- Konu Sahibi inotherworlds
-
- #1
kızlar temmuzun 13. doğumum olacak inş. ücretli iznim bitince ücretsiz alacağım. ben son 3 haftaya kadar çalışayım istiyordum. çünkü böyle olursa ekim maasını da alabiliyorum diye hesapladım.
okuldan bir hoca doğum yaza gelirse 5 haftalık süreyi aktaramıyorsun dedi. aklım karıştı.
çünkü doğum yaz başı olduğu için okulun son haftaları zaten çalışmış olacağım ve aktarabilirim diye düşünüyorum.
bilginiz ya da yorumunuz varsa paylaşır mısınız?
Haziranın 13 ünde okullar kapanıyor. Seminer döneminde de rahat edersin diye düşünüyorum. Temmuz 1 'ine kadar çalışmamız şart biliyorsun. Birde ücretsiz izne ayrılman için 5 yılını tamamlamış olmak şartı var. 5 yılını tamamladıysanız rahatlıkla ücretsiz izin alırsınız.
5 yıl şartı yok bildiğim kadarıyla...benımde temmuzda doğumum 32.haftada çalışabilir raporu alıp kullanmadığım 5 haftayı izni doğum sonrasına aktarmayı düşünüyorum böylece 8 hafta olan doğum sonrasını 13 haftaya tamamlamayı, sonra 1 ay heyet raporu ve sonunda yıllık rapor hakkımı da kullanarak (40 gün) ocak ayına kadar maaş alarak sonrada ücretsiz izne ayrılmayı düşünüyorum. tabi herşey yolunda giderse... hakkımızda hayırlısı.
Maaş alabilmek için hastalığınız olmadığı halde rapor alacak olmanız etik değil bir de yazmışsınız şimdiden planlayip sanki çok doğal bir hakkınızı kullanıyor gibi. Raporlu öğretmen yerine Milli Eğitim Müdürlükleri öğretmen görevlendirmesi yapmıyor her an gelebilir diye ve çocukların dersi boş geçiyor. Eğer ücretsiz izin alırsak kaç ay olmayacağımiz bilindiği için yerimizi görevlendirme yapılıyor. Ben de öğretmenim ve doğumum yaza geliyor, kesinlikle heyet raporu almayi vs düşünmüyorum ilerde çocuğumdan çıkacağından korkarım en basitinden çocuğumun öğretmeni böyle bir şey yapsın istemem kusura bakmayın bir meslektasimin bunları yazması beni üzdü fikrimi yazmak istedim, umarım seçiminiz sizin için hayırlı olur
Haziranın 13 ünde okullar kapanıyor. Seminer döneminde de rahat edersin diye düşünüyorum. Temmuz 1 'ine kadar çalışmamız şart biliyorsun. Birde ücretsiz izne ayrılman için 5 yılını tamamlamış olmak şartı var. 5 yılını tamamladıysanız rahatlıkla ücretsiz izin alırsınız.
Maaş alabilmek için hastalığınız olmadığı halde rapor alacak olmanız etik değil bir de yazmışsınız şimdiden planlayip sanki çok doğal bir hakkınızı kullanıyor gibi. Raporlu öğretmen yerine Milli Eğitim Müdürlükleri öğretmen görevlendirmesi yapmıyor her an gelebilir diye ve çocukların dersi boş geçiyor. Eğer ücretsiz izin alırsak kaç ay olmayacağımiz bilindiği için yerimizi görevlendirme yapılıyor. Ben de öğretmenim ve doğumum yaza geliyor, kesinlikle heyet raporu almayi vs düşünmüyorum ilerde çocuğumdan çıkacağından korkarım en basitinden çocuğumun öğretmeni böyle bir şey yapsın istemem kusura bakmayın bir meslektasimin bunları yazması beni üzdü fikrimi yazmak istedim, umarım seçiminiz sizin için hayırlı olur
sevgili meslektaşım,bana çok kızdığın belli, bugüne kadar nasıl bir meslek hayatım olduğunu bilemediğin için burdan bakınca evet etik gelmeyebilir kulağa ama inan meb içinde en tepeden en aşağıdaki kadrolara kadar öyle etik olmayan işler var ki... bunları eminim sende biliyorsundur.ücretli öğrt. konusu zaten başlı başına bir sistem hatasıyken bunu desteklercesine yorum aktarmanız şaşırttı beni! öğretmenlerimizin rapor bile almadan keyfi olarak okula gelmediği bir düzen biliyorum benidarelerin hiç ses çıkarmadığı hani...ek ders kesmediği...sizin okulunuzda yada çalıştığınız ortamlarda bunlar yoksa ne mutlu size tertemiz bir düzendesiniz.ayrıca haklarım için dava açmış ve kazanmış biriyim! etrafımda bunlar varken bunca yıl kendim için (zatürre geçirdiğimde,babam yoğun bakımda iken vs...dahil) izin almadım rapor kullanmadım kolumdan serum çıkarıp okula gitmiş biriyim.ama sonunda geriye dönüp bakınca keşke diyorum..bu sefer bebeğim için idealizmi bir kenara bırakıp, ilerde dönüp bakınca keşke demek istemiyorum ki kaldı ki ekonomık şartlarımız elverseydi belkı bunu yine düşünmezdim.sizin idealist tavrınız meslek hayatınız boyunca sürsün dilerim fakat ben artık önceliklerimi bana değer veren,beni önemseyen ve insan muamelesi yapan taraftan yana kullanıyorum.umarım meb in bize hissettirdiği ve yaşamak zorunda bıraktığı duyguları aktarabilmişimdir. hakkımızda hayırlısı
Maaş alabilmek için hastalığınız olmadığı halde rapor alacak olmanız etik değil bir de yazmışsınız şimdiden planlayip sanki çok doğal bir hakkınızı kullanıyor gibi. Raporlu öğretmen yerine Milli Eğitim Müdürlükleri öğretmen görevlendirmesi yapmıyor her an gelebilir diye ve çocukların dersi boş geçiyor. Eğer ücretsiz izin alırsak kaç ay olmayacağımiz bilindiği için yerimizi görevlendirme yapılıyor. Ben de öğretmenim ve doğumum yaza geliyor, kesinlikle heyet raporu almayi vs düşünmüyorum ilerde çocuğumdan çıkacağından korkarım en basitinden çocuğumun öğretmeni böyle bir şey yapsın istemem kusura bakmayın bir meslektasimin bunları yazması beni üzdü fikrimi yazmak istedim, umarım seçiminiz sizin için hayırlı olur
mevzu bahis kendi çocuğunuz! nasıl olur da bu kadar kraldan çok kralcı olursunuz anlamıyorum. ufacık bebeği yabancı ellere teslim etmeyi göze alabiliyorsun da başkalarının çocuklarını kendi çocuğundan daha mı fazla düşünüyorsun. bana bu kadar hassasiyet abartılı geldi kusura bakmayın. samimi bulmadım. ömrümüzü başkalarının çocuklarına adıyoruz da 3-5 ay kendi çocuğumla ilgilenmişim çok mu? bende öğretmenim rapor izin ücretsiz izin ne varsa hakkımı kullanacağım. kimse buna etik değil diyemez.
Bende bilişim öğretmeniyim, hamilelik süreciniz okulda nasıl geçti? Sinir durumunuz nasıldı?
Bende bilişim öğretmeniyim, hamilelik süreciniz okulda nasıl geçti? Sinir durumunuz nasıldı?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?