Maaşım yatmadı, normal mi?

Analien

Yeni Üye
Kayıtlı Üye
22 Temmuz 2020
25
7
1
33
Selam herkese,
6 aydır yurtdışında bir şirkette çalışıyordum, ve oldukça mutsuzdum (eski konumu bilenler çıkacaktır).
Ocak ayı başında ihbarımı yaptım ve ay sonunda ayrılmak istediğimi söyledim, ve cuma günü de şirketten resmi olarak ayrıldım. Fakat ocak ayı maaşımı yatırmadılar.
Şimdi size sorum şu olacak; Ben şirkette çalışmaya 17 Temmuzda başladım, resmi olarak ise kontratımın işleme sokulması 27 Temmuzdu.
Ayrıca bu iş için şehir değiştirdim taşındım. Ve 1 ağustosta bana 1 tam aylık maaş yatırdılar. Hiç bişey konuşmadık, benim bir talebim olmadı, kendiliklerinden tam maaş yatırdılar, ben 2 haftalık ücret bekliyordum aslında ama neyse ne güzel, taşınma desteği falan herhalde dedim, ses etmedim.

Acaba o maaşı mı düştüler kendilerince ocak ayı maaşımı yatırmayarak?

Normal mi böyle olması sizce?

Bu arada maaşı hep her ayın 1inde sabah 9da yatırırlardı. O yüzden bugün yatmadığına göre daha sonra yatıracaklarını düşünmüyorum.

Bide çıkmadan 1 gün önce, yani geçen perşembe, patronum mail attı 'Analien kendi hesabımdan sana gönderilen tarih ve miktarları aşağıda ki tabloda ki gibi çıkardım, Ocak ayı sonuna kadar sana ulaşmayan ya da eksik ulaşan tutar varsa lütfen bana bildir' yazmış.
Bende baktım tablodaki bilgiler doğruydu, ocak sonuna kadar diyince de ne bileyim sonucta ocak maaşı 1 şubatta yatar o yüzden onu kastetmiyodur diye, teyit ettim adama doğru diye.
:/ :(
 
Olabilir ama olmaya da bilir.
En sağlıklı bilgiyi muhasebeden alırsınız, bence bir arayıp sorun. Hakkınız sonuçta.
 
Bi de ihbar süresi normalde 2hafta burda. E ay ortasında çıksaydım bana tam ödedikleri maaşın yarısını geri mi isteyeceklerdi yani?
Bu nasıl iş anlamadım.
Ben onu taşınıyorum diye relocation package falan diye düşündüydüm.
Sorsalardı bana madem, avans ihtiyacım var mı yok mu, ona göre verip vermeyeceklerine kadar verselerdi
 
Bordro almiyor musunuz her ay, orada yazmasi lazim kalem kalem.
Ilk ayin birdrosu varsir elinizde bu son ayin olmasa bile.
 
Ama neden ki? Ben istememiştim. Normal mi böyle bir sistem?
Bazı şirketler işe başlandığı anda verir maaşı, onun üzerine 1 ay çalışırsınız.
Dolayısıyla size bu ocakta yatan maaş da öyle, üzerine 1 ay çalıştınız.
 
en başına saysalar bile yine en azından 2 haftalık yatırmaları gerekti. yarın ara sor patronu çekinme
Peki 17 Temmuzda ben mesai yapmaya başladım ama resmi olarak kontratım 27 temmuza yetişti ve işleme kondu. O zaman onu sayacak olsa bile yine 1 haftalık vermesi lazım.
Mail yazsam garip olur mu?
 
Peki 17 Temmuzda ben mesai yapmaya başladım ama resmi olarak kontratım 27 temmuza yetişti ve işleme kondu. O zaman onu sayacak olsa bile yine 1 haftalık vermesi lazım.
Mail yazsam garip olur mu?
olmaz canım hakkın olan birşey sonuçta. 17 temmuzda başlar mesai ücretin çalışıyorsun sonuçta
 
Bordro almiyor musunuz her ay, orada yazmasi lazim kalem kalem.
Ilk ayin birdrosu varsir elinizde bu son ayin olmasa bile.
Yok bordro hiç almadım.
Dediğim gibi yurtdışında çalışıyordum. Ve stajyer kontratı ile çalışıyordum.
Bankaya yatan tutarların açıkmalasında da hep aynı sey, firma adı benim adım agreement, bu kadar yazıyor.
 
Bazı şirketler bir sonraki ayın ücretini peşin yatırarak çalışır. Eğer ay ortasında ayrılsaydınız fazladan aldığınız ücreti iade etmeniz gerekirdi. Kaç ay maaş aldınız kaç ay çalıştınız bi onu hesaplayın.
Doğru o zaman :( ama 6 bucuk ay calıştım 6 aylık maas aldım.
17 Temmuzda mesaiye başlamıştım.
 
Doğru o zaman :KK43: ama 6 bucuk ay calıştım 6 aylık maas aldım.
17 Temmuzda mesaiye başlamıştım.
Tamam ama resmi olarak 27 temmuzda başlayıp 29 ocakta ayrılmışsınız, aslında tam hakkıyla almışsınız maaşınızı.
ilk 1 hafta deneme süresi olabilir, resmi olmadan önceki çalışmanızı katmamanız lazım.
 
Is vereniniz ya da muhasebe ile gorusun isterseniz. Muhtemeken temmuz maasini ocaga saymis. Sorun boyle mi diye.
 
Girişiniz 27.7 de yapılmış, 29.1 de ayrılmışsınız. Buna göre alacağınız bir maaş gözükmüyor. çalıştığınız ilk 10 gün gümbürtüye gitmiş gibi
 
Girişiniz 27.7 de yapılmış, 29.1 de ayrılmışsınız. Buna göre alacağınız bir maaş gözükmüyor. çalıştığınız ilk 10 gün gümbürtüye gitmiş gibi
Temmuz 31 çekiyor. Etik olarakta aslında kontrat tarihinden saymamaları gerekir değil mi? o zamanlar kontratı işletmekte çalışanları aylaklık yaptığı için 10 günü bulmuştu. 10 günlük ne var yoksa.
15 günlük maaşım yarım maaş aslında, benim için büyük para :( hele de o kadar çileli çalıştım orda sabrettim
 
Back
X