Maaş olayı net üzerindenmiş. Doğum iznindeyken maaşını çalıştığın yerden değil devletten alıyormuşsun ama sanırım düzenli olarak değil doğum izninin sonunda alınıyormuş. Aldığın net maaşın 3 de 2 sini SSK ödüyormuş. Aradaki farkı şirketin karşılıyabiliyormuş ama zorunlu değilmiş. Bizim şirket aradaki farkı veriyor. Ki zaten bizde uklalar gibi bir kısmını pirim olarak alıyoruz. Bu nedenle bizim şirket prim dahil toplamda nakadar fark kalıyorsa veriyormuş. Fakat bazı şirketlerde insiyatiflerine göre doğum izninde normal maaşını veriyor düzenli olarak sen izin sonunda SSK dan aldığını onlara geri veriyosun bazılarıda bu parayı hediye olarak veriyomuş. Yani hem maaşı veriyo hemde SSK parasını senden geri almıyo. Yani her şirketin uygulaması farklı bu nedenle insan kaynakları ile bunu görüşmek gerekiyor.