• Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.

Yol gösterir misiniz?

eliffdiyebiri

Popüler Üye
Kayıtlı Üye
17 Şubat 2016
1.341
298
123
34
Kız kardeşim 5 6 yıldır bir markette çalışıyor.Çalıştıği marketin bir sürü şubesi var.Sürekli onu kameradan izliyorlar.Mesela sigara içmeye çıktı mi ya da tezgahtan ayrıldı mı hemen tutanak yazıyorlar.Patronla baya sorun yaşadılar.Patron 1 2 gün önce müdüre demişti, söyleyin ona çıkacaksa kendi çıksın, biz çıkartırsak kötü olur demiş.Sanırım kötü kodla çıkartacak.Avukat işsizlik falan alabilirsin dedi.Dava açsa tazminat alabilir mi? Birde haksız yere böyle bir kodla çıkartabilir mi?
 

hanımefendi, söylediğim gayet açık. görüşmelerinin hepsini sözlü olarak gerçekleştiriyor. elinde yazılı bir konıt olmadığı anlamına geliyor. kanıt yoksa mahkemede hiçbir iddiasını kanıtlayamaz. kodsuz işten çıkarılabilir. işsizlik maaşı ya da tazminat alamaz. dolayısıyla her bir konuşmayı whatsapp da olsa yazılı bir kanalda yapmak zorunda
 
Kız kardeşim 5 6 yıldır bir markette çalışıyor.Çalıştıği marketin bir sürü şubesi var.Sürekli onu kameradan izliyorlar.Mesela sigara içmeye çıktı mi ya da tezgahtan ayrıldı mı hemen tutanak yazıyorlar.Patronla baya sorun yaşadılar.Patron 1 2 gün önce müdüre demişti, söyleyin ona çıkacaksa kendi çıksın, biz çıkartırsak kötü olur demiş.Sanırım kötü kodla çıkartacak.Avukat işsizlik falan alabilirsin dedi.Dava açsa tazminat alabilir mi? Birde haksız yere böyle bir kodla çıkartabilir mi?
Tam tersi tazminat vermemek için kendi çıksın diyorlar. Kendi çıkarsa tazminat alamaz. Ama eğer haklı neden sunup kendi çıkarsa tazminat alır maaşın geç ödenmesi fazla mesainin ödenmemesi . Mobbing de sunulur ama kanıtı zor. Ama dediğim gibi işsizlik maaşı ile bir alakasi yok altı yıllık kıdem tazminatı az değil. Onu vermek istemiyorlar. Gerçi onlara göre çok az bir miktar ama pislik yapıyorlar.
 
Back
X