MOBBİNG

kızlar merhaba

şirketteki huzursuzluğumu bilen bilir. ama artık dayanamayacak durumdayım. kısaca şöyle anlatayım.

şirketteki patronlarla yada genel müdürler yada müdürlerle herhangi bir sıkıntım yok çok şükür işimden memnunum. şartları çok iyi. gelgelim çalışanlar artık beni deli ediyor.
bir kişi var burada iyi anlaşıyor görünüyoruz fakat;
1- sürekli bir laf sokma peşinde
2- herseferinde fırsatını buldumu aşağılıyor.
3- en ufak bir şeyde örneğin bardak niye masa üstünde değilde tezgah üstünde diye bir ton laf söylüyor.
4- konuşmalarımı dinliyor sonrasında gelip yine konuşuyor sürekli aşağılayıcı tavırla.
5- hergün söyledikleri: bir işi beceremiyorsun,sen bu işi bilmiyorsun, neden onunla konuşuyorsun, neden bunu böyle dedin gibi saçmalıklar.

şu an hamileyim nisan sonu gibi doğum iznine çıkıcam iznim bittikten sonrada gelmeyi düşünmüyorum zaten bu sebeplerden işten çok soğudum. huzursuz çalışıyorum ve normal olarak performansım düşüyor. psikolojim bozuldu resmen bu evimede yansıyor artık.

öğrenmek istediğim şu ben bu insana ki bu kişi yüzünde en az 4 kişi işten ayrılmış. mobbing davası açabilirmiyim. açmak için ne yapmam lazım. yada allahından bulsun deyip çekip gitmelimiyim. bana bir akıl verin moralim çok bozuk

canım tüm mesajları okuyamadım
belki başkası da yazmıştır
www.mobbing.org.tr

radyo programında denk gelip dinlemiştim bu derneği
başvuruyorsun, bir takım sorularla ve yöntemlerle gerçekten mobbing olup olmadığını tespit ediyorlar
eğer var ise seninle işbirliği yapıyorlar
mesela şirketi haberdar edip durumu çözmesini istiyorlar
bu derneğin "evet, mobbing" demesi kesin kabul görüyormuş, bilirkişi yani
her türlü hakkını da savunuyorlar
bir sürü de avukatları var

istersen bi başvur
ilk değerlendirme ücretsizdi, bilmiyorum hala öyle mi, devamı ücretli mi onu da bilmiyorum
fakat herkesin yararlanabileceği türde bir kuruluşmuş
eğer mobbing derlerse, ona göre bir yol haritası çizarler sana.
 
Kesinlikle dava aç. Birgün onun konuşmalarını, seni aşağılayıcı sözlerini telefonuna kaydet (Artık sesler, görüntüler delil olarak kabul ediliyor.) Sonra git dava aç. Mobbing davalarında hakim kesin sonuca götüren delil aramaz, çünkü mobbing artık ciddi suç sayılıyor ve mobbinge maruz kaldığına ilişkin küçük bir delil yetiyor davayı kazanmak için.
Hemen psikiyatriste git, psikolojik baskı altında olduğuna ilişkin rapor al (ki zaten baskı altındasın.) sadece bu yetecek delil olarak.
Allah yardımcın olsun. Hakkını ara...

Daha öncede yazdim Ayni durumu benim eski is yerinde calistigim 6 kisi yasayip, sirkete ve mobbing yapan kisiye dava actilar. Yazili kanit, sahit vs vs hepsi vardi, ama sahitler tam olarak söyleyememisler durumu isimizi kaybederiz diye.
Davayi sirket kazandi. Haksizdi ama kazandi.
O yüzden olmuyor malesef dediginiz, keske olsa.
 
Canim calisan calisana acamiyo diye biliyorum ben. İs verene acilmiyormu bu
 
canım tüm mesajları okuyamadım
belki başkası da yazmıştır
www.mobbing.org.tr

radyo programında denk gelip dinlemiştim bu derneği
başvuruyorsun, bir takım sorularla ve yöntemlerle gerçekten mobbing olup olmadığını tespit ediyorlar
eğer var ise seninle işbirliği yapıyorlar
mesela şirketi haberdar edip durumu çözmesini istiyorlar
bu derneğin "evet, mobbing" demesi kesin kabul görüyormuş, bilirkişi yani
her türlü hakkını da savunuyorlar
bir sürü de avukatları var

istersen bi başvur
ilk değerlendirme ücretsizdi, bilmiyorum hala öyle mi, devamı ücretli mi onu da bilmiyorum
fakat herkesin yararlanabileceği türde bir kuruluşmuş
eğer mobbing derlerse, ona göre bir yol haritası çizarler sana.

Daha öncede yazdim Ayni durumu benim eski is yerinde calistigim 6 kisi yasayip, sirkete ve mobbing yapan kisiye dava actilar. Yazili kanit, sahit vs vs hepsi vardi, ama sahitler tam olarak söyleyememisler durumu isimizi kaybederiz diye.
Davayi sirket kazandi. Haksizdi ama kazandi.
O yüzden olmuyor malesef dediginiz, keske olsa.

işte bu yüzden dernekten destek almalı
onlar sadece çalışana sordukları sorularla mobbing olup olmadığını tespit edebiliyorlarmış
eğer mobbing derlerse bilirkişi konumunda oldukları için mahkeme sürecine girilmeden bile çözülüyormuş
 
Benim de mobbing sebebiyle actigim davam hala suruyor bakalim ne olacak,size tavsiyem bolca kanit toplamaniz.konusmalarin yazili yapilmasi.misal size baski yapici asagilayici tavirlaniri olan konulari mail yoluyla konusun.disardan da sahit edinebilirsiniz,sahit toparlayin,psikologla gorusup rapor alin...bu sekilde yoksa sozlu olmaz
 
Daha öncede yazdim Ayni durumu benim eski is yerinde calistigim 6 kisi yasayip, sirkete ve mobbing yapan kisiye dava actilar. Yazili kanit, sahit vs vs hepsi vardi, ama sahitler tam olarak söyleyememisler durumu isimizi kaybederiz diye.
Davayi sirket kazandi. Haksizdi ama kazandi.
O yüzden olmuyor malesef dediginiz, keske olsa.

Ne zaman açmışlardı davayı, bu önemli. Çünkü 2015 itibariyle özellikle çok önem kazanacak mobbing. Ben dava açarsa kazanacağını düşünüyorum, yapması gerekeni de söylüyorum: konuşmaları birgün telefonuna kaydedecek, ayrıca psikolojisinin bozulduğuna ilişkin rapor alacak, bu ikisi olunca iş biter...
 
Back
X