Bu işin uzmanı ve bu mesleği yapan biri olarak,
Adama hiç hesap no atmayın. Hemen bir arabulucuya gidin. (Dava öncesi arabulucu şartı var artık) arabulucu bir tarih belirleyecek ve işverene bunu iletecek. Bu iş olurken siz de oradan çıkıp hemen en yakın Sosyal Guvenlik Kurumuna gidip yazılı dilekçe ile sigortasiz çalıştırma şikayetinde bulunun. (Alo 170 de olur)
Sanırım 20 gün çalışmışsınız
Haklarınız;
20 günlük maas (elden para alsanız bile geçersiz, bankaya ödemek zorunlu Bu yüzden 20 günlük maas hakkedisiniz)
Mesai paranız (günde 7.5 saat çalışmak asgari ücrete denk gelir. Siz 11 saat çalıştıysanız bunun farkları (özelden yazarsanız hesabı atarim ya da arabulucu sizin yerinize hesaplar zaten)
20 günlük sigortaniz (işveren yatıracak)
Ve 14 günlük ihbar tazminatınız (normalde isyerlerinde 2 ay deneme süresi olur. Ama 4857 sayili yasada bu deneme süresi ancak yazılı bi is sözleşmesinde yer verilmişse geçerli olur. Sizde sözleşme olduğunu hiç sanmıyorum
bu sebepten 14 gün ihbar size ananızın ak sütü gibi helal)
Asla kenarda oturup beklemeyin. Eskisi gibi değil. Bu tarz işveren işçi davaları artık daha hızlı ve daha çözümsel gidiyor. Arabulucu ile işveren anlaşmak istemez ise o zaman dava edersiniz. Ama merak etmeyin sizin sgk ya şikayette bulunduğunuzu duyunca ve kapıya sgk denetmenleri gelince işin ciddiyetini anlar
Not: Şikayetten sonra ortalama 15 günde sgk dan geliyorlar
Arabulucu başvurunuzdan ortalama 1 haftada buluşma gerçekleşiyor