Görevini yerine getirmeyen personel

Wurstria · 22 Şubat 2022

paranerde .!.:
üstteki yorumlarda konuştuk bunu, teklif ettim düşüneceğini söyledi, sanırım eşiyle konuşacak

anladım, bence kadının tuzu kuru, işiniz onun için vazgeçilmez değil, o da size işine gelirse çekmiş kendince.
zira pat diye bu tarz bir yanıt verilmez genelde. yapamam der geçersin, tazminatı verip çıkarabilirsiniz demek işe ihtiyacı olan birinin vereceği bir cevap değil gibime geliyor. yapamam der topu patrona atarsın, bu cevap kendisine uymuyorsa hakları verip çıkarır zaten.
o sanırım şeyden dolayı hayır dedi, öğlene kadar yemek demişsiniz ya hani. öğleden sonra yapılacak yemek onun için ekstra iş olmuş oluyor. öğlen yaptığı yemeği biraz fazla yapsın mesai olacağı zaman ya da bundan sonra hep birkaç tabak yedekli çalışsın. mesai yapan personel de öğlen yediği yemeği akşam da yesin. evimizde öğlen başka akşam başka yemek mi yiyoruz sanki? sonuçta siz personele yemek imkanı sunuyorsunuz. yemeği beğenmeyen kendisine dışarıdan söyleyebilir.

Lilalilyum · 22 Şubat 2022

paranerde .!.:
aa onu da çalışma arkadaşlarımız istemiyor hem öğle hem akşam aynı yemek yemeyelim diyorlar onlar da haklı , yani olan bana oldu sıkıştım kaldım, yapacağız bakalım bişiler hayırlısı :)

Bu da lükse girer ya. Üniversitelerde ve bir sürü iş yerinde bu uygulanıyor. Makarnadan iyidir zaten.

gizzem · 22 Şubat 2022

Valla insanlar ne şartta çalışıyor bilmiyorum ama benim çalışma düzenimde mi bir sorun var diye düşündüm okuyunca.Görevim olmayan işleri yapmak zorunda kalabiliyorum ve zaten işi mutfak olan biri için hafta bir ekstra makarna yapmayı reddetmeyi abes buluyorum.Ekstra ücret ise komik bence.Neyin ekstra ücreti.Mesai saatlerinde yapılması istenen birşeyden bahsediyoruz.Zaten boş vakti olan biri için.Bence iş akdini bir avukata gösterip bilgi alın.Ben karşı tarafta iyi niyet göremedim.

duruguzel · 22 Şubat 2022

İş tanımında aşçı diye geçiyorsa ve siz bulaşıkları da yıkatıyorsanız o zaman görevi haricinde iş yüklemiş oluyorsunuz. Öte yandan mesaiye kalıp ücretini veriyorsanız ve yemek yapmıyorsa o da emre itaatsizlik yapıyor. Biz aynı sebepten aşçımızı kovduk. Başka iş bulmuş. 1 ay daha çalışacağım dedi. Ama çok verimsiz çalışıyordu. Müşterilerden tabaklar soğuk, et yanmış gibi şikayet geliyordu. Ben(yöneticiyim)yemek istediğim zaman “Size yemek yapmak zorunda değilim” dedi. İşten çıkarma kanununlarında iyi niyeti kötüye kullanma diye bir madde varmış. Onu kaldırmışlar. Verilen görevi yerine getirme diye bir maddeden çıkardık. Bizim aşçı 3 aydır çalışıyordu. İhbar tazminatı vardı sadece. Onu vermedik. Sadece içerdeki hakkını ödedik.

Lagom06 · 22 Şubat 2022

İş tanımında yoksa yaptıramazsınız. Tazminatsız çıkaramazsınız eğer çıkarırsanızda hakkını alır. Arada olan günlerde de dışarıdan söyleyin ya da gönüllü olup siz yapın.

Lagom06 · 22 Şubat 2022

Milana22 .!.:
İş sözleşmesinde ne yazıyor ? Bana çok da haksız gelmediniz , yemek yapan personel ise öğlen yemeği vs fark etmemeli ne yemeği yaptigi

Tek öğün yemek molası verilir ister özel ister devlet olsun. Mesaiye kalırsan başının çaresine bakarsın.

mesirmacunu · 22 Şubat 2022

Keira- .!.:
En doğrusunu yapmış bana göre de. Bunun sonu olmaz çünkü siz de garanti veremezsiniz ki mesainin az veya çok olacağına. Demekki zorlanacak anlamak lazım onu. En baştan kestirip atması sizin açınızdan da iyi olmuş.

Haklısınız tabi ki kimseye zorla birsey yaptıracak değiliz bakalım yarın ola hayrola. Teşekkürler yorumunuz icin

mesirmacunu · 22 Şubat 2022

Wurstria .!.:
anladım, bence kadının tuzu kuru, işiniz onun için vazgeçilmez değil, o da size işine gelirse çekmiş kendince.
zira pat diye bu tarz bir yanıt verilmez genelde. yapamam der geçersin, tazminatı verip çıkarabilirsiniz demek işe ihtiyacı olan birinin vereceği bir cevap değil gibime geliyor. yapamam der topu patrona atarsın, bu cevap kendisine uymuyorsa hakları verip çıkarır zaten.
o sanırım şeyden dolayı hayır dedi, öğlene kadar yemek demişsiniz ya hani. öğleden sonra yapılacak yemek onun için ekstra iş olmuş oluyor. öğlen yaptığı yemeği biraz fazla yapsın mesai olacağı zaman ya da bundan sonra hep birkaç tabak yedekli çalışsın. mesai yapan personel de öğlen yediği yemeği akşam da yesin. evimizde öğlen başka akşam başka yemek mi yiyoruz sanki? sonuçta siz personele yemek imkanı sunuyorsunuz. yemeği beğenmeyen kendisine dışarıdan söyleyebilir.

Bi isyerinde huzur olmazsa orada iş olmaz. Bizim isimiz insanlarla , ben onlara isinize geliyorsa demeyi biliyorum tabi ki ama bu bana ters. Amacim herkesin gönlü olsun kazandığımız para da hayırlı olsun. Yoksa tabi ki cevremizde bir paket bisküvi ile mesai yaptiranlar var , bu bana doğru gelmiyor. Herkesin kendi fikri tabi ki . Tesekkurler yorumunuz icin

mesirmacunu · 22 Şubat 2022

Lilalilyum .!.:
Bu da lükse girer ya. Üniversitelerde ve bir sürü iş yerinde bu uygulanıyor. Makarnadan iyidir zaten.

Tesekkur ederim yorumunuz icin.

mesirmacunu · 22 Şubat 2022

gizzem .!.:
Valla insanlar ne şartta çalışıyor bilmiyorum ama benim çalışma düzenimde mi bir sorun var diye düşündüm okuyunca.Görevim olmayan işleri yapmak zorunda kalabiliyorum ve zaten işi mutfak olan biri için hafta bir ekstra makarna yapmayı reddetmeyi abes buluyorum.Ekstra ücret ise komik bence.Neyin ekstra ücreti.Mesai saatlerinde yapılması istenen birşeyden bahsediyoruz.Zaten boş vakti olan biri için.Bence iş akdini bir avukata gösterip bilgi alın.Ben karşı tarafta iyi niyet göremedim.

Eger yarin bana ek ücret icin yok kabul etmiyorum derse bir avukatla gorusecegim. Teşekkürler yorumunuz için

mesirmacunu · 22 Şubat 2022

Nihal Shibuya .!.:
İş tanımında aşçı diye geçiyorsa ve siz bulaşıkları da yıkatıyorsanız o zaman görevi haricinde iş yüklemiş oluyorsunuz. Öte yandan mesaiye kalıp ücretini veriyorsanız ve yemek yapmıyorsa o da emre itaatsizlik yapıyor. Biz aynı sebepten aşçımızı kovduk. Başka iş bulmuş. 1 ay daha çalışacağım dedi. Ama çok verimsiz çalışıyordu. Müşterilerden tabaklar soğuk, et yanmış gibi şikayet geliyordu. Ben(yöneticiyim)yemek istediğim zaman “Size yemek yapmak zorunda değilim” dedi. İşten çıkarma kanununlarında iyi niyeti kötüye kullanma diye bir madde varmış. Onu kaldırmışlar. Verilen görevi yerine getirme diye bir maddeden çıkardık. Bizim aşçı 3 aydır çalışıyordu. İhbar tazminatı vardı sadece. Onu vermedik. Sadece içerdeki hakkını ödedik.

Sizi buralardan taniyorum :) bebisiniz uzun ömürlü olsun öncelikle. Aslinda gorev tanimi mutfak gorevlisi, sgk kodu da bu sekilde. İs basi yapmadan once gorev tanimi belliydi. Bu mesai yemegi isi bozdu , saniyorum yarin netlesicek bakalim , tesekkurler yorumunuz icin

mesirmacunu · 22 Şubat 2022

Lagom06 .!.:
İş tanımında yoksa yaptıramazsınız. Tazminatsız çıkaramazsınız eğer çıkarırsanızda hakkını alır. Arada olan günlerde de dışarıdan söyleyin ya da gönüllü olup siz yapın.

Teşekkürler yorumunuz için, umarim is oralara gelmez bakalım. Gelirse ve avukat da vermeniz gerekiyor derse verecegiz tabi

mesirmacunu · 22 Şubat 2022

Lagom06 .!.:
Tek öğün yemek molası verilir ister özel ister devlet olsun. Mesaiye kalırsan başının çaresine bakarsın.

Ay yok ya ben oyle düşünmüyorum, sonucta ailesinden ozel hayatindan bizim icin calip isimizi goruyor tabi ki ucret karsiliginda ama olsun bi karin doyurmak degil mi bu. Saatlerce beraber calistigimiz insana sen artik karnini doyur bi sekilde denilmez minnosluksa minnosluk benim aklima bu yatiyor

mesirmacunu · 22 Şubat 2022

Hanımlar hepinize yorumlar , fikirler için teşekkür ederim, buraya yazma amacim vicdan muhasebemdi biraz, farkli fikirlere ihtiyacim vardi , çünkü insan bazen aynaya bakamıyor, farklı açılardan görmemi sağladınız. Bu kulüpte olmak guzel gercekten

sagolun varolun. Herkes icin hayirlisi neyse o olsun.

KudrAlobar · 22 Şubat 2022

gizzem .!.:
Valla insanlar ne şartta çalışıyor bilmiyorum ama benim çalışma düzenimde mi bir sorun var diye düşündüm okuyunca.Görevim olmayan işleri yapmak zorunda kalabiliyorum ve zaten işi mutfak olan biri için hafta bir ekstra makarna yapmayı reddetmeyi abes buluyorum.Ekstra ücret ise komik bence.Neyin ekstra ücreti.Mesai saatlerinde yapılması istenen birşeyden bahsediyoruz.Zaten boş vakti olan biri için.Bence iş akdini bir avukata gösterip bilgi alın.Ben karşı tarafta iyi niyet göremedim.

Evet sizin çalışma düzeninizde bir sorun var. Hatta ülkenin çalışma düzeninde toptan sorun var. Herkes iş tanımında olmayan işi yapıyor, yapmam diyenin davranışı doğru olduğu halde tuhaf karşılanıyor. Keşke hepiniz konudaki hanım kadar dik durabilseniz ya da dik durabilecek imkanlara sahip olabilseniz.

Bestiee · 22 Şubat 2022

şimdi ben biraz daha gerçekçi bakarak yorum yapmak istiyorum

günümüz şartlarında verdiğiniz maaş çok iyi ,ben üniversite mezunu biriyim gerçekten kaliteli kurumsal bir şirkete girmiştim ona rağmen asgari ücret verildi ,genel olarak asgari ücretten başlatıyorlar ..

Şimdi aradığım İşler de bile çoğu yer asgarinin altında teklif ediyor

Kardeşim hastanede asgari ücretle çalışıyor ,bi sürü yaptığı iş var ve maaş bu Yani

Bu maaşla istenilen ufak bişey arada bir yapılabilir ,mesaiye kal bile denmiyor zaten ..

Ben çalışırken şirkette 2 ablamız vardı , 4 katlı olduğu için günlük 2 katı biri ,2 katı diğeri temizliyor ayrıca biri yemeğe diğeri de çay ve servise bakıyordu ,yine asgari ücret alıyorlardı ..ayrıyeten yemek yapan ablamız , patron rahatsız olduğu için ,ona özel diyet yemek yapıyordu

sizi de fazla düşünceli buldum ,mesaiye kalanların mesai ücreti veriliyorsa mesaiye kaldıkları zaman yemeği sizin düşünmeniz gerekmiyor ,genelde kendi cebinden yiyen bi sürü insan var , çalışanlarınıza karşı naif olduğunuz belli bu yüzden sizin yerinizde olsam ,mesaiye kalacağınız zaman biraz daha öğlen yemeği fazla yapılsın ,akşam da yenilebilir böylece aşçınızla da sorun yaşamazsınız ..

Şayet bizler de çalışırken mesai bitene kadar istenileni yapıyoruz ,yok ben bu işi yapamam diye bişey ,iş tanımının dışında olunca geçerli bence ,örneğin satış koordinatörü olarak girdiysen çay ve temizliğe bakamam gibi .. haklarını sınırlarını korumak istemesi normal ama ben itici buldum tavrını ,işinize gelirse Gibi rest çekmiş ..

sizden ayrılsa dahi o maaşa tekrar iş bulacağını ben bu zamanda sanmıyorum ,hakkınızda hayırlısı olsun

minerva1988 · 22 Şubat 2022

Neyapsamkisimdi .!.:
Yok yanlış çıkarım yapmışsınız. Ben hayır dediği an tazminatını verir işten çıkarırdım. Konu sahibi minnoş oldugu icin bunu öneremedim

Neden işçinin hayır deme hakkı yok mu ? O kadar sert ki tavriniz umarım patron değilsinizdir.

Neyapsamkisimdi · 22 Şubat 2022

minerva1988 .!.:
Neden işçinin hayır deme hakkı yok mu ? O kadar sert ki tavriniz umarım patron değilsinizdir.

İşçinin hayır deme hakkı var tabii. E öyle diyorsa gösterdiğim inisiyatifleri de göstermez sıradan işçi pozisyonunda çalıştırırım. Yok değilim içiniz rahat olsun

mesirmacunu · 22 Şubat 2022

Bestiee .!.:
şimdi ben biraz daha gerçekçi bakarak yorum yapmak istiyorum

günümüz şartlarında verdiğiniz maaş çok iyi ,ben üniversite mezunu biriyim gerçekten kaliteli kurumsal bir şirkete girmiştim ona rağmen asgari ücret verildi ,genel olarak asgari ücretten başlatıyorlar ..

Şimdi aradığım İşler de bile çoğu yer asgarinin altında teklif ediyor

Kardeşim hastanede asgari ücretle çalışıyor ,bi sürü yaptığı iş var ve maaş bu Yani

Bu maaşla istenilen ufak bişey arada bir yapılabilir ,mesaiye kal bile denmiyor zaten ..

Ben çalışırken şirkette 2 ablamız vardı , 4 katlı olduğu için günlük 2 katı biri ,2 katı diğeri temizliyor ayrıca biri yemeğe diğeri de çay ve servise bakıyordu ,yine asgari ücret alıyorlardı ..ayrıyeten yemek yapan ablamız , patron rahatsız olduğu için ,ona özel diyet yemek yapıyordu

sizi de fazla düşünceli buldum ,mesaiye kalanların mesai ücreti veriliyorsa mesaiye kaldıkları zaman yemeği sizin düşünmeniz gerekmiyor ,genelde kendi cebinden yiyen bi sürü insan var , çalışanlarınıza karşı naif olduğunuz belli bu yüzden sizin yerinizde olsam ,mesaiye kalacağınız zaman biraz daha öğlen yemeği fazla yapılsın ,akşam da yenilebilir böylece aşçınızla da sorun yaşamazsınız ..

Şayet bizler de çalışırken mesai bitene kadar istenileni yapıyoruz ,yok ben bu işi yapamam diye bişey ,iş tanımının dışında olunca geçerli bence ,örneğin satış koordinatörü olarak girdiysen çay ve temizliğe bakamam gibi .. haklarını sınırlarını korumak istemesi normal ama ben itici buldum tavrını ,işinize gelirse Gibi rest çekmiş ..

sizden ayrılsa dahi o maaşa tekrar iş bulacağını ben bu zamanda sanmıyorum ,hakkınızda hayırlısı olsun

Vakit ayirip yazdiginiz icin tesekkurler, biz parayi beraber kazanip beraber harcıyoruz aslinda. Kurumsal buyuk bir sirket olmadigimiz icin de daha arkadasca yaklaşıyoruz, burda da biraz daha dusunce özgürlüğü olusuyor, calisaninda kendine gore hakli oldugu durumlar vardir. Herkes icin hayirlisi

Bestiee · 22 Şubat 2022

paranerde .!.:
Vakit ayirip yazdiginiz icin tesekkurler, biz parayi beraber kazanip beraber harcıyoruz aslinda. Kurumsal buyuk bir sirket olmadigimiz icin de daha arkadasca yaklaşıyoruz, burda da biraz daha dusunce özgürlüğü olusuyor, calisaninda kendine gore hakli oldugu durumlar vardir. Herkes icin hayirlisi

haklısınız keşke herkes çalışanına sizin gibi yaklaşsa ,düşünceli olmanız takdir edilesi

benim bahsetmek istediğim bu naifliğe karşı en azından kestirip atmak yerine daha çözümcü bi şekilde yaklaşabilirdi , çünkü sizin de tavrınız sert değil yaklaşımınız gayet kibar .. gönlünüzce olsun

Görevini yerine getirmeyen personel

Nirvana

Popüler Üye

Nirvana

Only positive vibes 💕

Aktif Üye

Aktif Üye

'' RABBİ HEB Lİ MİNES SALİHİN ''

'' RABBİ HEB Lİ MİNES SALİHİN ''

'' RABBİ HEB Lİ MİNES SALİHİN ''

'' RABBİ HEB Lİ MİNES SALİHİN ''

'' RABBİ HEB Lİ MİNES SALİHİN ''

'' RABBİ HEB Lİ MİNES SALİHİN ''

'' RABBİ HEB Lİ MİNES SALİHİN ''

'' RABBİ HEB Lİ MİNES SALİHİN ''

Ayak feministi

Popüler Üye

Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir.

Kullanıcı üyeliğini pasifleştirmiştir.

'' RABBİ HEB Lİ MİNES SALİHİN ''

Popüler Üye

Benzer Konular