İşten ayrılış ibranamesi

Biraz geç olmuş ama belirtmeliyim ki; ibranamelerin hukuken geçerli olabilmesi için tüm hakların tek tek para karşılıklarının ibranamede yazılması ve toplam miktarın ne kadar olduğunun belirtilmesi gereklidir. Hem kendi rızamla ayrıldım hem de ihbar kıdem alacağım yoktur tarzında bir ibranamede Mahkemeler tarafından dar yorumlanan ve geçerli görülmeyen ibranamelerdir. Yani benim toplam alacağım 15.000 TL ise ibranamedeki rakam 10.000 ise o ibraname makbuz hükmündedir. Ayrıca orantısızlık bulunmamalıdır.

avukat arkadaşım yardımcı olursan sevinirim.
kız kardeşim bi işyerinde 3 ay çalıştı sigortasız olarak
iş sözleşmesi falanda yok
3 ay dolduktan sonra işyerindeki 5 kişi çıkarıldı
ve tam da maaşlarını alacakları gün
maaşlarını şimdi vermiyor ayrıca bide hakaret edyorne yapabiliriz biz
kime şikayet edelim nereye başvuralım