mrb, 6 yıldır 9:30 18:30 saatlerı arasında haftanın 6 günü çalışmaktayım haftalık 48 saat yapıyor, iş kanununa göre haftalık 45 saatı asmaması gerekıyormuş, bunu sebep gösterıp işten ayrılırsam kıdem tazmınatımı talep edebılırmıyım, bu haklı neden olarak görülür mü? teşekkürler..
(öğlen 1 saat yemek molamız var , iş veren remıyete uydurmak için bırde 15 dk 2 tane çay molası var dıyor ama oyle bir molamız yok)
(öğlen 1 saat yemek molamız var , iş veren remıyete uydurmak için bırde 15 dk 2 tane çay molası var dıyor ama oyle bir molamız yok)