Kafan karışmış sanırım biraz. Önce bi sakinleş. Paranın çocuk gibi eline tutuşturulması falan hoş değil tabiki ama, işçi maaşları çalışılan ayın sonunda ödenir. Yani ağustos ayı maaşın eylülde, eylül maaşın ekimde, ekim maaşın kasımda gibi.
İşverenle imzaladığınız iş sözleşmeniZde ücret ödeme günü olarak ayın 19u belirlendiyse ve sen buna imza attıysan, ücretin ayın 19una kadar bekletilmesinde kanunen bi sakınca yok. Ha iş sözleşmesinde ücret ödeme günü kararlaştırılmadıysa, takip eden ayın başında ödenmesi gerekir. O zaman 19unda ödenmesine geç ödeme diyebilir ve dilersen çalışma bakanlığına şikayette bulunabilirsin.
İşvereninle kanuni olan bi durum için karşı karşıya gelme diye uzun uzadıya açıklamak istedim.