DOĞUM ÖDENEĞİ YARDİM LUTFEN

H

Hayat ne garip

Nirvana
Kayıtlı Üye
12 Kasım 2009
5.763
4.816
698
Bayanlar mrb
Ben birbucuk yıldır bir firmada çalışıyorum.ve su an hamileyim.
Hamileliğini öğrenince bulantıları başladı ve yaşım itibariyle riskli söyledim işyerine.aradan bir hafta geçti benim işten çıkmamı istediler.benim sabit ödemem gereken bir kredim var.
Benle şöyle anlaşmak istediler.
Kıdem ve ihbar tazminatını verelim.issizlik ödeneğinden başvur çıkarıldı gösterelim dediler.onuda alacağım.gebe kadının haklarını az çok biliyorum fakat eşim kabul et çık diyor.
Uğraşıp stres olduğuna değmez diyor birde sabit ödemem gereken kredim var bu süreçte Akşar kabul etmeden.velhasil kabul edeceğim işyerinin teklifini
AMA SORUM SU Kİ BEN ANALİK ODENEGİNDN FAYDALANMAK İCİN NE YAPMALİYİM.UCUNA YAKLASTİM AZ KALDİ VE BU ODENEGE COK İHTİYACİM VAR BEBEGİMİN VE COCUGUM İHTİYACİNİ ALACAGM HASTANE MASRAFİM OLACAK NE OLUR YARDM EDİN BİLENLER.NE YAPAYİM NASİL HAREKET EDEYİM??
 
Kızlar ne olur merakla cevap bekliyorum
Birden işten çıkarılma tüm planlarını alt üst etti.tum ödemem aksar.o ödeneği alırsam çok rahat ederim BEBEGİMİN eksiklerini alırım bana akıl verin lutfen
 
Hamileyken işten çıkaramazlar iş mahkemesine başvurun geri iadenizi talep edin
 
Analık ödeneği dediğiniz şey nedir tam olarak
Bir de ihbar ve kıdem tazminatını yatırmakta ihtimalleri de var nolur bıkmaz dikkatli olun
 
melo34 .!.:
Hamileyken işten çıkaramazlar iş mahkemesine başvurun geri iadenizi talep edin
Genişletmek için tıkla...
Canım işte bu süreç uzun sürerse ödemem Akşar mecbur benimde işime geldiği için kabul edeceğim.kredim var.
Birde zaten ben o ise donmekte istemiyorum.patronumuz kadın kadının saçını başını yolmak geliyor her görüşümde zaten.hamileligimi o ise dönersem strese sokarım.cok geriliyorm.kadın bana zaten resmen baskı kuruyordu.
 
Analik odenegine hak kazanmak icin 32.haftaya kadar calismak zorundasiniz 32. haftada rapor alip isyerinize bildirmeniz gerekir. Fakat 32.haftayi beklemeyecekseniz isveren sizinle anlasip isveren tarafindan cikis yapacaksa issizlik odenegi alirsiniz kidem ihbar tazminatinizida aranizdaki anlasmaya gore alabilirsiniz. Bebeginizi saglikla buyutun.
 
Peki tazminatınızın toplam bedeli bu 8 haftada alacağınız meblağdan daha mı düşük ? Eğer birbirine yakın rakamlarsa bence tazminat almayı tercih edin,sonrasında da işsizlik maaşı alırsınız.
 
Bunları zaten ali
Bunları zaten Alican anlaştık canım fakat şöyle bişey varmı ben doğum ödeneğini de alabilirmiyiim 32.haftada başka iş yerine girersem albilirmiyim
 
Tazminatımı alacağım işsizlikte alacagm.ben analık ödeneğinden de faydalanmak istiyorum.burda tecrübeli arkadaşlar vardır onlardan yada başına böyle bişey gelenlerden öneri almak istiyorum
 
Hadi Yaa .!.:
Bunları zaten ali
Bunları zaten Alican anlaştık canım fakat şöyle bişey varmı ben doğum ödeneğini de alabilirmiyiim 32.haftada başka iş yerine girersem albilirmiyim
Genişletmek için tıkla...
Isveren tarafindan cikis yapilip issizlik odenegine basvurursaniz issizlik maasi bitene kadar baska isyerinde calisamazsiniz cezasi var tespit edildiginde devlet o parayi faiziyle geri alir
 
Benim bildiğim kadarıyla bu ödeneği alabilmeniz için raporla ayrılmanız gerekiyor. İşten çıkarılırsanız alamazsınız diye biliyorum. Kurumla ilişkiniz kalmamış oluyor. Başka bir kurumda çalışmaya başlasanız da bu kez belli bir kıdem olmadığı için sanmıyorum ki işveren kabul etsin
 
mihral .!.:
Isveren tarafindan cikis yapilip issizlik odenegine basvurursaniz issizlik maasi bitene kadar baska isyerinde calisamazsiniz cezasi var tespit edildiginde devlet o parayi faiziyle geri alir
Genişletmek için tıkla...
İşsizliğin almaya devam Edip doğumuna bir ay kala başka işyerine girip 32 .haftada raporun öncesi sigortam başlarsa.issizlik ödeneğini dondurabiliyormusum donduracagim son taksitlerimi zaten.yasal şeyler yapacgm
 
Bunları bende başıma geldiği için öğrendim.bilgim yoktu işsizlik maaşı döndürülebilir itmiş bayanlar bilginiz olsun.dondurup başka bir firmaya başlayacağım girişim olucak sigortam başlayacak.rapor öncesi.
 
Başka iş yerine girince alamazsınız. Hak kazanabilmek için hamile olmadan önce en az 90 gün çalışmanız lazım. Ancak durumum riskli diosun heyet raporu alabilirsen bi kaç ay 32 haftaya kadar o şekilde hakedersin
 
Yani hamile kaldiktan sonra girdiğiniz iş yerinde hiç bir hamilelik hakkınızi kullanmazsiniz
 
Bence kar zarar hesabı yapıp birinden birini tercih edin.ikisini birden almaniz mümkün değil
 
C
nilhi .!.:
Yani hamile kaldiktan sonra girdiğiniz iş yerinde hiç bir hamilelik hakkınızi kullanmazsiniz
Genişletmek için tıkla...
Canım zaten geriye dönük bir yıl içinde 90 günlük primin var benim.ayrica 32.haftada çalışan bayanın sigortalı olması lazım aynı iş yeri nde çalışmak şart degil
 
Analık ödeneği dediğin sgk nın doğumdan sonra yaptığı ödeme mi?
Az süreli çalışan olduğun için uyanık patronların çok bir zarara uğramayacak tabi.
Kredinin ödemesi kaç ay?
 
Cevap yazabilmek için giriş yapmalı veya kayıt olmalısınız.

Benzer Konular

Çalışma Yaşamında Haklarımız
Yorumlar
0
Görüntüleme
4K
hazan mevsimi
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…