iş yerindeki arkadasın dedıkodusundan bıktım

can7

Popüler Üye
Kayıtlı Üye
7 Eylül 2011
293
10
118
İçel Mersin
herkese gunaydın yaklasık 2 yıl once bebegım olunca evıme yakın bır kuruma tayın ıstedım geldım. 6 kısı kadrolu ıkı kısıde sozlesmelı calısıyor taseron fırma aracılıgıyla, sımdı gelelım olaya aynı konum da calıstıgım arkadasın ablası temızlık yemek ıslerıne bakıyor. kurumumuza gunluk ortalama 500 kısı gelır halıyle cok yogun gecer.kadın sureklı ıs yapmamak ıcın soylenır durur cay ıstersın kalk kendın al der kahve ıstersın kahve az kalmıs yapamam der kızkardesıyle aynı konumda calıstıgımız ıcın o kırılmasın dıye bısey de soyleyemıyorum kadın dedıkoduyla beslenıyor. her ne kadar kestırıp atsam da huyundan vazgecmıyor. dananın koptugu gun yaklasık 15 gun oldu.temızlıkcı kadının aynı konumda calıstıgım kızkardesı hastalanıp 5 gun rapor alınca taseron fırma bıze ıslerımıze yardımcı olsun dıye evrak pc den anlayan yaklasık 50 yasında bır bayan eleman gonderdı.kadıncagızın odasına gıdıp ellıne bır bez ıle camsıl vermıs bu odayı temızleyeceksın ben bu odayı temızleyemem. kadın da benım gorevım degıl ısterlerse benı ısten atsınlar ama yapmam demıs ben de olanları duyunca hadını fazlasınca actıgını herkes ısını bılıp yaparsa sorun olmaycagını ozur dılemesını soyledım tabıı bu olayları kardesıne nasıl aksetırdıyse kız rapor bıtınce ıs bası yaptıgında bı surat afra tafra yaklasık 15 gundur konusmuyoruz. sımdı yonetıcımız ptesı toplantı yapcak tavrım sert mı durmalıyım yoksa bıraz daha mı yumusak davranmalıyım bılmıyorum ancak haksızlık karsısında da egılmemelıyım
 
Kesinlikle tavrınızı koruyun. hatta toplantıda kendinizi açıkca ifade edip rahatsızlıklarınızı söyleyin.
Eğer şimdi tepkinizi devam etmezseniz, yıllarca bu sinir durum sürüp gidecek. Elinize fırsat geçmiş bu tartışmayla.
 
Kesinlikle tavrınızı koruyun. hatta toplantıda kendinizi açıkca ifade edip rahatsızlıklarınızı söyleyin.
Eğer şimdi tepkinizi devam etmezseniz, yıllarca bu sinir durum sürüp gidecek. Elinize fırsat geçmiş bu tartışmayla.

sarfansari aynen tavrımı koymak ıstıyorum.
 
yıne de ekmegın den olur dıye uzuluyorum

Canım sen ekmeğinden olur diye üzülüyosun ama kadın hiç oralı değil ki baksana kendi işi olduğu halde umrunda değil bence bişeyleri çoktan haketmiş :44:
 
herkese gunaydın yaklasık 2 yıl once bebegım olunca evıme yakın bır kuruma tayın ıstedım geldım. 6 kısı kadrolu ıkı kısıde sozlesmelı calısıyor taseron fırma aracılıgıyla, sımdı gelelım olaya aynı konum da calıstıgım arkadasın ablası temızlık yemek ıslerıne bakıyor. kurumumuza gunluk ortalama 500 kısı gelır halıyle cok yogun gecer.kadın sureklı ıs yapmamak ıcın soylenır durur cay ıstersın kalk kendın al der kahve ıstersın kahve az kalmıs yapamam der kızkardesıyle aynı konumda calıstıgımız ıcın o kırılmasın dıye bısey de soyleyemıyorum kadın dedıkoduyla beslenıyor. her ne kadar kestırıp atsam da huyundan vazgecmıyor. dananın koptugu gun yaklasık 15 gun oldu.temızlıkcı kadının aynı konumda calıstıgım kızkardesı hastalanıp 5 gun rapor alınca taseron fırma bıze ıslerımıze yardımcı olsun dıye evrak pc den anlayan yaklasık 50 yasında bır bayan eleman gonderdı.kadıncagızın odasına gıdıp ellıne bır bez ıle camsıl vermıs bu odayı temızleyeceksın ben bu odayı temızleyemem. kadın da benım gorevım degıl ısterlerse benı ısten atsınlar ama yapmam demıs ben de olanları duyunca hadını fazlasınca actıgını herkes ısını bılıp yaparsa sorun olmaycagını ozur dılemesını soyledım tabıı bu olayları kardesıne nasıl aksetırdıyse kız rapor bıtınce ıs bası yaptıgında bı surat afra tafra yaklasık 15 gundur konusmuyoruz. sımdı yonetıcımız ptesı toplantı yapcak tavrım sert mı durmalıyım yoksa bıraz daha mı yumusak davranmalıyım bılmıyorum ancak haksızlık karsısında da egılmemelıyım
Tavrını sert bir dille belli et ekmeginden olur diye hiç düşünme gerekirse olsunda baksana kadın iş bile yapmak istemiyormuş onun görevi belli çayda yapacak kahvede yapacak eğer begenmiyorsa yapmasın niçin maaş alıyor kadın o işleri yapmak için iş yapmıyacaksa ve başkalarına yaptıracaksa hiç çalışmasın dışarıda çalışmak isteyen milyonlarca insan var.
 
herkese gunaydın yaklasık 2 yıl once bebegım olunca evıme yakın bır kuruma tayın ıstedım geldım. 6 kısı kadrolu ıkı kısıde sozlesmelı calısıyor taseron fırma aracılıgıyla, sımdı gelelım olaya aynı konum da calıstıgım arkadasın ablası temızlık yemek ıslerıne bakıyor. kurumumuza gunluk ortalama 500 kısı gelır halıyle cok yogun gecer.kadın sureklı ıs yapmamak ıcın soylenır durur cay ıstersın kalk kendın al der kahve ıstersın kahve az kalmıs yapamam der kızkardesıyle aynı konumda calıstıgımız ıcın o kırılmasın dıye bısey de soyleyemıyorum kadın dedıkoduyla beslenıyor. her ne kadar kestırıp atsam da huyundan vazgecmıyor. dananın koptugu gun yaklasık 15 gun oldu.temızlıkcı kadının aynı konumda calıstıgım kızkardesı hastalanıp 5 gun rapor alınca taseron fırma bıze ıslerımıze yardımcı olsun dıye evrak pc den anlayan yaklasık 50 yasında bır bayan eleman gonderdı.kadıncagızın odasına gıdıp ellıne bır bez ıle camsıl vermıs bu odayı temızleyeceksın ben bu odayı temızleyemem. kadın da benım gorevım degıl ısterlerse benı ısten atsınlar ama yapmam demıs ben de olanları duyunca hadını fazlasınca actıgını herkes ısını bılıp yaparsa sorun olmaycagını ozur dılemesını soyledım tabıı bu olayları kardesıne nasıl aksetırdıyse kız rapor bıtınce ıs bası yaptıgında bı surat afra tafra yaklasık 15 gundur konusmuyoruz. sımdı yonetıcımız ptesı toplantı yapcak tavrım sert mı durmalıyım yoksa bıraz daha mı yumusak davranmalıyım bılmıyorum ancak haksızlık karsısında da egılmemelıyım

Terbiyesiz kadin.
Siz cok dogru yapmissiniz. Agziniza yureginize saglik.
toplantida tarafsiz sekilde acikca her seyi anlatin. Hic yorum katmayin ki patronunuzun size inansin.
Ve kimseyle kus kalmayim mantigiyla davranmak kotu bir dusunce. Siz haklisiniz ozur dileyene kadar ya da en azindan "hatami anladim kusura bakma" izlenimi verinceye kadar yumusamayin yoksa size de yaparlar aynisini.
Kolay gelsin.
 
herkese gunaydın yaklasık 2 yıl once bebegım olunca evıme yakın bır kuruma tayın ıstedım geldım. 6 kısı kadrolu ıkı kısıde sozlesmelı calısıyor taseron fırma aracılıgıyla, sımdı gelelım olaya aynı konum da calıstıgım arkadasın ablası temızlık yemek ıslerıne bakıyor. kurumumuza gunluk ortalama 500 kısı gelır halıyle cok yogun gecer.kadın sureklı ıs yapmamak ıcın soylenır durur cay ıstersın kalk kendın al der kahve ıstersın kahve az kalmıs yapamam der kızkardesıyle aynı konumda calıstıgımız ıcın o kırılmasın dıye bısey de soyleyemıyorum kadın dedıkoduyla beslenıyor. her ne kadar kestırıp atsam da huyundan vazgecmıyor. dananın koptugu gun yaklasık 15 gun oldu.temızlıkcı kadının aynı konumda calıstıgım kızkardesı hastalanıp 5 gun rapor alınca taseron fırma bıze ıslerımıze yardımcı olsun dıye evrak pc den anlayan yaklasık 50 yasında bır bayan eleman gonderdı.kadıncagızın odasına gıdıp ellıne bır bez ıle camsıl vermıs bu odayı temızleyeceksın ben bu odayı temızleyemem. kadın da benım gorevım degıl ısterlerse benı ısten atsınlar ama yapmam demıs ben de olanları duyunca hadını fazlasınca actıgını herkes ısını bılıp yaparsa sorun olmaycagını ozur dılemesını soyledım tabıı bu olayları kardesıne nasıl aksetırdıyse kız rapor bıtınce ıs bası yaptıgında bı surat afra tafra yaklasık 15 gundur konusmuyoruz. sımdı yonetıcımız ptesı toplantı yapcak tavrım sert mı durmalıyım yoksa bıraz daha mı yumusak davranmalıyım bılmıyorum ancak haksızlık karsısında da egılmemelıyım


çok benzer bir olay bizim işyerinde de oldu. kesinlikle yapması gerekien görevi neyse onu yapmalı
 
Back
X