Yok Sayılmak

Ya açıkçası amiri o olduğu için ondan daha üst seviyede olan kimse yok birimde. Hani onun da üstü olur beni sever kıskanır olayı yok. Arada elbette üst yöneticiler gelir vs ama nedense sebep bu değilmiş gibi geliyor. Zaten sebep de aramıyorum. Bne kendimi biliyorum çünkü... Sadece dediğim nasıl davraniyim ben bu kişiye? Tartışmak,kavga etmek için çok sebebim var zaten buna zorluor biliyorum. Hiç takmıyormuş gibi mi davranmaya devam edicem o halde!
 
Ben memurum,o amir. :) Sadece niyeti kötü...
iyi niyetli amir yok bence zaten o yüzden takmayın. 5 senelik memurda benim ama yaşadığım mobinglerin haddi hesabı yok ya sesinizi çıkaracaksınız ya da sizde onu yok sayacaksınız iş konusu dışında konuşmayacaksınız
 
Nedeni baskadir benimkisi ornek sadece ama bir soz vardir "zararinin dokunmadigi biri senden nefret ediyorsa mutlaka onda olmayip sende olan bir sey vardir onu farketmistir"o hesap
 
Neden esnek değil idari izin kullanmak istediniz
Önceki dönemde de esnek ve idari izin olayı olmuştu ve ben iş yürüsün diye esnek çalıştım o dönem,idari izin hakkım varken... Ancak o zaman idari izin kullanmak istememin sebebi ailece covid geçirmiştik yeni yeni toparlanıyorduk ve ben de devletin bana verdği hakkı kullanmak istedim. illegal bi durum söz konusu değildi,sadece ben değil benim gibi olan herkes kullandı. Ki hasta halimle bile olsa yzaktan çalışmaya devam ettim,bir gün ihmal etmedim. Durumun özeti budur.
 
Nedeni baskadir benimkisi ornek sadece ama bir soz vardir "zararinin dokunmadigi biri senden nefret ediyorsa mutlaka onda olmayip sende olan bir sey vardir onu farketmistir"o hesap
Allah herkesin niyetine göre versin o zaman ne diyim.
 
iş ortamı için de böyledir herhalde bilemiyorum ve bu durumda tavsiye veremeyeceğim ama şunu söyleyebilirim ki
eğer bir insan bir insanı yok sayıyorsa, acayip ciddiye alıyor demektir.
umurunda olmasaydınız, herkese nasıl davranıyorsa, sıradan sakin bir şekilde sizinle de iletişim kurardı.
sanırım çok fena bir ruh hastası
 
Özgüveni zamanla yara almış hatta ezik hissettiğim biriyim ben bana göre aslında... Ya ben kendimi çok önemsiz görüyorum ki, neden beni ciddiye alsın ki diyorum, göremiyorum gerçekleri... İnanın bilemiyorum.
 
KArşındakine de bunu hissettirirsen seni eziklemeye devam eder.
Ağzına mıçarsan bir daha cesaret edemez.
Böylelerine böyle lazım. Yoksa üzülen sen olursun.
 
İşte bunu nasıl yapıcam bilemiyorum. Sakin kalabilmem önemli... Benimse elim ayağım titrer,sinriden çenem sesim titrer. Onu bi kontrol edebilsem sıkıntım kalmaz zaten
 
Ablam öncelikle sakın istifa etme. Kolay memur olunmuyor. Boşver bir manyak yüzünden işi bırakmak çok çok uç saçma sapan şeyler olursa mecburen yapılan, son son çare bişeydir. Ha özel sektör olsa o başka.

Sen bu kişiyi aslaaa umursama. Dergide adın mı geçmemiş, o kim ki onun ne dediğini takacaksın? Etiket mi yapmamış? Ay kaba etimin kenarı bakışı at ve etrafa gülücükler saç. Ona inat herkesle iyi geçin sevdir kendini. Daha başarılı ol delirsin sinirden. O kadar umursamaz gözük ve iş harici konuşma ki kendini bir böcek falan sansın. Tamamen dikkat çekmek için yapmış ruh hastası. Çok var böyle. Benden de durduk yere rahatsız olanlar oluyor yaptığım şey bu yazdıklarımdır. Umursamaz gözüküp inadına başarılı olur ve sadece iş konuşur iş dışında asla konuşmazdım.

Bana da zamanında yatay mobbing yaptı salağın biri, erkek. Kendi kendine triplere girdi konuşmuyor etmiyor baktım eskiden molalarda benimle sohbet eden adam yüzüme bakmıyor falan. Afedersin de ay g.tüm yani. Neyse ben de farkettim bu durumu ama asla sormadım bana neden böyle davranıyorsun bir sorun mu var diye. Hep bekledi biliyorum ama inadına sormadım. Sonra diğer arkadaşlar farketmiş birisi bizi patronun yanında yüzleştirmek istedi iş konuşma bahanesi ile. Sizin sorununuz ne neden böylesiniz falan. Dedim bi sorun mu var, noldu ki? Tuhaf olan ne, herkes gibi çalışıp gidiyoruz bir bozuldu anlatamam. E dedi işte x ile eskiden iyiydiniz ama artık değilsiniz falan. Aaa öyle mi hiç farkında değilim, nolmuş ki benim bi derdim yok dedim. Sonra onu sıkıştırdılar, afedersin b.k püsür bir iki bahane söyledi. Güldüm, canın sağolsun diyecek bişeyim yok zaten çok işim var benim, böyle şeylerin üstünde durmuyorum üzgünüm :) dedim. Daha da delirdi kendince. Sonra başka nedenden ayrıldım oradan ama en güzel cevap takmamak. Her yerde var bunlardan.
 
ahahahaaaa çok tatlısınız. :)))))))) Bi ara ben de bi tarafını kaldırır gibi oldum ama üstüne düşmedim. Geldiğinde iş dışında konuşmadım,yüzüne gülmedim ama diğerleriyle şamata yaptım,bunu onun delirteceğini bliyorum zaten. Asla isim geçmiş geçmemiş inanın kompleksim hiç yoktur ki diğer hocalar vs bilir bunu ama bu başka bişeydi de dediğim gibi çok sallamıyorum. O halde sallamamaya devam. İstifa bi ara düşündüğüm bişeydi şu an gündemimde bile değil. :) iyi niyetin insana her zaman güzel kapılar açtığına inanan bir insanım ben. Elbet bulur belasını o da...
 
Neticede idarecinin insiyatifinde böylede bir açıklık var bizim müdürümüz esnek ve idari için olurlar aldı ben idari izin kullandım örneğin. Bunu şu yüzeden sordum. Bazı personeller bu tarz haklarını idareciden zoraki alırlar o da bunu unutmaz ve mobbinge başlar.
 
Evet anlıyorum ve zaten bana esnek gel deseydi de gidecektim mecburen… Öyle bir hakkı da vardı ama o, bu tatsız yolu seçti. Allah’a havale ediyorum.
 
Yanlız bu durum sizi kötü etkiliyor işinizi yapamaz hale getirecek ki bu da bilinçli yaptığı bi şey, kıskançlık resmen mobbing. Sizi baskı altına almaya çalışıyor umursamayın.
 
Çok iyiymiş
 
Bu emege saygısızlık .Yok sayma mobbingdir .Bunu genel mudurluge kadar ıletırdım .Hatta şikayette bulunurdum.170 in mobbing servısıde var .Görüşürdüm .
 
yok yok kesinlikle kafanıza taksanız bile takmıyor gözükün, onu delirten şey de bu zaten. istifaya da hiç gerek yok.
bahsettiğim ruh hastasının olduğu iş yerinde 7 ay boyunca herkese mobbing uygulayan bir ekip liderimiz vardı. ikinci ayımda beni işten kovdu. onda kimseyi kovma yetkisi olmadığı ve tamamen saçma bir nedenden bunu yaptığı için gitmedim. tartıştım o gün o manyakla da. karıştı ortalık, patron geldi noluyor burda vs muhabbetinden sonra beni dinledi sonra onu dinledi. onu haksız buldu. senle alakalı herkesten şikayet var dedi itin bi tarafına soktu onu, o da dayanamadı istifa etti. ertesi gün bi baktık kardeşi araya girmiş patronu yumuşatmış bu da yüzsüz yüzsüz geldi ertesi gün bişey olmamış gibi çalışmaya ve mobbinglerine devam etti. kovma nedeni işle alakalı olsa, bir hata vs yapmış olsam zaten duramam giderdim. ama öğle yemeklerine onunla gitmiyorum diye yapıyordu bunu ve herkes biliyordu. başkalarına da neler yaptı. 3 kişi istifa etti ki biri 2 çocuk sahibi eşi çalışmayan aile babası, diğeri evlilik arefesinde bir kızdı. ikisinin de paraya ihtiyacı vardı benden daha çok. dayanamayıp gittiler. ben bir süre sonra onun dilini çözdüm, ayıya dayı dedim, tamam dedim kendi bildiğimi yaptım. yoksayma gibi huyları yoktu, narsist, yalancı ve egoist idi. sonra kendi kıçına baka baka istifa etmek zorunda kaldı kendisi gitti. sektörümüz küçük sayılır, iyi işler yapsa mutlaka adını duyardım, duymadım. belalarını gerçekten buluyorlar yani emin olun.

hiç canınızı sıkmayın, işinizi yapın, çok abartırsa üstlere şikayet edersiniz yine de onun egosunu okşamazsınız istifa falan da etmezsiniz. her yerde var öyleleri. mobbing yaptığı için gerekli birimlere başvurularınızı yapın ama bire bir muhatap olmaya değmez bence.
 
evet... ne adam yerine koyup dertleneceğim ki? neymiş efendim benim başkaları ile bir iki konuşmamı duymuş, ukalaymışım ben tepeden bakıyormuşum falan hoşlanmıyormuş böyle şeylerden patron da demez mi onun başkalarına ne söylediği seni ilgilendirmez, sana karşı bişey yapmadıysa bu tepkin anlamsız, diye. kalakaldı öylece. sonra patron da bana diyor ki sen boşver bunu, boşta kaldıkça kafasında kuruyor uyduruyor millete sataşıyor diye :)

ben çatır çatır işle alakalı uyumsuz olduğumuz şeyi de söyledim ama. benim verdiğim bilgi doğrultusunda yapmıyor, işleri tasarladığım düzene uymuyor, bunu bir iki kez kendisiyle konuşup düzeltmek istedim yanaşmadı, diye de belirttim yani.
 
Bahaneye bak bulamamış birsey uydurmuş gibi görünüyor zaten :)
 
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…