-
Yemek yarışmalarımıza kaldığımız yerden devam ediyoruz ve bu sezonun ilk kategorisi "Kırmızı Et Yemekleri!" Mangaldan tencereye, fırından tabağa en iddialı tariflerinizi bekliyoruz. Lezzet dolu bir rekabet sizi bekliyor, siz de bu nefis maceraya davetlisiniz! Hazırsanız önlüğünüzü kapın, mutfakta buluşalım! Yeni sezon, yeni lezzetler! Kırmızı et severler buraya! -
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
37 ye kadar çalışabilir raporu aldıktan sonra senelik izin kullanabilirmiyiz?
- Konu Sahibi almira85
- Başlangıç Tarihi
Bu durumda rapor almanız önemli değil çünkü 32-37 arası 2. rapordan dolayı kullanmadığınız analık izinlerinizi doğum sonrasına aktaramazsınız
Kurumunuzda bu işlerle ilgilenenlerin mevzuat bilgisi yeterli olmayabilir ancak aşağıdaki tebliğide açık açık yazıyor
KAMU PERSONELİ GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 2)
..Bu hükmün uygulanma şekli;
a) Doğumdan önceki üç haftaya kadar Kurumunda çalışabileceği tabip raporuyla onaylanan ve doğum sonrası analık iznine eklenmesi gereken azami beş haftalık süre içerisinde kanuni izinlerini kullanan kadın memurun, doğum sonrası analık iznine sadece doğum öncesi analık izni içerisinde Kurumunda fiilen çalışarak geçirdiği sürelerin eklenmesi gerekmekte olup, bu süre içerisinde alınan kanuni izinler doğum sonrası analık iznine ilave edilemeyecektir.
Memurlar için böyle sgk mevzuatını tam bilmiyorum ancak memurlardan farkı olduğunu hatta onlar için ayrıca bi düzenleme olduğunu zannetmem
arkadaşlar az önce alo sgk 170 hattını arayıp sordum ordaki bayan 32 den 37 ye kadar çalışabilir raporu alınca senelik izninizi şirket size normal olarak yine kullandırmak zorunda yanması gibi bir durum yok dedi. senelik izniniz ayrı doğum izniniz ayrı yani 32 de rapor alınca genede kalan izninizi kullanabilirsiniz her hangi bir problem yok dedi. benim arkadaşım belediyede sözleşmeli personel onlarda sgk lı görünüyo ve belediyenin personel müdürü ona da aynısını söylemiş bu senin senelik iznin her türlü kullanabilirsin diye. bu durumda ben de raporu aldıktan sonra 35den sonra falan senelik izne ayrılıp 37 de bırakabilirim.
merhaba bir sorum olacak ben 32. haftada calisabilir raporu aldim. 36da de bir haftalik hastayim diye rapor alirim kulak burun bogazdan diye dusunmustum, boyle birsey mumkun mu?
- 10 Mart 2010
- 2.472
- 3.240
- 723
şuan bu iznimi kullanabilirmiyim tecrübeli kişilerden yardım istiyorum ssklıyım bu arada şimdiden teşekkürler.
- 22 Mart 2017
- 550
- 426
- 23
- 42
Rapor almadığımız sürece yıllık izinde sıkıntı yok değilmi..
benim amacımda 37. haftadan sonra çalışamaz raporu almak
- 22 Mart 2017
- 550
- 426
- 23
- 42
Benzer Konular
Bebek Kıyafetleri, Bebek Eşyaları
Bebek için neleri iyi ki almışım dedim?
