Doğum izni hakkinda

byngulensuratt

Üye
Kayıtlı Üye
24 Kasım 2016
66
86
8
Merhaba arkadaşlar doğum iznine kaçıncı hafta ayrildiniz acaba hamileliği kötü geçip erken ayrılabilen oldu mu hiç? Benim midemde sorun var ve çok zorluyor. 31. Haftadayim ve dün müdürüm mağazadan kovdu sürekli istifar ediyorum rapor alıyorum diye.. ne yapacağımı şaşırmış durumdayım lütfen bir fikir verin
 
32.haftada izne ayrılabilirsiniz ama izinlerinizin 5haftasını doğum sonrasına aktarma şansınız da var. Doktordan alacağınız çalışabilir raporuyla son 3hafta kalana kadar çalışıp, 16haftalık doğum izninizi başlatırsınız. Ama sizin hamileliğiniz zor geçtiği için direkt 32.haftada veya sonraki dayanabildiğiniz süreye kadar çalışırsınız. Sağlıkla kucağınıza alın bebeğinizi inşallah
 
İnşallah cümlemiz için. Ben zaten şuan bile dayanamıyorum. İstifar ettikçe kan piltisi geliyor. Allah'a şükür bebiste sorun yok ama ben üç gündür serumla besleniyordu. Doktoruma Çarşamba günü gidicem. Durumu biliyor acaba konuşsam 31. Haftada baslatamaz mi izni hiç böyle bir hamilelik geçiren duydunuz mu
 
Merhaba arkadaşlar doğum iznine kaçıncı hafta ayrildiniz acaba hamileliği kötü geçip erken ayrılabilen oldu mu hiç? Benim midemde sorun var ve çok zorluyor. 31. Haftadayim ve dün müdürüm mağazadan kovdu sürekli istifar ediyorum rapor alıyorum diye.. ne yapacağımı şaşırmış durumdayım lütfen bir fikir verin
Tam 32 hafta olunca izne ayrılabiliyorsun canım... Uzatıp da daha fazla strese sokma bebeğini. Müdürün yine laf etmedeye devam ederse yaptığınız mobbing borçlar kanununa göre dava hakkım var deyip çenesini kapat.
 
Sağolasın canım. İnşallah bebekte strese girmemiştir. İki gündür mahvettim kendimi zaten çok üzüldüm. Yarın bebişin kontrolü var bakalım hayırlısı artık.
 
Merhaba arkadaşlar doğum iznine kaçıncı hafta ayrildiniz acaba hamileliği kötü geçip erken ayrılabilen oldu mu hiç? Benim midemde sorun var ve çok zorluyor. 31. Haftadayim ve dün müdürüm mağazadan kovdu sürekli istifar ediyorum rapor alıyorum diye.. ne yapacağımı şaşırmış durumdayım lütfen bir fikir verin
Müdürmüş şuna insan müsveddesi demek lazım. Size bu şekilde davranmaya hakkı yok. Hakkınızı savununuz. Mide bulantısı ve kusma için ilaç da isteyebilirsiniz doktorunuzdan. Sağlıklı doğumlar.
 
ne demek hamile kadını mağazadan kovmak? doktorunuzla görüşün mutlaka.
 
Aile sağlığı hekimine anlattım durumu oda şirketi şikayet edin dedi. Maddi yönden şuan sıkısık durumdayım zaten. Şikayet edersem fesih verebilirmis şirket 170 öyle dedi ise iade davası açıp kazanırsınız dedi ama süreç çok uzun oluyormuş ne yapacağımı şaşırdım. Pes ettirmek için yıllık iznimi de vermiyorlar. En üst müdür de bana dayan diyor. Ama magazamdaki müdür de şahıs olarak beni kovdu. İki gündür ağlıyorum sinirlerim çok bozuk
 
İlaç olarak gaviscon verdi. Ama hiç bir işe yaramadı. İstifarim hala devam ediyor. Ama benim ki midemde yara vardı önceden ondan oluyormuş o tedavimi bitiremeden hamile kaldım sonuç bu
 
32.haftada izne ayrılabilirsiniz ama izinlerinizin 5haftasını doğum sonrasına aktarma şansınız da var. Doktordan alacağınız çalışabilir raporuyla son 3hafta kalana kadar çalışıp, 16haftalık doğum izninizi başlatırsınız. Ama sizin hamileliğiniz zor geçtiği için direkt 32.haftada veya sonraki dayanabildiğiniz süreye kadar çalışırsınız. Sağlıkla kucağınıza alın bebeğinizi inşallah
ne demek hamile kadını mağazadan kovmak? doktorunuzla görüşün mutlaka.
İyi de izni hesaplayanlar hata yapmış orda
34te rapor alırsa o aradaki 2 haftanın yanması gerekiyor olmaz öyle
Hata var bu işte
kafanın karışacağı bir şey yokki.32. haftada çalışabilir raporunu alıyorsun eğer işe devam edeceksen tabi ,37. haftaya kadar ne zaman doğum yaparsan 16 haftalık iznin o zaman başlıyor,sıkıntısız 37. haftaya kadar çalışırsan doktor mecburi olarak 37. hafta itibariyle çalışamaz raporu veriyor ve evde beklediğin süre doğum izninde başlamış oluyor.kafan neye karıştı sorabilirsin cnm
Selam kızlar; 32. Haftamda çalışabilir raporu almıştım. Raporda doğuma 3 hafta kala olan izne ayrılış tarihim apaçık yazıyor. Şu tarihte izne ayrılacaktır
Bu durumda 37 de tekrar almama gerek var mı rapor ?
 
Selam kızlar; 32. Haftamda çalışabilir raporu almıştım. Raporda doğuma 3 hafta kala olan izne ayrılış tarihim apaçık yazıyor. Şu tarihte izne ayrılacaktır
Bu durumda 37 de tekrar almama gerek var mı rapor ?
eğer kamudaysanız evet var, ben 37. de kontrole gittim, o kağıdı da izin işlerine bırakmıştım, onlarda hesapladılar, doğum yapınca bi daha evrak bıraktım.
 
Back
X