Yıllık izin sorunum(Avukatlardan Yardim)

defne-28 .!.:
Senelik izin vermeye mecbur ama tarihi işçi ile işveren ortak belirliyor.
O tarih yoğun uygun deme hakkı var.
Ancak 1 ay öncesinden en Az talep etmelisiniz.
Mecbur cevap vermek zorunda

Benim iş hayatımdan edindiğim tecrübelere göre işveren özellikle yapıyor. Bir yere gideceğim diyorsunuz ya çalışana yakıştıramıyor tatile gitmeyi Vs küçük görüyor aklı sıra.

SGK ve vergiden para kaçırmayan şirket mi var Türkiye’de.

Bu tip patroncukların tamamı böyle zaten

Bu arada bu işveren bana çok tanıdık geldi.

Hatta seni bile tanıyor olabilirim :)
Genişletmek için tıkla...
Bir doostt

(Pardon ?taniyor olabilirim yazinca enteresan bir hava olustu )
 
4 gün için böyle bişey yapanı Allaha havale ediyorum. Koca bir senede 4 gün çok vicdansızlar.
 
Vermek zorunda diyen arkadaşlar hiç kanun veya içtihat okumuş mu acaba?
Yıllık izin işçinin yasal hakkıdır ancak ne zaman kullanılacağına işveren karar verir. Ben ağustos ayında izin istedim vermedi diye çıkmak da size haklı nedenle fesih hakkı tanımaz bilginiz olsun.
Şikayet konusuna gelince sgk ya vs şikayet edebilirsiniz ama tabi ki bu işinizden olursunuz.
 
İstediğin tarihte izin vermek zorunda değil. Hatta hiç kullandırmayıp ücretini de ödeyebilir. Şilayet edersende bir şey çıkmaz üzgünüm
 
Cevap yazabilmek için giriş yapmalı veya kayıt olmalısınız.
Back
X