daha öncede bu konuya değinmiştim arkadaşlar. ama artık tamamen sabrım taştı.sorun işim ve patronlarım.800 tl maaşla,7.30-17.45 arası bi şt de önmuhasebe ve sekreterlik yapıyorum. ama bu pozisyonun dışında diğer tüm ofis işleri de benim üzerimde. çay,yemek ve alışveriş de dahil. artık gerçekten çok sıkıldım. üniversite mezunu biri olarak böyle bi işte çalıştığım ve kendimi bu derece kullandırdığım için psikolojim son derece bozulmuş durumda
iş yerinde muhasebeyle ilgili çok fazla işim olmuyor.yemek olarak iki kişilik yemek yapıyorum.ona da yüksünmüyorum çünkü bütün gün oturmaktansa kendi yiyeceğim yemeği yapmak çok da zor değil. ama o alışveriş faslı yok mu... nefret ediyorum. işimin iyi tarafları da var tabi.mesela önümde internet, boş zamanlarımda sürekli KPSS çalışma imkanım oluyor burda.(memurluğa hazırlanıyorum)
ama yine de şuan maddi açıdan ihtiyacım olmasa 800 tl ye çalışmaya değmez.zaten 100 tlsi aylık yol parasına gidiyor. saatlerce dolmuş beklemek,tıkış tıkış dolmuşlarda gitmek de cabası.. asıl size sormak istediğim bir yılı geçik burda çalışıyorum ve geçen yıl patronumdan yıllık izin kullanmak istediğimi söylediğimde öyle bi hakkımın olmadığını, pazar günleri izin kullandığımı söyledi. ama istersem ücretsiz izin verebilirmiş...(lutfediyor)
zaten bi hasta olsam, veya bi işim olsa izin almak için kırk dereden su getiriyorum. adamlardan izin isteyeceğini hasta öl daha iyi.gerçekten çok bunaldım..
şu durumda bi personel olarak hiç bi özlük hakkım yok.işe başlarken sözleşme yapmadık.yasal olarak ne hakkım var ne kadar kullanabilirim bilmiyorum..
sizce ben bu durumda napayım.bana bi fikir verin. bi taraftan iş bakıyorum ama iş görüşmesine gidecek vaktim yok.(izin sorunum var) ve bi taraftan da sınava (kpss) kalmış şurda 6 ay başka bi işte ders çalışma imkanım olmayacak hiç.. napcam ben gerçekten bilmiyorum... :26:
canım sigortalıysan yasal olarak 1 seneyi doldurunca izin hakkın var.eğer izin verememdiyorsa izin parası verilmesi gerekir.bizimdeçalışanlarımız var.elemanın birisi durumu sıkışık olduğu için izin parasını almıştı
bencee sabret canımm az dahaa kpss geçene kadr en azındann
bende çalışıyormm muhasebe departmanındayım bende kpss yede calısıyorumm
ama işim rahat yanii benimm allaha şükür bi sıkıntımm yokk
dediğimm gibi kpss ye kadr sabrett
aslında izin hakkımın olduğunu bende patronum da çok iyi biliyor ama adam işine gelince yasal haklardan bahsediyor. kaç tane elemanı anlaşamadığından işten çıkardı.tazminat bile vermedi.adamların bi açığını bulup istifa etmiş süsü verdi..
Hangi yasal haklardan bahsediyor.
İzin hakkınız lasal hakkınız.
İşten çıkardıysa kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı almak çıkartılanların yasal hakkı.
Gidin şikayet edin Bölge Çalışma Müdürlüğüne...
işveren haklarını biliyor ama işçi haklarını bilmiyor.(işine gelmiyor). herhangi bi iş sözleşmesinde sonuna kadar kendi haklarını kullanıyor.. işten çıkan eleman şikayetçi olmadıktan sonra benim şikayetim bi ifade eder mi. ? hem hala ekmeklerini yiyorum adamların..
sigortanız var mı ? :44:
emeklerini yiyorum derken onlar senin emeklerini hiçe sayıyor buna ne diyorsun ?
Bu olay evleniceğin adamla boşancağını bile bile evlenmek gibidir...
evet canım sigortam var.maaşım daha bigün bile aksamadı.. düşündüğümde iyi taraflarıda var.memelekette bu kadar işsiz varken ve emeğinin karşılığını alamayan,gecikmeli alan insan varken.. ne bilim yaa çok iyimser yaklaşıyorum..
çok zoruma gitti amaresmen enayi yerine koyuyorlar adamı... ben bi şekilde hadlerini bildirmek istiyorum ama nasıl :26:
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?