sgk sız çalıştırılması kaza ve tazminat

dzm

Aktif Üye
Kayıtlı Üye
21 Temmuz 2013
256
15
48
Merhaba avukat bey. Babam 3 yıldır bir fabrikada sigortasiz çalışıyor. Fabrikanın iş güvenliğinden zerre kadar haberi yoktu ve babam iş kazası geçirdi. Şuan hastanede kalça kemiği 4 yerden kırılmış ve yarın ameliyat olacak. Uzun bir dönem yatması gerekiyor. Bu konuda napmamiz lazım? Tazminat talebinde bulunabilirmiyiz? Yardımınız için şimdiden teşekkürler.
 
merhaba,
o işyerinde çalışanların mutlaka sigorta bildirimi yapmaları gerekiyor. 3 yıldır sgk.sız çalıştırılıyor ise işverene ciddi bir ceza kesilir.
hem sgk için hem de iş kazası için alo 170.e veya bulunduğunuz ildeki çalışma ve işkurumu il müdürlüğüne ve sgk il müdürlüğne başvuruda bulunun. nerede çalıştığını, adını soyadını, ne iş yaptığını, ne kadar süredir orada olduğunu kaza gününü ve saatini yazın şikayetinizde.
işveren sigortasız çalıştırdığı için kaza bildiriminde de bulunmamıştır. bunun da cezası mevcut.
kaza sonrası sağlıkla ilgili tüm belgeleri bir arada bulundurun.
o işyerinde çalıştığında dair kimlik, eposta veya herhangi belge veya kanıt varsa onları da bulun, temin edin.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı birimleri kazayı inceleyecektir. ayrıca maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz. bu yetkili makamların incelemeleri sonrası oluşturdukları raporları da edinebilirseniz eliniz kuvvetlenir.
geçmiş olsun.
 
Merhaba,
Konuya benden önce verilmiş olan cevap yapmanız gerekenler için gayet açıklayıcı bir cevap.Bu nedenle tekrar etmeyeceğim.
Kazanın iş kazası olduğu belirlendikten sonra babanızın hem maddi hem de manevi tazminat talep etme hakkı var. Dikkat edin işveren babanıza "iş kazası değildi, şöyle oldu böyle oldu "de diye baskı yapabilir. Kesinlikle bu şekilde beyan vermeyin.Eğer şimdi iş kazası olduğunu tespit ettirmezseniz, daha sonra mahkeme iş kazası olduğunu tespit ettirmek zorunda kalırsınız.
İyi günler dilerim.
 
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…