herkese gunaydın yaklasık 2 yıl once bebegım olunca evıme yakın bır kuruma tayın ıstedım geldım. 6 kısı kadrolu ıkı kısıde sozlesmelı calısıyor taseron fırma aracılıgıyla, sımdı gelelım olaya aynı konum da calıstıgım arkadasın ablası temızlık yemek ıslerıne bakıyor. kurumumuza gunluk ortalama 500 kısı gelır halıyle cok yogun gecer.kadın sureklı ıs yapmamak ıcın soylenır durur cay ıstersın kalk kendın al der kahve ıstersın kahve az kalmıs yapamam der kızkardesıyle aynı konumda calıstıgımız ıcın o kırılmasın dıye bısey de soyleyemıyorum kadın dedıkoduyla beslenıyor. her ne kadar kestırıp atsam da huyundan vazgecmıyor. dananın koptugu gun yaklasık 15 gun oldu.temızlıkcı kadının aynı konumda calıstıgım kızkardesı hastalanıp 5 gun rapor alınca taseron fırma bıze ıslerımıze yardımcı olsun dıye evrak pc den anlayan yaklasık 50 yasında bır bayan eleman gonderdı.kadıncagızın odasına gıdıp ellıne bır bez ıle camsıl vermıs bu odayı temızleyeceksın ben bu odayı temızleyemem. kadın da benım gorevım degıl ısterlerse benı ısten atsınlar ama yapmam demıs ben de olanları duyunca hadını fazlasınca actıgını herkes ısını bılıp yaparsa sorun olmaycagını ozur dılemesını soyledım tabıı bu olayları kardesıne nasıl aksetırdıyse kız rapor bıtınce ıs bası yaptıgında bı surat afra tafra yaklasık 15 gundur konusmuyoruz. sımdı yonetıcımız ptesı toplantı yapcak tavrım sert mı durmalıyım yoksa bıraz daha mı yumusak davranmalıyım bılmıyorum ancak haksızlık karsısında da egılmemelıyım