7000 gün ile kıdem tazminatı

Merhaba herkese, bilen arkadaşlara bir fikir danışmak istiyorum. Müdürümle anlaşamadığım için bu ay sonu için istifa dilekçesi yazıp verdim tüm haklarımın tarafıma ödenmesini istiyorum şeklinde. Aramızda bir anlaşmazlık olduğu için insan kaynakları çıkışımı 18 Eylül olarak verdi. Sonradan öğrendim ki 7000 prim günü dolduğu takdirde kıdem tazminatımı alabiliyorumuşum. SGK dan bununla ilgili kıdem tazminatı alabilir yazısı alıp şirkete verdim fakat şirket avukatı istifa ettikten sonra verdiğim için hakkım olmadığını söylüyor. Anlayan var mı bu konuda ne yapabilirim?