İlan sitelerinde nasıl olur bilmiyorum ama şu var bizde elden gelen cvler ya da maile gelenler şöyle eleniyordu örnek bir kriter belirliyorsun örn iş x ama işe y mezunu z mezunu da başvuruyor eğer kalite vs için eleman alınacaksa yani özellikle bir bölüm mezunu olması gerekiyorsa önce mezuniyet(lise-üni fark etmez belirtilen alan yeterli ki ilana da yazılmış olurdu ama buna rağmen alakasız başvurular olurdu)eğer yoksa direk ele elde kalanları yaşa göre diğerleri tecrübeye göre geri kalanları vs vs derken zaten kalan açılan ilan sayısının 2 ya da 3 katı kişi ve son olarak bizde her zaman maaş beklentisi boş bırakanlar deneyimi tecrübesi ne olursa olsun değerlendirilmezdi ama bence bu bizim çalıştığımız şirkete özel bir şeydi çünkü iş hayatımda çoğu kez maaş beklentisi kısmını boş bırakıp görüşmeye çağırıldığım oldu sizin diğer sorunuza gelince ilan tekrar yenileniyor olayları yine çalıştığım yer üstünden örnek veriyorum zaten sene sonuna doğru performans değerlendirmelerine göre şirkette kim gidici kim kalıcı hemen hemen belli oluyor illa kovulmak değil bu işe yapamayacak gidici eleman da kendini belli ediyor(örn: operatörler için çok açılırdı çünkü kafasına göre iş bırakan olurdu) ve bizim şirkette ani alımlarda hazırda bulunsun diye iki üç kez aynı ilan açılıp daha sonra değerlendirmek üzere bu cvleri bir köşede tutuluyordu bu tarz bir ilana da denk gelmiş olabilirsiniz