- 15 Aralık 2009
- 9.220
- 14.619
- 498
-
Merhaba, Kadınlar Kulübü'ne ÜCRETSİZ üye olarak yorumlar ile katkıda bulunabilir veya aklınıza takılan soruları sorabilirsiniz.
iş yerinden tazminat hangi durumlarda alınır
- Konu Sahibi srve06
- Başlangıç Tarihi
- 7 Kasım 2013
- 13.434
- 31.575
- 598
Sıkıntı olmaz 8 hafta bekler maaşlarımı da alırım :) o zaman yılbaşında çıkmak için Kasım başı vermeliyim sanırım :)
Ozel sektorse acimaz ihbari kullanir malum kanunlar is verenden yana :)
- 7 Kasım 2013
- 13.434
- 31.575
- 598
Evet aliyorsun canimBizimkiler hiç acımaz vallapeki ihbar süremde de maaş alabiliyor muyum çalışırken ?
- 27 Nisan 2009
- 2.688
- En iyi cevaplar
- 2
- 4.015
- 683
Onu maas bordronuzda nasil gosteriyorlar bilmiyorum ama normalde brut maasinizdan hesaplaniyor ki zaten onunda netini aliyorsunuz. Hakkınizı yedirmeyin valla mutlaka alacaklarinizı alın.
QUOTE="vivelamour, post: 36985813, member: 527437"]Çok teşekkürler. Peki btüt maaşıma yol ve yemek de eklenecek mi hesaplanırken ?[/QUOTE]
QUOTE="vivelamour, post: 36985813, member: 527437"]Çok teşekkürler. Peki btüt maaşıma yol ve yemek de eklenecek mi hesaplanırken ?[/QUOTE]
- 27 Nisan 2009
- 2.688
- En iyi cevaplar
- 2
- 4.015
- 683
- 27 Nisan 2009
- 2.688
- En iyi cevaplar
- 2
- 4.015
- 683
İhbar suresi kesinlikle yok. Normalde isten ayrilirsan evet var. Calismam dersen is veren maasindan kesebilir evet ama evlilik tazminatinda kesinlikle yok.
QUOTE="melo34, post: 36985983, member: 455402"]İhbar suresi var hem is veren hemde isci acisindan ihbari calismam dersen maasindan ihbar suren dusulur eksik alirsin[/QUOTE]
QUOTE="melo34, post: 36985983, member: 455402"]İhbar suresi var hem is veren hemde isci acisindan ihbari calismam dersen maasindan ihbar suren dusulur eksik alirsin[/QUOTE]
- 27 Nisan 2009
- 2.688
- En iyi cevaplar
- 2
- 4.015
- 683
- 19 Eylül 2014
- 109
- 20
- 13
- 32
Sirkete gore degisiyor bu iste
- 28 Mart 2013
- 760
- 136
- 323
ben ekim de çıktım kasımın 15 gibi yarısı yattı bankaya diğer yarısı aralık ta yattı bankaya gidip alıyordum
- 9 Temmuz 2012
- 2.349
- 2.111
- 198
merhaba..
ben ihbar süremi kullanmıştım.. yani 3 senedir çalıştığım yerdi.. bir anda bırakmak istemedim açıkçası.. ama kanuni yanını bilmiyorum maalesef
- 24 Mart 2014
- 4.741
- 5.085
- 158
E
Evet tabi ki de eklenecek.
- 7 Kasım 2013
- 13.434
- 31.575
- 598
Çok teşekkürler. Herkes farklı bir şey diyor
mesela arkadaşım diyor ki " brüt zaten yol, yemek vs içinde demektir sen daha ne eklenir sanıyorsun" diyor.. Bundan sormuştum :)- 24 Mart 2014
- 4.741
- 5.085
- 158
Tum kanunlar isciden yanadir. Kidem tazminati 4857 sayili kanunun da degil 1475 sayili is kanununun 14. Maddes8nde duzenlenmistir.
Simdi bakin ben siz maasi ayri aliyorsunuz yemek ve yol parasini ayri aliyorsunuz sandim. Eger yemek ve yol parasi her ay maasinizin icerisinde odeniyorsa farkli bir ekleme olmazÇok teşekkürler. Herkes farklı bir şey diyor
- 7 Kasım 2013
- 13.434
- 31.575
- 598
Maaşı ayrı alıyoruz, yemek olarak ticket veriliyor, yol paramız da fatura geliyor servis şirketinden. Yani benim maaşım harici.
- 24 Mart 2014
- 4.741
- 5.085
- 158
Ayrica kidem tazminatinin yaninda kullanmadiginiz yillik izin ucretleriniz ce varsa fazla calisma ve fazladan calisma ucretleriniz ve ulusal bayram ve genel tatillerde calismissaniz bunlarin da ucretini isteyebilirsiniz. Tabi ki firmaniz tarafindan bunlara iliskin odeme yapilmamissa. Ayrica birçok işveren bu tazminatlari eksik odeyip sonunda calisanina hiçbir alacagim kalmamistir diye ibraname imzalattiriyor. Eger eksik aldiginizi dusunuyorsaniz bu ibranameyi imzalamayip dava aciniz.
Benzer Konular
