Keşke "Siz X hanımla devam edin o zaman" deyip çıksaydınız. Paspas arıyorlar anladığım kadarıyla.Herkese merhaba,
Fikir almaya geldim çünkü biraz canım sıkıldı. Çok değil ama yine de yazmak istedim.
Mesleğim asistanlık, 20 senedir özeldeyim ve altı aydır da iş arıyorum. Dün bir mülakat yaptık ve istisnasız beş dakikası (hatta on bile olabilir) bana eski çalışanı övmekle geçti. Şöyle ki o pozisyondaki kişiyi başka bir yere alacaklarmış. Bana söyledikleri “ X hanım çıtayı öyle yükseltti öyle yükseltti ki onun gibi birini istiyoruz, o buradayken içimiz çok rahat ediyor, çok önemli kilit bir pozisyonda ve çok donanımlı, yetenekli birisi vs.” bu cümleler oldu.
Bunda ne var diyebilirsiniz ben de düşününce diyorum ve bu nedenle konu açıyorum zaten. Böyle baştan bir kıyas olacaksa bu beni geriyor, sürekli X hanımla mı kıyaslanıcam çalışırken?
Yani “bu pozisyon bizim için kilit bir pozisyon” denebilir ama mevcut çalışanı adaya bu kadar övmek beni gerdi.
Ayrıca mesai 9-6 ama erken gelip Genel Müdürümüz çıktıktan sonra çıkmanızı bekliyoruz da dediler. Yani 8-19:00 gibi mi düşünmeliyim anlamadım. Bu çok önemli değil ama diğer konu beni irite etti.
Keşke "Siz X hanımla devam edin o zaman" deyip çıksaydınız. Paspas arıyorlar anladığım kadarıyla.
Herkese merhaba,
Fikir almaya geldim çünkü biraz canım sıkıldı. Çok değil ama yine de yazmak istedim.
Mesleğim asistanlık, 20 senedir özeldeyim ve altı aydır da iş arıyorum. Dün bir mülakat yaptık ve istisnasız beş dakikası (hatta on bile olabilir) bana eski çalışanı övmekle geçti. Şöyle ki o pozisyondaki kişiyi başka bir yere alacaklarmış. Bana söyledikleri “ X hanım çıtayı öyle yükseltti öyle yükseltti ki onun gibi birini istiyoruz, o buradayken içimiz çok rahat ediyor, çok önemli kilit bir pozisyonda ve çok donanımlı, yetenekli birisi vs.” bu cümleler oldu.
Bunda ne var diyebilirsiniz ben de düşününce diyorum ve bu nedenle konu açıyorum zaten. Böyle baştan bir kıyas olacaksa bu beni geriyor, sürekli X hanımla mı kıyaslanıcam çalışırken?
Yani “bu pozisyon bizim için kilit bir pozisyon” denebilir ama mevcut çalışanı adaya bu kadar övmek beni gerdi.
Ayrıca mesai 9-6 ama erken gelip Genel Müdürümüz çıktıktan sonra çıkmanızı bekliyoruz da dediler. Yani 8-19:00 gibi mi düşünmeliyim anlamadım. Bu çok önemli değil ama diğer konu beni irite etti.
Evde oturup is beklemeye kesinlikle karsiyim, ama bu mudur sonrasi gelip gitmek de kolelik yahu. Bir onceki hakkinda da bilerek abartiyorlar, aslinda demek istedikleri "biz kayitsiz sartsiz bize itaat edecek köle ariyoruz, o calisan mukemmel bir itaatkardi, ensesine vurup lokmasini aldik, simdi de yine onun kadar safini ariyoruz"Herkese merhaba,
Fikir almaya geldim çünkü biraz canım sıkıldı. Çok değil ama yine de yazmak istedim.
Mesleğim asistanlık, 20 senedir özeldeyim ve altı aydır da iş arıyorum. Dün bir mülakat yaptık ve istisnasız beş dakikası (hatta on bile olabilir) bana eski çalışanı övmekle geçti. Şöyle ki o pozisyondaki kişiyi başka bir yere alacaklarmış. Bana söyledikleri “ X hanım çıtayı öyle yükseltti öyle yükseltti ki onun gibi birini istiyoruz, o buradayken içimiz çok rahat ediyor, çok önemli kilit bir pozisyonda ve çok donanımlı, yetenekli birisi vs.” bu cümleler oldu.
Bunda ne var diyebilirsiniz ben de düşününce diyorum ve bu nedenle konu açıyorum zaten. Böyle baştan bir kıyas olacaksa bu beni geriyor, sürekli X hanımla mı kıyaslanıcam çalışırken?
Yani “bu pozisyon bizim için kilit bir pozisyon” denebilir ama mevcut çalışanı adaya bu kadar övmek beni gerdi.
Ayrıca mesai 9-6 ama erken gelip Genel Müdürümüz çıktıktan sonra çıkmanızı bekliyoruz da dediler. Yani 8-19:00 gibi mi düşünmeliyim anlamadım. Bu çok önemli değil ama diğer konu beni irite etti.
Nickname neden değişti ve bu isimde bir üye zaten yok muydu hayırdır?
Var. Ad soyad ayrı şekildeVar mıydı ? Ben tanımıyorum, nicki diziyi bininci kere yeniden izleme şerefime değiştim.
Var. Ad soyad ayrı şekilde
O işi gel benceGerçekten moralim çok bozuk. Ülkedeki krizin ve özel sektörün esnekliğinin elbette farkındayım ama bu kadar zor olmamalı.
Hiçbir zaman aynı işi aynı performansla farklı kişiler yapamaz. O kadar memnunlarsa maasını yükseltsinler çıkarmasınlar. Allah allahHerkese merhaba,
Fikir almaya geldim çünkü biraz canım sıkıldı. Çok değil ama yine de yazmak istedim.
Mesleğim asistanlık, 20 senedir özeldeyim ve altı aydır da iş arıyorum. Dün bir mülakat yaptık ve istisnasız beş dakikası (hatta on bile olabilir) bana eski çalışanı övmekle geçti. Şöyle ki o pozisyondaki kişiyi başka bir yere alacaklarmış. Bana söyledikleri “ X hanım çıtayı öyle yükseltti öyle yükseltti ki onun gibi birini istiyoruz, o buradayken içimiz çok rahat ediyor, çok önemli kilit bir pozisyonda ve çok donanımlı, yetenekli birisi vs.” bu cümleler oldu.
Bunda ne var diyebilirsiniz ben de düşününce diyorum ve bu nedenle konu açıyorum zaten. Böyle baştan bir kıyas olacaksa bu beni geriyor, sürekli X hanımla mı kıyaslanıcam çalışırken?
Yani “bu pozisyon bizim için kilit bir pozisyon” denebilir ama mevcut çalışanı adaya bu kadar övmek beni gerdi.
Ayrıca mesai 9-6 ama erken gelip Genel Müdürümüz çıktıktan sonra çıkmanızı bekliyoruz da dediler. Yani 8-19:00 gibi mi düşünmeliyim anlamadım. Bu çok önemli değil ama diğer konu beni irite etti.
Hiçbir zaman aynı işi aynı performansla farklı kişiler yapamaz. O kadar memnunlarsa maasını yükseltsinler çıkarmasınlar. Allah allah
Genel müdür geç gelir erken çıkar bence. Buradaki çoğu kişinin aksine çalışma saatleri çok sıkıntı gelmedi bana.
Terfi vermesinler yani. Maaşı yükselsin sadece. Çok saçma. Gaza getirecek sanıyolar galiba. Grçek bir ik'cı böyle yapmazTerfi almış çıkmayacakmış zaten.
Ben de aynı düşündüm. Saat 9 dan önce gelip 6 dan sonra çıkmanızı bekliyorlar.Mantıken o zaman “çalışma saatlerimiz 9-6 ama sizin GM çıkmadan çıkmanızı istemiyoruz” demezlerdi di mi?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?