Kötü niyet ve tehdit ne yapılmalı?

eslem89 .!.:

Arkadaşlar iş yerinde birlikte çalışmak zorunda olduğum, birlik olup bana cephe alan kişilere karşı ne yapardınız? Tartışma sırasında haklı olduğum konuda bastırmak için sesini yükselten kendi için yaptığı şeyleri sanki benim için yapmış gibi söyleyip o konuda haksız olduğu halde üste çıkmaya çalışanlarla uğraşıyorum. Ve asla yapmadığım, yapmayacağım, aklımdan dahi geçmeyen bişey için eğer bunu yaparsan seni şikayet edeceğim diye alenen tehdit eden bi iş arkadaşı düşünün. aramızda geçen konuşmayı hayır öyle bir konuşma olmadı diye yalanlayan benim gözümde saf kötü olan kişiler. Keşke ses kaydı alsaydım dedirttiler bu kadarını beklemezdim çünkü. Bu kişiyle ister istemez muhattap olmak zorundaysanız böyle bir tartışmadan sonra nasıl tavır takınırdınız?

Genişletmek için tıkla...

kosucukaplumbaga .!.:

Çok benzerini yaşadım, bana cephe aldılar, selam bile vermiyorlardı ki 6 kişilik ofiste 2 kadındı bunu yapan. Müdürle arası iyiydi bir tanesinin, olayları çarpıtarak sürekli anlatmış müdüre. Adam birgün beni toplantı odasına çekti, istifa etmemi istedi. Neden olarak da ekibin bütünlüğünü bozduğumu söyleyip bir iki şikayeti anlattı. Ben de o sinirle bu kadınlar benimle arası iyiyken müdürden ne laflar taşıdıysa hepsini anlattım, adamın arkasından karısı ile telefon konuşmalarını duyup özel noktaları, ne için kavga ettiklerini dahi duyup ofiste dalga konusu yaptıklarını anlattım. O odadan benden özür dilenerek çıkıldı, sonra o kadınlar başka bölüme resmen sürgün edildi.

Siz bu kadar şanslı olmayabilirsiniz, gidip İK’ya şikayet edin, bölüm değişikliği yapbilirseniz yapın. Böyle çingenelerle uğraşılmaz, başınızı ağrıtırlar.

Genişletmek için tıkla...

eslem89 .!.:

Bölüm değişikliği yapma şansım yok şu an için bir süre daha birlikte çalışmak zorundayım.
Şikayet edilebilir o aklımda ama daha çok uğraşıp enerji harcamakta istemiyorum
Siz çok şanslıymışsınız

Genişletmek için tıkla...

eslem89 .!.:

Bölüm değişikliği yapma şansım yok şu an için bir süre daha birlikte çalışmak zorundayım.
Şikayet edilebilir o aklımda ama daha çok uğraşıp enerji harcamakta istemiyorum
Siz çok şanslıymışsınız

Genişletmek için tıkla...

kosucukaplumbaga .!.:

Benimkiler salaktı, o açıdan şanslıydım
Siz de eğer enerji harcamak istemiyorsanız tartışmaya girmeyin madem. Hatta yüzlerine karşı buraya sizinle tartışmaya değil iş yapmaya geliyorum, lütfen muhatap olmadan işimizi yapıp gidelim deyin olsun bitsin. Daha da uğraşırlarsa gerekirse mobing davası açacağınıza kadar götürün olayı, sindirebileceklerini düşünmesinler.

Genişletmek için tıkla...

MissCherryBlossom .!.:

Bence sakin kalıp bekleyin. Bir dahaki sefere ses kaydı, daha da iyisi videp çekin. Tekrar bulaşırlarsa susun oturun yoksa bu güzel videoyu tüm şirkete gönderirim dersiniz

Genişletmek için tıkla...

Katipsondanbir .!.:

Sessiz kal, işini yap sadece, ve sadece iş konusunda karşına al onları, amirler iş dışı münakaşaların ortamı bozmasına kızarlar.

Genişletmek için tıkla...

eslem89 .!.:

Arkadaşlar iş yerinde birlikte çalışmak zorunda olduğum, birlik olup bana cephe alan kişilere karşı ne yapardınız? Tartışma sırasında haklı olduğum konuda bastırmak için sesini yükselten kendi için yaptığı şeyleri sanki benim için yapmış gibi söyleyip o konuda haksız olduğu halde üste çıkmaya çalışanlarla uğraşıyorum. Ve asla yapmadığım, yapmayacağım, aklımdan dahi geçmeyen bişey için eğer bunu yaparsan seni şikayet edeceğim diye alenen tehdit eden bi iş arkadaşı düşünün. aramızda geçen konuşmayı hayır öyle bir konuşma olmadı diye yalanlayan benim gözümde saf kötü olan kişiler. Keşke ses kaydı alsaydım dedirttiler bu kadarını beklemezdim çünkü. Bu kişiyle ister istemez muhattap olmak zorundaysanız böyle bir tartışmadan sonra nasıl tavır takınırdınız?

Genişletmek için tıkla...

Berceste1 .!.:

Ses kaydı onlarla muhattap olacagız zaman devamlı açık kalsın.Odada onlarla çalışıyorsanız ses kaydını açık bırakın telefon çok göz önünde olmasın belki işinize yarar bir şey konuşurlar.Yanınızda hep şahit olacak biri varken konuşmaya çalışın inkar edemesinler.

Genişletmek için tıkla...

kosucukaplumbaga .!.:

Çok benzerini yaşadım, bana cephe aldılar, selam bile vermiyorlardı ki 6 kişilik ofiste 2 kadındı bunu yapan. Müdürle arası iyiydi bir tanesinin, olayları çarpıtarak sürekli anlatmış müdüre. Adam birgün beni toplantı odasına çekti, istifa etmemi istedi. Neden olarak da ekibin bütünlüğünü bozduğumu söyleyip bir iki şikayeti anlattı. Ben de o sinirle bu kadınlar benimle arası iyiyken müdürden ne laflar taşıdıysa hepsini anlattım, adamın arkasından karısı ile telefon konuşmalarını duyup özel noktaları, ne için kavga ettiklerini dahi duyup ofiste dalga konusu yaptıklarını anlattım. O odadan benden özür dilenerek çıkıldı, sonra o kadınlar başka bölüme resmen sürgün edildi.

Siz bu kadar şanslı olmayabilirsiniz, gidip İK’ya şikayet edin, bölüm değişikliği yapbilirseniz yapın. Böyle çingenelerle uğraşılmaz, başınızı ağrıtırlar.

Genişletmek için tıkla...

zorunlunick .!.:

Ay çok merak ettim yüzlerine vurmuş mu acaba patron. ??
O kızlar sürgün edilince sana bilendi mi mesela ?

Genişletmek için tıkla...

eslem89 .!.:

Arkadaşlar iş yerinde birlikte çalışmak zorunda olduğum, birlik olup bana cephe alan kişilere karşı ne yapardınız? Tartışma sırasında haklı olduğum konuda bastırmak için sesini yükselten kendi için yaptığı şeyleri sanki benim için yapmış gibi söyleyip o konuda haksız olduğu halde üste çıkmaya çalışanlarla uğraşıyorum. Ve asla yapmadığım, yapmayacağım, aklımdan dahi geçmeyen bişey için eğer bunu yaparsan seni şikayet edeceğim diye alenen tehdit eden bi iş arkadaşı düşünün. aramızda geçen konuşmayı hayır öyle bir konuşma olmadı diye yalanlayan benim gözümde saf kötü olan kişiler. Keşke ses kaydı alsaydım dedirttiler bu kadarını beklemezdim çünkü. Bu kişiyle ister istemez muhattap olmak zorundaysanız böyle bir tartışmadan sonra nasıl tavır takınırdınız?

Genişletmek için tıkla...

burcumsu12 .!.:

Öncelikle ses kaydı yasal değil Önce işten atılırsınız sora da ceza alırsınız hapse kadar yolu var. olay ne tam anlamadım ama hayatta şunu gördüm aynı ortamda çalıştığım insanları çok iyi gözlemliyorım. İki kişi kavga ettiğinde inan hemen diyosun ki x şunu demiştir y şunu yapmamıştır. Sen karakterini ortaya koy. Herkes zaten kimin ne olduğunu bilir

Genişletmek için tıkla...