Avukat olanlar ya da konu hakkinda bilgisi olanlar.

Aylakkadin .!.:

Konuyu bilmiyorum.
Mesajınız üstte kalsın diye yazıyorum

Genişletmek için tıkla...

girlinred .!.:

Sağlıkçıların sendikası yok mu? Size uygun yakın gelen birine gidip danışabilirsiniz. Sendikalarda avukatlar çalışıyor ve bu türlü vakaları görmüş olma ihtimalleri yüksek

Genişletmek için tıkla...

Biaaaaa .!.:

İdare hukuku çalıştığım bir alan değil ancak, hukuk matığı ile baktığında bu konuda dava kazanabilmek için bu konuda konu sahibinin lehine yasal bir düzenleme olması gerekir, anladığım kadarı ile bırada böyle bir durum yok, görevlendirme ne kadar uzun süreli olsada ihtiyaç halinde yapılan ve kaldırılabilen bir durum olduğundan emsal oluşturmaz diye düşünüyorum, idarenin savunması o zaman ihtiyaç vardı şimdi yok olacaktır, zira o arkadaşınında kadrosu verilmediği için onunda emsal olabilecek kazanılmış bir hakkı yok; anladığım kadarı ile diğer iş arkadaşı torpilli, yani ona torpil yaptınız banada yapın demek gibi bir durumu dava ile elde edemezsiniz, cimer olayında da çok sanmıyorum ama en fazla o iş arkadaşın görevlendirmesinin kaldırılmasına neden olursunuz, dediğim gibi idare hukukunda çalışmadım, bu konuda idari mevzuata hakim bir idare alanında çalışan tecrübeli bir avukattan danışmanlık almanızı tavsiye ederim. Burada kulaktan dolma hareket etmek size yarardan çok zarar verir. İdare hukuku çok teknik bir alan çünkü.

Genişletmek için tıkla...

Biaaaaa .!.:

İdare hukuku çalıştığım bir alan değil ancak, hukuk matığı ile baktığında bu konuda dava kazanabilmek için bu konuda konu sahibinin lehine yasal bir düzenleme olması gerekir, anladığım kadarı ile bırada böyle bir durum yok, görevlendirme ne kadar uzun süreli olsada ihtiyaç halinde yapılan ve kaldırılabilen bir durum olduğundan emsal oluşturmaz diye düşünüyorum, idarenin savunması o zaman ihtiyaç vardı şimdi yok olacaktır, zira o arkadaşınında kadrosu verilmediği için onunda emsal olabilecek kazanılmış bir hakkı yok; anladığım kadarı ile diğer iş arkadaşı torpilli, yani ona torpil yaptınız banada yapın demek gibi bir durumu dava ile elde edemezsiniz, cimer olayında da çok sanmıyorum ama en fazla o iş arkadaşın görevlendirmesinin kaldırılmasına neden olursunuz, dediğim gibi idare hukukunda çalışmadım, bu konuda idari mevzuata hakim bir idare alanında çalışan tecrübeli bir avukattan danışmanlık almanızı tavsiye ederim. Burada kulaktan dolma hareket etmek size yarardan çok zarar verir. İdare hukuku çok teknik bir alan çünkü.

Genişletmek için tıkla...

Biaaaaa .!.:

Bakın sizin niyetiniz üzüm yemek mi bağcı dövmek mi ona karar verin. Şimdi şu durumda kimseye özel ayrıcalık tatınamaz ibaresi ancak şikayet yolu ile o kişinin görevlendirmesinin bitemesine sebep olabilirsiniz. Zira ona yapılan usulsüz anlattığınız kadarı ile. Kimse size ona torpil yaptık sen şikayet ettin sanada yapalım demez. Ne mahkeme ne başka üst merci. Ama devlet dairelerinde gördüğüm kadarı ile bu tip olayları ortaya dökmek, üst amirleri şikayet etmenin ucu sonrasında size dokunuyor, zira bu kişiler torpilli olduklarından seninle uğraşıyorlar, açık açık bu olaydan memuriyetinize birşey gelmez, ancak zaten hakkınız olmayan birşeyi talep ettiğiniz için sonuç elde edemezsiniz, üstüne birde işyerinde üst amirlerinizle takıştığınız için sizinle yasaları ve yetkilerini kullanarak bir güzel uğraşıp, görev yerinizi ve yaptığınız işi çekilmez hale getirebilirler, ihtiyaç.der görev yerinizi değiştirir, nöbet saatlerinizi değştirir, gene siz uğraşırsınız. Bunaları yapmak onların hakkkı demiyorum ama malesef bu ülke idaresi böyle. Ama dediğim gibi okuldan mezun olmanın size aynı kurumda o işi yapmasına yönelik hak kazandıracağına dair yasal bir düzenlemenin var olmadığını dşünerek bu cevabı yazıyorum. İdare alanında çalışan bir avukattan danışmanlık alıp yolunuza karar verin.

Genişletmek için tıkla...

Eses1009 .!.:

Kamuya bagli hastanede 8 senedir hemsire olarak calismaktayim.ayrica evliyim. 2015 senesinde fizik tedavi ve rehabilitasyon bolumunu kazanarak kayit yaptirdim.4.5 senede bitirerek Subat ayinda da hastane idaresine dilekce verdim. Gorevlendirme yazisiyla fizyoterapsitlige gecmek icin. Idare bastan onay verdi sonra yaziyi geri cektiler.
Israr etme sebebim en basta suydu. Saglik memuru kadrosu olup sirf okulu bitirdigi icin unvan degisikligi sinavina girmeden 6 senedir gorevlendirme yazisiyla bu meslegi yapan var.
Okul doneminde baska bir ilde okudugum icin zaten esimle aram acildi.haftada 6 saat gorebiklliyordum esimin yuzunu.Unvan degisikligi sinavinda yine il disi var. Kazanip gitsem bile esimle bosanma asamasina gelecegiz.
Hatta idareyle kavga bile ettim . o sahsa ayricalik taninip bana haksizlik yapiyorsunuz diye.
Simdi sorum su: ben o meslegi yapmak, unvana gecmek istiyrm. Onumde emsal de var(o sahis). Ben yaptirim adina nasil bir yol izlemeliyim? Cimer e sikayet mi etmeliyim?
Yoksa is mahkemesine dava mi acmaliyim? Sahsima haksizlik yapildigi icin.

Genişletmek için tıkla...

aniston24 .!.:

Öncelikle avukat yardımıyla takip yapmanız gerekir. Cimer hakkında insanlar oldukça yanılıyor cimer adli bir makam değil böyle bir konuda yapacağı tek şey sizi mahkemeye yönlendirmek olur
Doğru mahkeme de iş mahkemesi değil İdare Mahkemesi ... Usul herşeydir . Aynı konuya ait yalnızca bir kere dava açma hakkınız var o yüzden dikkatli olun hak kaybınız olmasın

Genişletmek için tıkla...