- 30 Mayıs 2009
- 7.163
- 8.019
- 723
- Konu Sahibi fortunefavorsthebold
- #21
arkadaşlar ben işim gereği yurtdışında bulunuyorum sık sık .avrupada özgeçmişe yaş din ırk vs yazılmıyor işveren sorunca ayrımcılıga girer discrimination denir, ve işveren yaşını sorduğu için ceza alır.bizim ülkede hemen özgeçmişe yaş yazılıyor patronların ilk baktığı yaş.
hostes olmak istedi kuzenim 30 yaşında yaşlı ! diye almadılar. avrupadaki havayollarına bakın 60 yaşında hostes veya kasiyer var . devlette bile çalışamıyorsun 35 ten sonra bu ulkede .. benim bir avrupa ülkesinde oturumum var kendi ülkemde yapamam fakat o ülkede 33 yaşındayım ister polis olurum ister kamuda memur . 40 yaşındaysam da yine farketmez. bu yaş takıntısı nedir bizim ülkemizde ben anlamadım . anlayan varmı _? insanları neden defolu mal gibi görüyorlar 35 ten sonra? sizinde bu konuyla ilgili deneyimleriniz varmı ?
Çünkü bu ülke insanların suyunu sıkıp çıkarıp atıyor bir köşeye. Çalışma koşulları çok zorlayıcı, ruh sağlığını bozucu. Bir de Avrupa'da ilgi yeteneklerine göre insanlar eğitim okul olarak yönlendirilmiş ama bizim ülkede öyle bir şey yok. Herkes doktor mühendis olmalı daha aşağısı ebeveynler için başarısızlık olarak görülüyor. Fakat insanların ilgi istek ve yetenekleri belli olmayacaklar o zaman işte işinden mutsuz ama yapmak mecburiyetinde olan milyonlarca insan çıkıyor. Alakasız bölümler okuyan binlerce mezun genç yine bölümüyle alakasız işlerde çalışmak zorunda kalıyor. Bugün bu işsizlik zamanında işveren sen çalışmazsan öbürü deme lüksüne sahip. Dolayısıyla yaş faktörü işte burada devreye giriyor.