- 12 Aralık 2017
- 3.065
- 3.397
- 63
- Konu Sahibi Gelinlerce
-
- #1
sadece işinizi yapın, yarışa girmenize gerek yok bence
Samimi olmamanızı öneririm.Böyleleri genellikle sizi asagi gosterip sizin üzerinizden yukselmeye calisirlar.Genelde de basarili olurlar.6 yildir is hayatindayim nelerle basa ciktim bilemezsin.Sana tavsiyem ona sadece is ogret.Egoya kapildigi andada hatasini sole.günaydın bdv..
ben bir lojistik firmasın da çalışıyorum 1,5 yıldır azmim, özverim çalışmamla baya göze girdim. işler büyüdükçe yetişememeye başladım ve yanıma bir eleman aldık. hiç bir şeyi sakınmadan ben bu kıza işi öğrettim fakat kız gözünü yerime dikti :) şakayla karışık ben diğer yerde de müdürümün masasına oturmuştum o gitti ben kaldım gibi laflar etti güldüm geçtim. aynı yaştayız ve asla üstü gibi davranmadım.
bugün sabah müdürümüz iş bölümü yapmamızı ve herkesin işine sahip çıkmasını söyledi bu arkadaş pat diye atladı ben buraya geldiğimde 10 özlük dosyası tamdı kalan hepsini ben tamamladım diye. ben şok :) şimdi daha 1 aylıkken bunu söyleyen birisi ileri de neler yapar?
ha derseniz sen yapsaydın sorun olmazdı diye ama ben sabah 7,30 dan akşam 6,30 a kadar kesintisiz çalışıyordum hatta eve iş götürüyordum yani ekstradan özlük dosyasıyla zaman harcayamazdım..
şimdi ben bu kızımıza nasıl davranayım? ne yapayım?
Aynı seyı yasadım , yerıme goz dıktı. Ben 9 senedır calısıyorum burada, 9 yas kucuk bırısını aldık yanıma. 3 hafta durabıldı sadece. Bu kadar acık sozlulugu herkesın yanında yaptıgı ıcın ama benım ısımı yerebılecegı bır fırsatı ona vermemıstım daha sonra ısıne son verdık. Sımdılık tek tabancayım , bır kac haftaya baska bırı baslayacak.
Aşırı sınır bozucu bır durum , mesafelı durmanızı tavsıye edıyorum mudurun zaten hosuna gıtmemıstır dıye umut edıyorum bu tavrı
kendi tavrınızı ve iş durumunzu bozmayın... MErak etmeyın herkes kimin ne oldugunu biliyordur..
siz işinize asılmaya devamm..
kendisine de mesafe koyarsın az .. nasılsa herseyı öğretmişin kendi başına yapabilir artık..
siz devammm işinize asılarak eskisi gibi..
öğretmediğin bir işi ver ve yapmasını bekle ben bunu bilmiyorum derse sen yaparsın sen akıllı bir kızsın de yanına da yapabildiği işleri ver gidip şikayet ederse de bakalım öğreniyor mu diye testte geçiriyorum de en sonunda o işi yapamadı mı demek bazı koltuklara hemen oturulmuyormuş daha çok çalışman gerek değil mi diye inceden ayar ver
tabiki haklısın ..ben o kadar çok çalışıyordum ki böyle böyle göze girdim şimdi birinin çıkıp bütün emeklerimi hiçe saymaya çalışması fazla can sıkıcı
tabiki haklısın ..
ama benm yaptgım hatayı yapma sakın.. ben de benzer sey yasadım 13 yılımı bi şirkete verdim 1 eleman aldılar kıza yard. oldum falan sordugu her seyi cvpladım öğrettim vs vs. sonra bi pozisyon açığı oldu gittim konustum kız da konusmus ben bunu öğrendkten snra kıza yuklenmeye basladım yoldan saptım bi nevi ayar olmustum cunku kızı taktım kafaya sonra ne mi oldu kızı aldılar oraya..
yani demem şu ki ; sen kızla muhatap olma nasıl çalışıp göze girdiysen sakın gevseme devam aynı durumda çalışmaya.. bi kız geldi dengesi şaştı bozuldu durumu oluşturma..
Zaten benim herşeye yetişecek vaktim olsaydı sen burada olmazdı deseydin keşkediyorum ya sakınmadan bütün işi öğrettim sorumluluk verdim, tutup şikayet eder gibi özlük dosyaları tam değildi ben tamamladım demesi ne alaka? sinirimi bozdu sabah sabah
Zaten benim herşeye yetişecek vaktim olsaydı sen burada olmazdı deseydin keşke
Uyuz olurum kendini ön plana çıkarmaya çalışan insanlaraasıl müdür vardı yanımızda onun yanında dersem ben göze batardım. şimdi yaptığı dosyalar da eksik çıkıyor bende 1-2 defa laf soktum kedi gibi pıstı. umarım anlamıştır yaptığının yanlış olduğunu
Küçük işlere bakmıyorum maksat yeniler işi kapsın der onu bozardım.diyorum ya sakınmadan bütün işi öğrettim sorumluluk verdim, tutup şikayet eder gibi özlük dosyaları tam değildi ben tamamladım demesi ne alaka? sinirimi bozdu sabah sabah
Uyuz olurum kendini ön plana çıkarmaya çalışan insanlara
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?