-
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
İnsan Kaynakları Çalışanları
- Konu Sahibi polaris
- Başlangıç Tarihi
İNSAN KAYNAKLARI ÜSTÜNE UZMANLAŞMAK İSTEYENLERE BENİMDE BİR KAÇ ÖNERİM OLACAK.
geleceğin mesleği gözüyle bakılmakta..
artık pek çok sektör(özellikle çok sayıda işçi çalıştıran) personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine geçmekte..
ama sizin bu branşta çalışırken verebileceğiniz tepkiler farklı farklı olabilir..misal çok sabırlı,araştırmacı ve kolay sinirlenmeyen bir yapıya sahip olmanız ve en önemli ve en zoru ise hem şirket menfaatlerini koruyup hemde çalışanı kollamalısınız ki bu durum sizi epey hırpalayabilir.ya işinizi çok seversiniz ya da işinizden nefret edersiniz..unutmamak gerekiyor ki,adı üstünde,materyaliniz insan...
geleceğin mesleği gözüyle bakılmakta..
artık pek çok sektör(özellikle çok sayıda işçi çalıştıran) personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine geçmekte..
ama sizin bu branşta çalışırken verebileceğiniz tepkiler farklı farklı olabilir..misal çok sabırlı,araştırmacı ve kolay sinirlenmeyen bir yapıya sahip olmanız ve en önemli ve en zoru ise hem şirket menfaatlerini koruyup hemde çalışanı kollamalısınız ki bu durum sizi epey hırpalayabilir.ya işinizi çok seversiniz ya da işinizden nefret edersiniz..unutmamak gerekiyor ki,adı üstünde,materyaliniz insan...
E
EU1
Ziyaretçi
zuzu88 ben de eğitim departmanında çalışıyorum meslektaş sayılırız :)
herkese kendi işi en güzeli gelir ama eğitim bence ik'nın en keyifli bölümü..
bi kere durağan değil devamlı ordan oraya gidiyosun.. eğitimlerini kendin yaratıyosun, içeriğini oluşturuyosun ve katılımcılar eğitiminden keyif alınca, bişeyler öğrenince insan çok mutlu oluyo..
ayrıca hocam hocam die peşinde dolaşıyolar:) ben demeyin diyoum ama ağız alışkanlığı heralde..
bi de kendini çok geliştirebileceğin bi alan.. yeni eğitimlere katılıyosun farklı şeyler öğreniyosun.. çok zevkli gerçekten..
oracle'ı biz de kullanıyoru<z, zaten genelde insan kaynakları oracle ve erp kullanır.. öğrenmiş olman bir avantaj bence..
herkese kendi işi en güzeli gelir ama eğitim bence ik'nın en keyifli bölümü..
bi kere durağan değil devamlı ordan oraya gidiyosun.. eğitimlerini kendin yaratıyosun, içeriğini oluşturuyosun ve katılımcılar eğitiminden keyif alınca, bişeyler öğrenince insan çok mutlu oluyo..
ayrıca hocam hocam die peşinde dolaşıyolar:) ben demeyin diyoum ama ağız alışkanlığı heralde..
bi de kendini çok geliştirebileceğin bi alan.. yeni eğitimlere katılıyosun farklı şeyler öğreniyosun.. çok zevkli gerçekten..
oracle'ı biz de kullanıyoru<z, zaten genelde insan kaynakları oracle ve erp kullanır.. öğrenmiş olman bir avantaj bence..
Merhaba herkese.Öncelikle 2007 işletme mezunuyum ama hala insan kaynakları alanında bir iş bulmuş degilim.İlle tutturdum bu iş olacak diye.Daha önce lise stajımı yapmıştım bu alanda sonra işletme okuyunca anladım ki bu meslek bana göre.Ama nedense işe başlarken eleman ve stajyer olarak bile başlamak isterken krizinde etkisiyle bu mümkün olmadı.Sizler işinizin kıymetini bilin hele de işinizi seve seve yapıyorken...
Merhaba arkadaşlar,ben de işletme okuyorum ve bu alanda çalışmak isterdim,özellikle eğitim bölümünde :sm_cool:
Fakat hiç tecrübesi olmayanlar için neler önerirsiniz?Yani bu mesleğe başlayabilmek için neler yapmalıyım?Sizler tecrübeniz yokken yani yeni mezun olduğunuzda nasıl başladınız bu işe?
Fakat hiç tecrübesi olmayanlar için neler önerirsiniz?Yani bu mesleğe başlayabilmek için neler yapmalıyım?Sizler tecrübeniz yokken yani yeni mezun olduğunuzda nasıl başladınız bu işe?
****************************************************************************
selamm,bende kurumsalığa adım atmaya calısan bir sirketdeyim
Aile sirketiii...kurumsallığa geçiş zor oluyor bu yuzden..
Suanda daha cok muhasebe ile ugrasıyorum,İK olarak şirketde ne uygulaması baslatabılırım???
personel dosyaları hazırladım,
Basvuru formu cıkardım vs..
baska hangı uygulamalar yapabılırım??
özlük dosyaları ve iş başvuru formlarından başka , çalışanların performans değerlendirmelerine baz oluşturabilecek ölçme - değerlendirme testleri hazırlayabilirsin.
şirkette kaç kişi çalışıyor , üretim yapılıyor mu yoksa hizmete yönelik mi firmanız bilemiyorum ama bir firmanın kurumsallaşmasında ölçme - değerlendirme çok önemlidir.
ben de ı.K ' nın her alanında çalışmış bir beyaz yakalı olarak , 1500 ' e yakın çalışanı olan,kurumsal bir otomotiv firmasında çalışıp , sonrasında evlenerek , şehir değişikliği nedeniyle , işimden ayrılmak durumunda kaldım.
Şimdi biz bir holding in parçası olan ama farklı bir ofisde konumlanmış bir kuruluşuz.Holding olarak yaklaşık 500 personeliz. ama herkes kendı işi içinde yönetiliyor,1 sene içinde aynı çatı altında toplanacagız.Benim çalıştıgım bolumde 20 kısı var.Ben suan sadece maas ayarlaması,agi,ızınler,avanslar gibi ufak tefek işlerle ugrasıyorum..,Hazırınızda iş basvuru formu,personel bilgi tutanağı,is tanımı evraklarınız varsa bana gonderebılırmısınız?
çalışma ekonomisi ve end.ilişkiler 3. sınıf öğrencisiyim.Bu sene garanti bankasına staj başvurusunda bulundum ama staj şube de oldugu için ve genelde zorunlu stajyerleri aldıkları için kabul edilmedim sanırım. Öncelikle staj yapmak istiyorum bidahaki yaz. Hangi şirketlerde yapabilirim İstanbulda. Ve insan kaynakları içini gerçekten merak ediyorum.Deneyimliler maaş çalışma ortamı vs. gibi bilgiler verirlerse sevinirim
çalışma ekonomisi ve end.ilişkiler 3. sınıf öğrencisiyim.Bu sene garanti bankasına staj başvurusunda bulundum ama staj şube de oldugu için ve genelde zorunlu stajyerleri aldıkları için kabul edilmedim sanırım. Öncelikle staj yapmak istiyorum bidahaki yaz. Hangi şirketlerde yapabilirim İstanbulda. Ve insan kaynakları içini gerçekten merak ediyorum.Deneyimliler maaş çalışma ortamı vs. gibi bilgiler verirlerse sevinirim
Benzer Konular
