Olumlu Ya da olumsuz dönüş zor mu ?

Merhaba hanımlar ;



Bir süredir mevcut şartlar hoşuma gitmediği için yeni bir iş arayışındayım. Ama diğer yandan çalışmaya devam ediyorum. Bir firma da sorumlu kategorisinde çalışıyorum ve bütün iş yükü bende.

Aranan yerlere iş görüşmesine gittiğimde olumlu da geçse mesela ya deneyim olarak fazla bulunuyorum Ya da mesela biz size dönüş yapacağız diyip aranmıyorum.

Geçen hafta bir yere görüşmeye gittim fazlasıyla olumlu geçti benim adıma. Görüştüğüm kişi de rehberine eklemiş numaramı ve wp durumlarına bakıyor ancak olumlu Ya da olumsuz bir dönüş alamadım.

Yani çok mu zor en azından olumsuz bizim için diye dönmek veya niye çalışan kişinin iş değişikliğine olumsuz bakınıyor.

yazarhanim35 .!.:

Merhaba hanımlar ;



Bir süredir mevcut şartlar hoşuma gitmediği için yeni bir iş arayışındayım. Ama diğer yandan çalışmaya devam ediyorum. Bir firma da sorumlu kategorisinde çalışıyorum ve bütün iş yükü bende.

Aranan yerlere iş görüşmesine gittiğimde olumlu da geçse mesela ya deneyim olarak fazla bulunuyorum Ya da mesela biz size dönüş yapacağız diyip aranmıyorum.

Geçen hafta bir yere görüşmeye gittim fazlasıyla olumlu geçti benim adıma. Görüştüğüm kişi de rehberine eklemiş numaramı ve wp durumlarına bakıyor ancak olumlu Ya da olumsuz bir dönüş alamadım.

Yani çok mu zor en azından olumsuz bizim için diye dönmek veya niye çalışan kişinin iş değişikliğine olumsuz bakınıyor.

Genişletmek için tıkla...

Ellerinin altında altarnatif kalsın istiyorlar ileri de lazım olursa diye

yazarhanim35 .!.:

Merhaba hanımlar ;



Bir süredir mevcut şartlar hoşuma gitmediği için yeni bir iş arayışındayım. Ama diğer yandan çalışmaya devam ediyorum. Bir firma da sorumlu kategorisinde çalışıyorum ve bütün iş yükü bende.

Aranan yerlere iş görüşmesine gittiğimde olumlu da geçse mesela ya deneyim olarak fazla bulunuyorum Ya da mesela biz size dönüş yapacağız diyip aranmıyorum.

Geçen hafta bir yere görüşmeye gittim fazlasıyla olumlu geçti benim adıma. Görüştüğüm kişi de rehberine eklemiş numaramı ve wp durumlarına bakıyor ancak olumlu Ya da olumsuz bir dönüş alamadım.

Yani çok mu zor en azından olumsuz bizim için diye dönmek veya niye çalışan kişinin iş değişikliğine olumsuz bakınıyor.

Genişletmek için tıkla...

Yani o kadar çok detaylara bakıyorlar ki, iş görüşmesinde konuşma hal hareket tavır diksiyon bunun YouTubeda videolar var. bi bak istersen hem faydası olur bence. Bide ben aramadıysa ben ararım genel duramam yani

civciv89 .!.:

Yani o kadar çok detaylara bakıyorlar ki, iş görüşmesinde konuşma hal hareket tavır diksiyon bunun YouTubeda videolar var. bi bak istersen hem faydası olur bence. Bide ben aramadıysa ben ararım genel duramam yani

Genişletmek için tıkla...

Diksiyonum ve duruşum konusunda bir sıkıntı yaşamıyorum açıkçası ama acaba söylediğim tutar mı fazla geliyor insanlara bilmiyorum

yazarhanim35 .!.:

Diksiyonum ve duruşum konusunda bir sıkıntı yaşamıyorum açıkçası ama acaba söylediğim tutar mı fazla geliyor insanlara bilmiyorum

Genişletmek için tıkla...

şöyle yap lafın arasında manipüle edip onun ağzından tutarı sen alabilirsin sen tutar hemen söyleme bence o yanlış intiba oluşturabilir.

civciv89 .!.:

şöyle yap lafın arasında manipüle edip onun ağzından tutarı sen alabilirsin sen tutar hemen söyleme bence o yanlış intiba oluşturabilir.

Genişletmek için tıkla...

Sorduklarında söylüyorum zaten beklentiniz ne dediklerinde

yazarhanim35 .!.:

Sorduklarında söylüyorum zaten beklentiniz ne dediklerinde

Genişletmek için tıkla...

canım tutarı söyleme sen lafı biraz çevirmen lazım çünkü o an söylersen adam alacağı varsa da almaz önce atıyorum sen beklentilerini saydığında bunun içinde tutar olmasın farklı şeyler kendinle ilgili heyecan verici şeyler ilet karşı tarafa afedersin ama bu bi yerde kendinin değerini çok iyi bilip pazarlama olayı sen onların değil onlar senin peşindeymiş gibi olacak.

Yeterince kurumsal bir yer olumsuz da olsa döner. Sizden önce birini alıp kadroyu doldurdularsa onun deneme sürecinin bitmesini bekliyor da olabilirler. Yani bir şekilde hala havuzdasınız.
İş ararken tek bir yerden haber beklemeyin. Alternatifleriniz olsun.

yazarhanim35 .!.:

Merhaba hanımlar ;



Bir süredir mevcut şartlar hoşuma gitmediği için yeni bir iş arayışındayım. Ama diğer yandan çalışmaya devam ediyorum. Bir firma da sorumlu kategorisinde çalışıyorum ve bütün iş yükü bende.

Aranan yerlere iş görüşmesine gittiğimde olumlu da geçse mesela ya deneyim olarak fazla bulunuyorum Ya da mesela biz size dönüş yapacağız diyip aranmıyorum.

Geçen hafta bir yere görüşmeye gittim fazlasıyla olumlu geçti benim adıma. Görüştüğüm kişi de rehberine eklemiş numaramı ve wp durumlarına bakıyor ancak olumlu Ya da olumsuz bir dönüş alamadım.

Yani çok mu zor en azından olumsuz bizim için diye dönmek veya niye çalışan kişinin iş değişikliğine olumsuz bakınıyor.

Genişletmek için tıkla...

Sorumlu olarak çalışıyorsun ama özel sektörde iş değişikliği yapan elemana neden olumsuz bakıldığını (doğru bulmuyorum bu arada bu tavrı ama zaten konu o değil) bilmiyosun, görüşmelerde baştan ücret -sorulsa da- söylenmemeli, bunu da bilmiyosun. Wp durumumu iş gorusmesi yaptığım kişi neden görsün ki daha anlaşmadan etmeden mesela, kisitlayabilirsin?
Tabii ki şans, kısmet de var işin içinde ama profesyonellik ve yeterli donanımda olmama sorunu da var bence.

civciv89 .!.:

canım tutarı söyleme sen lafı biraz çevirmen lazım çünkü o an söylersen adam alacağı varsa da almaz önce atıyorum sen beklentilerini saydığında bunun içinde tutar olmasın farklı şeyler kendinle ilgili heyecan verici şeyler ilet karşı tarafa afedersin ama bu bi yerde kendinin değerini çok iyi bilip pazarlama olayı sen onların değil onlar senin peşindeymiş gibi olacak.

Genişletmek için tıkla...

Direkt soruyorlar maaş beklentiniz nedir diye

AbsolutPromise .!.:

Yeterince kurumsal bir yer olumsuz da olsa döner. Sizden önce birini alıp kadroyu doldurdularsa onun deneme sürecinin bitmesini bekliyor da olabilirler. Yani bir şekilde hala havuzdasınız.
İş ararken tek bir yerden haber beklemeyin. Alternatifleriniz olsun.

Genişletmek için tıkla...

Belki de bilemiyorum ama bir yerden haber bekliyorum diyip tek yere bağlı kalmıyorum

Cui Bono .!.:

Sorumlu olarak çalışıyorsun ama özel sektörde iş değişikliği yapan elemana neden olumsuz bakıldığını (doğru bulmuyorum bu arada bu tavrı ama zaten konu o değil) bilmiyosun, görüşmelerde baştan ücret -sorulsa da- söylenmemeli, bunu da bilmiyosun. Wp durumumu iş gorusmesi yaptığım kişi neden görsün ki daha anlaşmadan etmeden mesela, kisitlayabilirsin?
Tabii ki şans, kısmet de var işin içinde ama profesyonellik ve yeterli donanımda olmama sorunu da var bence.

Genişletmek için tıkla...

Kinaye olarak söyledim onu. Eskidendi mesela çok iş değişikliği yapan kişilere olumsuz gözle bakıp kişide hata aranması.
Durup durup paylaşım yapan biri değilim denk gelince farkettim ki profesyonelliğimi sorgulamak size kalmadı

yazarhanim35 .!.:

Direkt soruyorlar maaş beklentiniz nedir diye

Belki de bilemiyorum ama bir yerden haber bekliyorum diyip tek yere bağlı kalmıyorum

Kinaye olarak söyledim onu. Eskidendi mesela çok iş değişikliği yapan kişilere olumsuz gözle bakıp kişide hata aranması.
Durup durup paylaşım yapan biri değilim denk gelince farkettim ki profesyonelliğimi sorgulamak size kalmadı

Genişletmek için tıkla...

canım ben söylemem mesela lafı evirip çevirip konuyu onlara getiririm

civciv89 .!.:

canım ben söylemem mesela lafı evirip çevirip konuyu onlara getiririm

Genişletmek için tıkla...

Bende öyle yapayım en iyisi

yazarhanim35 .!.:

Bende öyle yapayım en iyisi

Genişletmek için tıkla...

elbette olay aslında stresi iyi yönetebilmekte mesela kendinden emin dik kılık kıyafetinde iyiyse bence içeri girerken o özgüvenin kokusunu alıyorlar hiç ret almadım bu arada

civciv89 .!.:

elbette olay aslında stresi iyi yönetebilmekte mesela kendinden emin dik kılık kıyafetinde iyiyse bence içeri girerken o özgüvenin kokusunu alıyorlar hiç ret almadım bu arada

Genişletmek için tıkla...

Bakımlıydır zaten ki ekstra özenirim görüşmeye giderken

yazarhanim35 .!.:

Direkt soruyorlar maaş beklentiniz nedir diye

Belki de bilemiyorum ama bir yerden haber bekliyorum diyip tek yere bağlı kalmıyorum

Kinaye olarak söyledim onu. Eskidendi mesela çok iş değişikliği yapan kişilere olumsuz gözle bakıp kişide hata aranması.
Durup durup paylaşım yapan biri değilim denk gelince farkettim ki profesyonelliğimi sorgulamak size kalmadı

Genişletmek için tıkla...

Millet sorsalar da maaş söylenmez diyo, hâlâ "ama soruyolar" diyosun, çok profesyonel bi yaklaşım cidden, böyle devam.

Bizim sektör farklı olduğundan mı bilmiyorum ama bizde maaş önemli çok. Ya ilanlara direkt yazılıyor. Ya da iş görüşmesinde ilk söylenen, konuşulan konulardan biri oluyor.

Bir kere iş görüşmesine gidip maaşı sonraya bırakmıştık. Konuştuk ettik. Maaşı bir söylediler inanamadım ay sizin de zamanınızı aldım kusura bakmayın olmaz dedim çıktım yani maaş beklentisi söylenmez mi yahu? Biz zaten maaş için çalışıyoruz? Hayır için çalışacak olsam hayır kurumları var diye düşünüyorum. Ama dediğim gibi sektör farkı da olabilir.

Bu dönemde çok varmış dönmeme işi konu sahibi. Bazı garip ik'lar cv biriktiriyormuş. Ben yine bir işe başvurmuştum. Sonra unuttum gitti hiç dönüş olmamıştı. Tam 2 sene sonra aradılar gelin diye eleman lazım olursa diye cv toplandığını ilk o zaman öğrenmiştim. Yani moralinizi bozmayın, başvurmaya devam edin. Düşük maaşa çalışmayın zaten işiniz var ve büyük ihtimalle maaş nedeniyle çıkmak istiyorsunuz. Çalışma koşulları çok çok önemli ama maaş da önemsiz bir ayrıntı değil

Sektörünüzde maaş beklentinizi geçiştirmek gerekiyorsa illa o zaman sorduklarında "ben sizin gibi bir kurumun hakkımı vereceğini düşünüyorum önemli olan birbirimizi geliştirebileceğimiz, mutlu olabileceğimiz diğer konular" der geçersiniz. Ama sonra maaş geldiğinde şok olmayın başlamadan önce öğrenin bence

Cui Bono .!.:

Millet sorsalar da maaş söylenmez diyo, hâlâ "ama soruyolar" diyosun, çok profesyonel bi yaklaşım cidden, böyle devam.

Genişletmek için tıkla...

Cık, bence 2 taraf da baştan net olmalı. Yani işe alınacak kişi bütçenin çok üstündeyse o görüşmeyi zaten yapmanın bir alemi yok baştan mülakata çağırma ollmamalı. Aynı şekilde aday da parayı bilmeli ki uymuyorsa peşinen söylemeli, 2 tarafın da zamanı ziyan olmamalı. Bütün dünyada bu trend var artık, iş ilanllarına maaş aralığı yazılıyor gayet. Beğenen başvuruyor, beğenmeyen başvurmuyor herkesin kafası rahat olluyor.

Tabi ki iyi ya da kötü bir cevap olmalı, şu adayları muallakta bırakmak büyük bir saçmalık. İyi ya da kötü bir cevap maili yazmak bu kadar zor olmamalı diye düşünüyorum olumsuz durumlar için en kötü bir template tutarsın adaya onu gönderirdin .. bunu bile yap(a)mayan şirkette hiçbir profesyonellik yoktur zaten, böyle bir yerde çalışmasan da olur konu sahibesi. Bu bir profesyonel ilişki, adam gibi yapmak net olmak gerekiyor.

MissCherryBlossom .!.:

Cık, bence 2 taraf da baştan net olmalı. Yani işe alınacak kişi bütçenin çok üstündeyse o görüşmeyi zaten yapmanın bir alemi yok baştan mülakata çağırma ollmamalı. Aynı şekilde aday da parayı bilmeli ki uymuyorsa peşinen söylemeli, 2 tarafın da zamanı ziyan olmamalı. Bütün dünyada bu trend var artık, iş ilanllarına maaş aralığı yazılıyor gayet. Beğenen başvuruyor, beğenmeyen başvurmuyor herkesin kafası rahat olluyor.

Genişletmek için tıkla...

Kesinlikle katılıyorum.

Yurtdışında ve küresel uluslararası şirketlerin başvurularında görev tanımı ve taban ücret görünür şekilde yazılır.
Başvuranın deneyim düzeyine göre taban ücrette artırım yapılarak maaş belirlenir, teklif adaya mail yoluyla gönderilir, aday kabul eder veya pazarlık için tekrar yüz yüze/zoom vs görüşme yapar. Sonunda anlaşma sağlanır veya sağlanmaz.

Türkiye'de de beklentin ne diye sorulur, tam bir kurnazlık. Çünkü bunu soran işveren genellikle sizin de dediğiniz gibi "maaş benim için önemli değil, önemli olan kendimi geliştirmek" vs diyen yani alt metinde ben her şeye razıyım, al beni falakaya yatır istersen diyen adayı alır(bakın adayın eğitimi, deneyimi vs önemli değildir). Sonra iş yeri neden battı? Sen makinenin başına usta yerine asgariden de az ücret ödediğin çırağı koyarsan makineyi de bozarsın, üretimin kalitesini de düşürürsün. Kazanç azalıyor, işten çıkarma, sonra yeni kan lazım, işçi lazım, hooop başa döndük. Hepsi birbirini tetikliyor.

yazarhanim35 Bir iş yeri size olumsuz da olsa geri dönüş yapmıyorsa sebeplerden bazıları:

• İşe başka birini uygun gördüler. Fakat deneme süresinde. Eğer o kişi devam etmezse, siz yedeklerde olduğunuz için size kapıyı tam kapatmıyorlar.
• Maaş beklentisinin uyuşmaması(sizin beklentinizi baştan söylemeniz en iyisi)
• Kurumsal firmalarda adaylardan tüm özellikleri uyan biri olsa bile eğer İK'cı kendi istediği(akrabasıdır,arkadaşıdır,vs) birini o işe sokmak istiyorsa dosyanızı(bilerek) kaybeder/yok eder ve siz işverenin bizzat kendisiyle görüşmediğiniz için işveren sizin varlığınızdan dahi haberdar değildir. İşverene ulaşıp dosyanızın durumunu ve neden olumsuz da olsa bir geri dönüş yapılmadığını sorabilirsiniz(kamu kurumları,bankalar,kurumsal şirketler size geri dönüş yapmak zorunda(şirket politikası), Kobileri ve aile işletmelerini tenzih ediyorum)
• Görüşme yapan kişinin adaylardan farklı(!) beklentileri. (Bağlantılı olarak, iş görüşmesi için alınan telefon numarasının sahibinin wp durumuna bakmak kişisel verilerin aykırı kullanımıdır, "whatsapp duruma bakmak" onların suçudur/profesyonel olmayışlarına delalettir. Sizinle bir alakası yok.

ve benzeri birçok neden.

Size ufak bir tavsiye: Linkedin'de aktif olmak; sağlam bir profil sayfası oluşturun, haftalık mesleki paylaşımlar yapın, hashtag ler kullanın, alanınızla ilgili firmaları, departmanları, İK'cıları ve işverenleri takip edin.
Bir de mesleğinizle ilgili şehrinizde, bölgenizde veya ülkenin herhangi bir yerinde gerçekleşen seminerler, workshoplar, toplantılar, yemek davetleri(ücretli katılım veya ücretsiz katılımlar), meslek odası toplantıları, vb bunlara katılmaya çalışın, orada birkaç kişiyle tanışsanız, birkaç ufak sohbet("small talk"), bu sohbetlerde aşırı çabaya girmeden mesleğinizle ilgili birkaç vurucu cümle, fıkra, atasözü vb söyleseniz sonra linkedin'den veya Twitter'dan takipleşseniz, daha çok faydasını görürsünüz.
Ben ilk işimi ziyaret için gittiğim bir vakfın lobisinde vakıf yöneticisiyle ettiğim 6 dakikalık sohbette söylediğim bir "özlü söz" sayesinde almıştım. Adamın yönetici olduğundan haberim yoktu, tamamen doğal bir sohbetti, o özlü söz adamın aklında kalmış ve haftaya bana ulaşıp iş teklifi yapmıştı.


İşverenlerle birebir iletişim her zaman daha çok kapı açar.

MissCherryBlossom .!.:

Cık, bence 2 taraf da baştan net olmalı. Yani işe alınacak kişi bütçenin çok üstündeyse o görüşmeyi zaten yapmanın bir alemi yok baştan mülakata çağırma ollmamalı. Aynı şekilde aday da parayı bilmeli ki uymuyorsa peşinen söylemeli, 2 tarafın da zamanı ziyan olmamalı. Bütün dünyada bu trend var artık, iş ilanllarına maaş aralığı yazılıyor gayet. Beğenen başvuruyor, beğenmeyen başvurmuyor herkesin kafası rahat olluyor.

Genişletmek için tıkla...

Maaş zaten konuşulsun ama önce işverene atsın topu diyoruz, tabii ki iki taraf da bilmeli en başından ama ne kadar beklentin var deyince şu kadar demesi hoş görülmeyebilir. Karşı tarafın düşüncesine göre kafada bi fikir oluşup ona göre talepte bulunmak/işten vazgeçmek daha iyi olabilir.