2011 Şubat Anneleri Doğum İzni

dün dr kontrolümüz vardı.bebeğin gelişimi 10 gün önde.beklenen doğum tarihine göre 10 gün önce söyledi doğumu.izni sordum.31. haftada gel hem kontrol ol hemde iznini ayarlayalım dedi.ben çalışacam 37 haftaya kadar.benim anlamadığım 31 . haftada rapor ayarlaması benim için iyi mi kötü mü?
 
doğum tarıhını 9 şubat olarak verdı doktorum ama bn normalde 10 ocakta yanı 35. haftada ayrılma niyetındeydım.Cünkü doğum bence 9 şubatı bulmaz ocak sonu gıbı olur diye düşünüyorum 40 hafta tam dolmuyo ya genelde.
ama bu durumda 32-35 haftalar arası sadece 3 hafta çalıştığım için doğum sonrasına o 3 haftayı aktarabilicem...bebişi 11 haftalıkken bırakmam gerekıcek.bakalım nasıl yapıcam sanırım 37'ye kadar dayanmaya çalışıcam bu durumda.
acaba 32-37. haftalar arası rapor alsak nolur hani grip,vs bi hastalık yuzunden.o zaman o çalışmadıımız süre kesilir mi ki iznimizden...
çok zor olmaya başladı çalışmak şu an 30. haftama gırdım şimdiden sabah 8'den akşam 4'e kadar okulda ders anlatmak inanılmaz yorucu...sonrasını düşünemüyorum!
 
ben suan 28.gebelık haftasındayım öluyorum okulda oturdummu kalkamıom ...30.gebelık haftası içinde doktora gıttıgımde ınsallah ızne ayrılacam cunku dogumum 37.hafta olacak...bende onun derdındeyım ınsallah doktor sorun cıkarmaz offff bunaldım resmen
 
offf ya bizim ameliyat tarihimiz 14 şubat olarak beli oldu yani benim doğum iznimin 2 haftası 15 tatil içinde kalarak yanıyor
ocagın 20 sine kadarda çalışacakışım yaaaa ben şimiden zor yürüyorum daha 9 hafta var
 
Son düzenleme:

cnm sen 38. haftada dogum yaparsan sadece 1 hafta doğum izninden kullanmıs oluyorsun. eger 40. haftada dogum yaparsa 3 hafta. yasal sürec bunlar. yapılacak baska birşey yok maalesef..


cnm yasal sürec 32. haftada baslıyor. sen ister 32. haftada ayrılırsın izine istersen çalısabılır raporu alıp 37. haftaya kadar beklersın. şuan 28. haftadaysan 32. haftayı beklemek zorundasın.37. haftada dogumun olacagından 5 hafta once dogum iznine ayrılabılıyorsun ancak. çalısacak durumun yoksa eger doktorun normal isatirahat için rapor verebılır. buna gercekten ıhtıyacın varsa sana normal istirahat yazamam dıyemezki doktorun.

Dorukum .!.:
bir de izne 37. hafta bitince mi 37. hafta başında mı izne ayrılmamız gerekiyor kızlar?
Genişletmek için tıkla...

izin 37 . hafta doldugunda baslıyor yanı 37+1 de ızınlısın cnm.


31. haftada iznini yazsa bile raporda tarıh belırtıldıgı ıcın 32. haftanın tarıhı ıtıbarıyle raporu baslatıyorlar. .... tarıhı tıbarı ıle ..... tarıhıne kadar calısabılır seklınde rapor verılıyor.


2 hafta normal raporunu alır 32. haftada dogum iznine cıkarsın cnm. durumun baya agır galıba allah yardımcın olsun..
 
kızlar doğum iznim mayıs bitmeden bitecek sanırım, ben de rapor ve mazeret izniyle haziranı bitimek istiyorum. (belki birkaç hafta erken doğum yaparsam haziranın son haftaları çalışmak zorunda kalırım, zaten öğrenciler pek okula gelmiyor son haftalar idare etmeye çalışıcam bir şekilde)
1) yazın normal maaşımı alıp eylül ayı başında okul açılınca ücretsiz izine ayrılabilir miyim? yoksa haziran sonu izinlerim biter bitmez ücretsizi başlatmam mı lazım?
2) ücretsiz izine eylül ayında ayrılırsam (doğumdan itibaren bir yıl dendiği için) şubat 2012'ye kadar mı izin verirler yoksa bir yıl izin alabilir miyim?
çok sordum karışık oldu biraz ama umarım anlatabilmişimdir.mevzuatı bilen tecrübeli anneler ya da idareci olan arkadaşlar varsa cevaplarınızı bekliyorum.
 

1)evet canım yazın normal maaşını alıp eylülde ücretsiz izne ayrılabilirsin.
2)Doğumun olduğu günden itibaren 1 yıl süre hakkın var ücretsiz izne ayrılmak için,örneğin 2011 şubatta doğum oldu ve sen eylülde ücretsiz izne ayrıldın o zaman 2012 şubatta biter izin hakkın.
 
Peki bu izin konusundaki yasa değişmemiş miydi ya?hani ücretsiz izin artık 2 yıl olacaktı ve babalara da 3 gün yerine 10 gün doğum izni verilecekti?
bu yasa çıkmadı mı?
 
Ben şuan 30.haftamdayım dün kontrolüm vardı.dr 32. haftada okula vermem için rapor verdi 37. haftaya kadar çalışabilir diye.
benim doğumumda ocağın sonuna geliyo okul kapanmadan izne ayrılmam gerekecek ve 2 haftam şubat tatili içinde yanacak offfya(
37.haftayı doldurduktan sonra izne nasıl ayrılıyoruz tekrar rapor mu yazacak dr.
 
siz resmi kurumlarda çalıştığınız için izin şartlarınız daha katı ben erken doğumda yapsam özelde olduğum için şirketimle konuşup 4 aylık iznimi tamamıyla kullanabilirim.Allah yardımcınız olsun sizin içinde çok zorr ben en azından bi problem olsa istediğim saatte gidip çocuğumu görebilirim ama öğretmen ve resmi kurumda olunca iş zorlaşıyo
 
kızlar bir bakın bakalım memurlar nette yayınlanmış
Memurlar.Net (657'de yapılacak değişikliklerin tam metni)

bizimle ilgili olan kısım aşağıda
nomalde erken doğum yapınca doğum öncesi izinler yanıyor denmiştiya burada aşağıda bu izinlerin doğumdan sonraya aktarılacağı yazıyor ve süt iznide günde 1.5 saatti şimdi 3 saat deniyor
benmi yanlış anladım acaba sizde bir inceleyin olmazmı
MADDE 77- 657 sayılı Kanunun 101 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 101- Günün yirmidört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan memurların çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenlenir.

Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi hâlinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve her hâlde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki bir yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Özürlü memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.”

MADDE 78- 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“MADDE 104- A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi sekiz haftalık analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.

B) Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir.

D) Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır.
 
slm kızlar bana yardımcı olurmusunuz ben 17+5 haftalık hamileyim siğortam kasım ayında başladı kasımda 19 gün ödendi doğuma kadarda devam edecek yanlız doğum tarihi 06 05 2011 geliyo doğumdan önce 8 hafta izine ayrılırsam mart 11 tam 32 haftalık oluyo o tarihe kadar siğortam tam 119 gün oluyo yararlanmam için 120 günü doldurmam gerekiyormuş beki doğumdan 4 hafta önce izine ayrılma gibi bi durum olamazmı
 
sağlıktan yaralanabilmen için 30 günün dolması yeterli.120 gün değil artık.(yani doğumumu hastane karşılamazsa diye düşünme)

ama 4 aylık doğum iznindeyken maaşının 3/2sini alabilmen için o 120 güne ihtiyacın var ki zaten anladığım kadarı ile 120 gün sigortan yatmış olacak o tarihe kadar.eğer 1-2 gün oynuyırsa ve sen 37. haftaya kadar ben çalışırım diyorsan (bi manin olmaz inşallah )dr zaten veriyor 37. haftaya kadar çalışır diye.yani tamamen senin sağlığına bağlı.

Doğum izniniz başlayınca ssk priminiz yatmıyor. iş yeri ssk ya bildiriyor doğum iznine çıktığınızı.seninki çok sınır olmuş iyi olursan 37. haftaya kadar çalışki 4 aylık maaşınıda al.sağlıkla gelsin kuzun.
 
Evridiki .!.:
Fatmacım senin öncesi, benim sonrası yanıyor malesef
Genişletmek için tıkla...

evet maalesef
diğer topikte 40 gün raporumu kullanırım yazmışsın canım
ya eylül-aralık döneminde acil birşey olurda ihtiyacın olursa napacaksın bence hepsini kullanma

bu arada kızlar naparsak yapalım haziranı kapatamıyoruz
 
ama sanırım 37 ile 40 hafta arasındaki sürenin yandığı gerçeği hala değişmedi değil mi?
yani 38'de doğum olsa o son 2 haftamız yıne yanıyor değil mi bu yeni yönetmeliğe göre de?
 

canım doğumum 11 şubata gelecek.dr demesine göre.ağrılarım olduğu için 8 haftamın hepsini kullanacam.doğumdan sonrada nisan mayıs ayında ücretsiz izne ayrılacam.ayrıca ben sözleşmeliyim.sözleşmeyi iptal edioz.hayırlısı artık
 
Cevap yazabilmek için giriş yapmalı veya kayıt olmalısınız.

Benzer Konular

Pozitif mi negatif mi bilmem ama tüm gerçekliğiyle doğum hikayem. 😂
Yorumlar
19
Görüntüleme
2K
Lady Guinevere
P
Yumurtlamadan sonra gün gün gebelik belirtilerim hanımlar
2 3
Yorumlar
46
Görüntüleme
3K
minedurgut35
M
Tüp Bebek Sözlüğü
Yorumlar
7
Görüntüleme
491
ramses09
14 - 20 Temmuz 2025 Haftalık Burç Yorumları
2 3
Yorumlar
56
Görüntüleme
2K
Nhessa
N
Hamileliğim çok sıkıntılı geçiyor. Benzer durumlarda olan var mı?
2
Yorumlar
24
Görüntüleme
7K
nessnsrsn
N
Bu siteyi kullanmak için çerezler gereklidir. Siteyi kullanmaya devam etmek için onları kabul etmelisiniz. Daha Fazlasını Öğren.…