor çünkü
 
erguvanagaci .!.:
psikolojik sorunum diyelim ki var(bu söylenilen de mobbing) bu insana kötü davranılmasını gerektirmez diyorum, normalde sakinim ama haksızlığa uğradığımda çok sert çıkışlarım olabiliyor, kendimi kaybediyorum,haklı iken haksız duruma düşebiliyorum
Genişletmek için tıkla...
Öncelikle amiriniz size olumsuz yanıt verirse bunun çözümü bir ust makamdır. Olayı buyutmeden prosefuru izleyin yeter.
Haksızlığa ugradiginizda kendinizi kaybettiğinizi söylenirsiniz. İş yerinde her haksızlığa uğrayan kendini kaybedip sert çıkışlar yaparsa orada calisilmaz.
31 yıldır kamuda çalışan olarak bu hareketinizin arkadaşlar arasında hoş karsilanmayacaginin garantisini verebilirim. hakkinizi daha sakin atarsanız milletin agzinada laf vermezsiniz. Muhtemelen bu tavirlarinizdan rahatsız olmuşlar ve işyerinde dedikodusu yapılan biri olmuşsunuz.
Sakin olun ve üst makama dilekcenizi verin, kendinize biraz daha hakim olup hakkinizi daha sakin arayın. Böylece is hayatınız daha sıkıntısı geçer.
 
erguvanagaci .!.:
Geçende birkonuyla ilgili resmi bir yazıya ihtiyacım oldu,1,5yıldır konuşmuyordum müdürle(ücretsiz izindeyim), o yazıyı benimistediğim gibi veremeyeceğini söyledi(aslında verilebiliyormuş), sıkıntılı imiş, çünkü kurumla aramda şu an herhangi bir bağ yokmuş, yani resmen diyor ki sen benimpersonelim değilsin, daha önce de çek git demişti,ayrıca işe başlamadan önce bana ankaradan işe başlama yazısı getireceksin gibi beni uğraştıracak şeyler söyledi, genelmüdürlüğü aradığımda vermediği son yazı için dendi ki resmi olarak dilekçeni yaz ve eğer yine vermezse bir üst makama çık, sen haklısın dendi...
ben bugün bebekle 2 saat yağmurun altında yol gidince iyice sinirlerim bozuldu.bir dilekçe yazdım, yazıyı vermeyecekse nedenini ve sakıncalarının tarafıma bildirilmesini istedim, bu sefer bana dediki ben sana öyle demedim, o yazıyı sana verebilirim, sıkıntı yok dedi
ben de eski konuları açtım, hamileyken bazı personellerin bana çok kötü davrandığını vs söyledim, artık bunu istemiyorum dedim, ağır ve sert konuştum, ses tonum yüksekti, haksızlığa uğramıştım, bana dediği benim psikolojik sıkıntılarım olduğu yönünde oldu, uyum sorunum varmış ben de dedim ki'psikolojik sorunlar da bir tür kalp hastalığı gibi doğal sorunlar, psikolojim kötü olabilir ama bu nedenle siz bana kötü davranamazsınız, ( çünkü benim kimseye zararım yok,sadece biraz içe kapalıyım ve bu yüzden haksızlığa uğradığımda ve psikolojik hasta diye ayrımcılık yapıldığında agresifleşebiliyorum.Müdür bana bunu bile dedi, psikolojim bozukmuş, ama sebepsiz yere sinirlenmiyorum, kendisi diğer personele davranmadığıölçüde ayrımcılık yapıyor, gitmemi istiyor, işlerimi zorlaştırıyor ki kanıtım var.
İşler daha da sarpa sardı bu son olaydan sonra, muhtemelen beni geçici görevle gönderecek, bölge müdürü de bizim müdürü tutuyor.
Ya da işe başladığımda uyarıkınama verecek düşüksicil verecek terfi alamayacağım

Ne yapmalıyım?6 ay sonra işe başlıyorum.Aynı durumu yaşayan var mı
Genişletmek için tıkla...
Günlük tutmak mobbingde kanıt olarak kabul edilebiliyor. Günlük tutun. Ki kanıtım da var diyorsunuz kötü davrandığına dair.

İşe başladığınızda kınama uyarı vb verirse neye istinaden bu cezayı aldığınızı açıklamalarını isteyen itiraz dilekçesi yazın ve gerekirse mahkemeye gidin. Geçici görevlendirmeye birşey diyemeyeceğim.

Size tavsiyem diğer personelin size kötü davrandığını amirinize şikayet etmeyin bu durumda. Adam zaten açığınızı arıyor, bir de şikayetçiliğinizden dem vurmasın. Personel kötü mü davrandı, onlara diş geçirin amirinize şikayet etmeyin. Gerekirse onları uyarın "sizi yazılı olarak şikayet etmek zorunda kalacağım" diye azcık korkutun. Yazılı dilekçeler her zaman işleme alınmak zorundadır, dilekçeyle yaptığınız her şey ilerisi için kanıt oluşturur.
 
Arkadasim atandigim ilk gun bana. Amirinle dalasma, hakkini her daim ara kendini ezdirme, asla fevri kararlar ve tepkiler verme ve asla dedikodu yapma ogutlerini verdi bir yakınım. Ve bunlarin hepsini tek tek yasadim. Oncelikle mudurunuzle duygusal iletisim kurun kamu kuruluslari ozel sektor gibi degildir. Duygusal iletisim kurulabilir. Sizdrn ozur dilerim ama iletisime kapali, elestiriye kapali kaliplasmis gorusleriniz var. Koskoca bir kamu kurumu sizin ice kapanikliginizla psikolojik sorinlarinizla ugrasmak zorunds degil. Tedavi yoluna gitmiyorsunuz kpss kazandim beni boyle kabul edecekler diyorsunuz. Kamu herkes beni boyle kabul edecekler dese ne olurdu bir dusunun ? İstediğiniz evraki hsngi dille istediniz saldirgsn sert personel icinde amiri kucuk dusuru tavriniz mi vardi ? Amiler sikayrtci degil cozumcu personel sever. Bir kamu kurulusunda sikayet eden herkes tarafindan en az sevilendir. Esnemek zorundasin arkadasim ben boyleyim diye demir gibi duramazsin yillat boyu calisacaksin daha. Bir de don bir kendine bak. Amir seni sevmiyor is ark kotu bolge muduru kotu. Tum dunya sana dusman ama sen icekapanik ani cikislari olan masum birisin.
 
UfuruktenPrenses .!.:
Arkadasim atandigim ilk gun bana. Amirinle dalasma, hakkini her daim ara kendini ezdirme, asla fevri kararlar ve tepkiler verme ve asla dedikodu yapma ogutlerini verdi bir yakınım. Ve bunlarin hepsini tek tek yasadim. Oncelikle mudurunuzle duygusal iletisim kurun kamu kuruluslari ozel sektor gibi degildir. Duygusal iletisim kurulabilir. Sizdrn ozur dilerim ama iletisime kapali, elestiriye kapali kaliplasmis gorusleriniz var. Koskoca bir kamu kurumu sizin ice kapanikliginizla psikolojik sorinlarinizla ugrasmak zorunds degil. Tedavi yoluna gitmiyorsunuz kpss kazandim beni boyle kabul edecekler diyorsunuz. Kamu herkes beni boyle kabul edecekler dese ne olurdu bir dusunun ? İstediğiniz evraki hsngi dille istediniz saldirgsn sert personel icinde amiri kucuk dusuru tavriniz mi vardi ? Amiler sikayrtci degil cozumcu personel sever. Bir kamu kurulusunda sikayet eden herkes tarafindan en az sevilendir. Esnemek zorundasin arkadasim ben boyleyim diye demir gibi duramazsin yillat boyu calisacaksin daha. Bir de don bir kendine bak. Amir seni sevmiyor is ark kotu bolge muduru kotu. Tum dunya sana dusman ama sen icekapanik ani cikislari olan masum birisin.
Genişletmek için tıkla...
Bende aynısını anlatmaya çalıştım. Aslında arkadaşın kendini törpülemesi lazım.
 
umuts76 .!.:
yaptığın işe etkisi var mı rahatsızlığının?
bir mesajında demişssin ki haklı iken haksız duruma düşüyorum sert çıkıyor bağırıyorum diye.
bunlar da amirinin senin aleyhine kullanacağı şeyler.
gördüğün muamele mobbinge giriyorsa sonuna kadar hakkını ara.
tedavini de ol
diğer konularından biliyorum seni tedaviye uzaksın.
sana senden başka kimse yardım edemez.
mümkün olduğu kadar kendini toparlamaya ve iyileşmeye gayret et.
çalışma hayatında insanlarla mücadele etmek çok zordur.
psikolojik rahatsızlığın olması dışlanman hor görülmen için asla gerekçe olamaz.
ancak işine yansıttıklarından da seni mesul tutarlar elbette.
öncelikle evladın için ve sonra kendin için tedavi olmayı dene.
Genişletmek için tıkla...
benim forumdaki ilkkonum, sanırım karıştırdınız ya da benzer sorunları yaşayan başka başka insanlar var.
 
burbuk .!.:
Öncelikle amiriniz size olumsuz yanıt verirse bunun çözümü bir ust makamdır. Olayı buyutmeden prosefuru izleyin yeter.
Haksızlığa ugradiginizda kendinizi kaybettiğinizi söylenirsiniz. İş yerinde her haksızlığa uğrayan kendini kaybedip sert çıkışlar yaparsa orada calisilmaz.
31 yıldır kamuda çalışan olarak bu hareketinizin arkadaşlar arasında hoş karsilanmayacaginin garantisini verebilirim. hakkinizi daha sakin atarsanız milletin agzinada laf vermezsiniz. Muhtemelen bu tavirlarinizdan rahatsız olmuşlar ve işyerinde dedikodusu yapılan biri olmuşsunuz.
Sakin olun ve üst makama dilekcenizi verin, kendinize biraz daha hakim olup hakkinizi daha sakin arayın. Böylece is hayatınız daha sıkıntısı geçer.
Genişletmek için tıkla...
ArbutusUnedo .!.:
Günlük tutmak mobbingde kanıt olarak kabul edilebiliyor. Günlük tutun. Ki kanıtım da var diyorsunuz kötü davrandığına dair.

İşe başladığınızda kınama uyarı vb verirse neye istinaden bu cezayı aldığınızı açıklamalarını isteyen itiraz dilekçesi yazın ve gerekirse mahkemeye gidin. Geçici görevlendirmeye birşey diyemeyeceğim.

Size tavsiyem diğer personelin size kötü davrandığını amirinize şikayet etmeyin bu durumda. Adam zaten açığınızı arıyor, bir de şikayetçiliğinizden dem vurmasın. Personel kötü mü davrandı, onlara diş geçirin amirinize şikayet etmeyin. Gerekirse onları uyarın "sizi yazılı olarak şikayet etmek zorunda kalacağım" diye azcık korkutun. Yazılı dilekçeler her zaman işleme alınmak zorundadır, dilekçeyle yaptığınız her şey ilerisi için kanıt oluşturur.
Genişletmek için tıkla...
iyi de ortaya laf konuşuluyor, bizzat yüzüme söylenen bişiyok ve bunu sistemli olarak 2-3kişi uyguluyor, birielebaşısıbuişlerin
 
UfuruktenPrenses .!.:
Arkadasim atandigim ilk gun bana. Amirinle dalasma, hakkini her daim ara kendini ezdirme, asla fevri kararlar ve tepkiler verme ve asla dedikodu yapma ogutlerini verdi bir yakınım. Ve bunlarin hepsini tek tek yasadim. Oncelikle mudurunuzle duygusal iletisim kurun kamu kuruluslari ozel sektor gibi degildir. Duygusal iletisim kurulabilir. Sizdrn ozur dilerim ama iletisime kapali, elestiriye kapali kaliplasmis gorusleriniz var. Koskoca bir kamu kurumu sizin ice kapanikliginizla psikolojik sorinlarinizla ugrasmak zorunds degil. Tedavi yoluna gitmiyorsunuz kpss kazandim beni boyle kabul edecekler diyorsunuz. Kamu herkes beni boyle kabul edecekler dese ne olurdu bir dusunun ? İstediğiniz evraki hsngi dille istediniz saldirgsn sert personel icinde amiri kucuk dusuru tavriniz mi vardi ? Amiler sikayrtci degil cozumcu personel sever. Bir kamu kurulusunda sikayet eden herkes tarafindan en az sevilendir. Esnemek zorundasin arkadasim ben boyleyim diye demir gibi duramazsin yillat boyu calisacaksin daha. Bir de don bir kendine bak. Amir seni sevmiyor is ark kotu bolge muduru kotu. Tum dunya sana dusman ama sen icekapanik ani cikislari olan masum birisin.
Genişletmek için tıkla...
sevgili arkadaşım, eğer sessiz biriysen gerçekten mobbinge adaysın, müdürlükteki herkes bana kötü davranmıyor, bazıkendini bilmez karakteri garip bir insan yapıyor bunu ve diğerleri ses çıkarmıyor, herkes biliyor aslında.Bu işe uygundeğilim, departman değişikliği de yapılmadı, idareciiyibir idareci olsaydı beni farklı birbölüme verseydi, ve diğerlerine sözünügeçirebilseydi bütün bunlar olmayacaktı, bu dediğiminsan müdürün de eleştirisini yapıyor ve müdür eski personelin üzerinde etkili değil, ne hikmetse bütün kuralları bana uyguluyor.
saldırgan değilim ama haksızlıknoktasında insan geriliyor.Müdür de benim gitmemiçin bütün işlerimi zorlaştırıyor, koskoca bölge müdürü beni tutacak değil ya tabi senelerdir tanıdığı adamı savunacak
 
erguvanagaci .!.:
sevgili arkadaşım, eğer sessiz biriysen gerçekten mobbinge adaysın, müdürlükteki herkes bana kötü davranmıyor, bazıkendini bilmez karakteri garip bir insan yapıyor bunu ve diğerleri ses çıkarmıyor, herkes biliyor aslında.Bu işe uygundeğilim, departman değişikliği de yapılmadı, idareciiyibir idareci olsaydı beni farklı birbölüme verseydi, ve diğerlerine sözünügeçirebilseydi bütün bunlar olmayacaktı, bu dediğiminsan müdürün de eleştirisini yapıyor ve müdür eski personelin üzerinde etkili değil, ne hikmetse bütün kuralları bana uyguluyor.
saldırgan değilim ama haksızlıknoktasında insan geriliyor.Müdür de benim gitmemiçin bütün işlerimi zorlaştırıyor, koskoca bölge müdürü beni tutacak değil ya tabi senelerdir tanıdığı adamı savunacak
Genişletmek için tıkla...
benzer durumu ben yaşadım ama istediğin kadar debelen müdür seni sevmiyorsa hiçbir şey yapamıyorsun istediğin mazeretin olsun ölsen bile kimsenin umurunda değil bizzat yaşadım hıçkıra hıçkıra çalıştım defalarca vatandaşla içiçe birde düşün yinede değişmedi hiçbirşey sizi sevmeyen arkadaşlarınızda müdürü dolduruyorlardır malesef kamuda böyle müdürün sevmediğini kimse sevmiyor ve daha da iftira vs atıp müdürün gözüne girmeye çalışıyor herkes ben başa çıkamadım en sonunda torpille yerimi değiştirdim fırsatın varsa sende yap yoksa pek birşey değişmez
 
erguvanagaci .!.:
sevgili arkadaşım, eğer sessiz biriysen gerçekten mobbinge adaysın, müdürlükteki herkes bana kötü davranmıyor, bazıkendini bilmez karakteri garip bir insan yapıyor bunu ve diğerleri ses çıkarmıyor, herkes biliyor aslında.Bu işe uygundeğilim, departman değişikliği de yapılmadı, idareciiyibir idareci olsaydı beni farklı birbölüme verseydi, ve diğerlerine sözünügeçirebilseydi bütün bunlar olmayacaktı, bu dediğiminsan müdürün de eleştirisini yapıyor ve müdür eski personelin üzerinde etkili değil, ne hikmetse bütün kuralları bana uyguluyor.
saldırgan değilim ama haksızlıknoktasında insan geriliyor.Müdür de benim gitmemiçin bütün işlerimi zorlaştırıyor, koskoca bölge müdürü beni tutacak değil ya tabi senelerdir tanıdığı adamı savunacak
Genişletmek için tıkla...

bakın işe uygun değilim diyorsunuz ama bana mobing yapılıyor da diyorsunuz

o zaman başka birime atama isteyin

gerekirse valiye vs gidin

işinizi yazmamışsınız ama atıyorum nüfusta çalışıyorsanız gelen giden ile ilgilenen değil de defter tutan birime atanırsınız ya da aynı şey tapu için de olabilir ama mesela banko nöbeti varsa ve herkes tutuyorsa da size bunun için ayrıcalık yapılamaz vs

ama müdür sizinle bireysel olarak ilgilenmek değil herkese eşit prosedür uygulamak isteyebilir

mesela ne istediniz de olmaz dedi sonra olur dedi
 
celebrian .!.:
benzer durumu ben yaşadım ama istediğin kadar debelen müdür seni sevmiyorsa hiçbir şey yapamıyorsun istediğin mazeretin olsun ölsen bile kimsenin umurunda değil bizzat yaşadım hıçkıra hıçkıra çalıştım defalarca vatandaşla içiçe birde düşün yinede değişmedi hiçbirşey sizi sevmeyen arkadaşlarınızda müdürü dolduruyorlardır malesef kamuda böyle müdürün sevmediğini kimse sevmiyor ve daha da iftira vs atıp müdürün gözüne girmeye çalışıyor herkes ben başa çıkamadım en sonunda torpille yerimi değiştirdim fırsatın varsa sende yap yoksa pek birşey değişmez
Genişletmek için tıkla...
yer değiştirme olayı kurumda çok zor,5yıl çalışmak gerek vs, torpilim de yok
 
damdan .!.:
bakın işe uygun değilim diyorsunuz ama bana mobing yapılıyor da diyorsunuz

o zaman başka birime atama isteyin

gerekirse valiye vs gidin

işinizi yazmamışsınız ama atıyorum nüfusta çalışıyorsanız gelen giden ile ilgilenen değil de defter tutan birime atanırsınız ya da aynı şey tapu için de olabilir ama mesela banko nöbeti varsa ve herkes tutuyorsa da size bunun için ayrıcalık yapılamaz vs

ama müdür sizinle bireysel olarak ilgilenmek değil herkese eşit prosedür uygulamak isteyebilir

mesela ne istediniz de olmaz dedi sonra olur dedi
Genişletmek için tıkla...

istedim atama amaçıkmadı.sanırım bu yıldırmalar ben gidene kadar sürecek
 
Cevap yazabilmek için giriş yapmalı veya kayıt olmalısınız.

Benzer Konular

Chess
Cumhurbaşkanı Erdoğan 15'inci Muhtarlar Toplantısı'nda konuştu
Yorumlar
0
Görüntüleme
975
Chess
Chess
Back
X