Rapor olmasına rağmen izinden düşmek

Patron iş kanununa aykırı bişeyi sırf patronum diye yapamaz...benimki başka
Kesinlikle aynı şeyi düşünüyorum. Ama malesef turkiyede işyeri benim ve benim dediğim olur patron benim zihniyeti var mı var. O nedenle patron izinden dusulecek deyince de düşülüyor. Ona bakarsan konu sahibi asgari ücret bile almadan daha altına çalıştığını yazmış. Bu bana kalırsa 2 gün izinden daha beter bir durum ve buna göz yumana herşeyi reva görür o adam zaten. Konu sahibinin klasik memnuniyetsiz iş konuları. Sevmiyor zoraki çalışıyor o yüzden bence buraya 2 günlük izin konusu açması bile inanılmaz gereksiz. Çünkü hakkını aramayacak devam edecek. Yoksa ben patron dusulur derse düşülür patron haklıdır zihniyetinde biri tabi ki değilim .
 
Kesinlikle aynı şeyi düşünüyorum. Ama malesef turkiyede işyeri benim ve benim dediğim olur patron benim zihniyeti var mı var. O nedenle patron izinden dusulecek deyince de düşülüyor. Ona bakarsan konu sahibi asgari ücret bile almadan daha altına çalıştığını yazmış. Bu bana kalırsa 2 gün izinden daha beter bir durum ve buna göz yumana herşeyi reva görür o adam zaten. Konu sahibinin klasik memnuniyetsiz iş konuları. Sevmiyor zoraki çalışıyor o yüzden bence buraya 2 günlük izin konusu açması bile inanılmaz gereksiz. Çünkü hakkını aramayacak devam edecek. Yoksa ben patron dusulur derse düşülür patron haklıdır zihniyetinde biri tabi ki değilim .

Anladım..bu tarz konular moral bozuyor heryeri boyle gosteriyor...
 
raporu özel hastaneden aldıysanız inanmamış, tatile gittiğinizi düşünmüşlerdir.
küçük şirketlerde böyle kişisel saçma insiyatifler oluyor.
en temizi kurumsalda çalışmak ama bu devirde kurumsala çaycı olarak girmek bile zor.
 
Özellerde neler oluyor bir bilseniz, dava açmak tabi ki doğru olan fakat işyerine bir hukuksuzluktan dolayı dava açan bir tanıdığım fişlendi, şimdi bu sektördeki çoğu firma kadını işe almıyor. Sebebi de çalıştığı firmasına dava açmış olmak, inanabiliyor musunuz? Sonra burası Türkiye deyince kızıyorlar :KK43:

Yine başka bir iş arkadaşım sonradan girdiği bir firmada iş bitiyor olmasına rağmen tazminatını az aldı. Nasil anlatayim, mesela 15000 tl tazminatı vardı, çıkışı vermeden önce muhasebe ve avukat yanlarına çağırdı, '10000 tl veriyoruz kabul ediyor musun?' diye sordu, arkadaşım kabul etmedi. 'Peki kabul etme buyur dava yolu açık al alabilirsen' dediler, 'tazminatını alsan da bir daha bu sektörde çalışamazsın' dediler.

Başka örnekler de anlatabilirim, bu firmalar inşaat sektöründeki sayılı firmalardan ayrica...
 
Özellerde neler oluyor bir bilseniz, dava açmak tabi ki doğru olan fakat işyerine bir hukuksuzluktan dolayı dava açan bir tanıdığım fişlendi, şimdi bu sektördeki çoğu firma kadını işe almıyor. Sebebi de çalıştığı firmasına dava açmış olmak, inanabiliyor musunuz? Sonra burası Türkiye deyince kızıyorlar :KK43:

Yine başka bir iş arkadaşım sonradan girdiği bir firmada iş bitiyor olmasına rağmen tazminatını az aldı. Nasil anlatayim, mesela 15000 tl tazminatı vardı, çıkışı vermeden önce muhasebe ve avukat yanlarına çağırdı, '10000 tl veriyoruz kabul ediyor musun?' diye sordu, arkadaşım kabul etmedi. 'Peki kabul etme buyur dava yolu açık al alabilirsen' dediler, 'tazminatını alsan da bir daha bu sektörde çalışamazsın' dediler.

Başka örnekler de anlatabilirim, bu firmalar inşaat sektöründeki sayılı firmalardan ayrica...

aslında eğer çalışanın yüz kızartıcı suçu yoksa mahkemeyi kesinkes kazanıyor. ancak mahkeme uzun sürüyor. yani en azından 1,5-2 sene beklemesi gerekiyor.
firmalarda bunu ve piyasayı bildiklerinden tehdit ediyorlar.
inşaatta kurumsallık pek işlemiyor ya.
 
aslında eğer çalışanın yüz kızartıcı suçu yoksa mahkemeyi kesinkes kazanıyor. ancak mahkeme uzun sürüyor. yani en azından 1,5-2 sene beklemesi gerekiyor.
firmalarda bunu ve piyasayı bildiklerinden tehdit ediyorlar.
inşaatta kurumsallık pek işlemiyor ya.
Ne yazık ki, kimse kimsenin emeğine saygı duymuyor.
 
ya allahınızı severseniz bunların çoğu böyle. zamanında eski işverenim, annemin kolu kırılınca ertesi gün tedavisiyle ilgilenmem için bana izin verdi. dedim ki, öğlene kadar biter işim, öğlende ofise gelir çalışırım yarım gün izin kullanayım. yok dedi sen annenle ilgilen, bizi düşünme biz hallederiz annenin sana ihtiyacı var dedi. tamam dedim tam gün izin kullandım. hafta sonuna doğru bir baktım bana form doldurmak istedi. neymiş, ücretsiz izinmiş maaştan kesecekmiş. dedim yapmayın, ben öğlen gelirim dediğim halde siz verdiniz bu izni bana. kesinti olacağını bilseydim yarım gün bile izin kullanmazdım. cumartesi çalışır açığı kapatırım, kesinti olmasın dedim de öyle hallettik. çoğu böyle yani.
 
Back
X