Yapay zekaya soralim
Ancak içinizi ferah tutun. Yapay zeka (YZ) birçok
işi değiştirecek olsa da, insan faktörünün
vazgeçilmez olduğu alanlar her zaman
kalacaktır. Hatta "Yapay zeka insanların işini
elinden alacak" yerine, "Yapay zekayı iyi
kullanan insanlar, kullanmayanların önüne
geçecek" bakış açısı daha doğrudur.
Kızıniz için "Yapay Zekanın Kolayca Taklit
Edemeyeceği" yani insani değerlerin ön planda
olduğu meslek gruplarını ve nedenlerini aşağıda
sizin için derledim:
1. insan iliskisi, Empati ve Duygu Odaklı
Meslekler
Yapay zeka bilgi işleyebilir ama duygu
hissedemez, empati kuramaz ve güven
veremez. Insan ruhuna ve sağlığına dokunan
meslekler her zaman en güvenli limanlardır.
• Psikologlar ve Terapistler: Bir makine insan
ruhunun derinliklerini, travmalarını ve
duygusal nüanslarını tam olarak anlayıp
sefkat gösteremez.
Hemşirelik ve Hasta Bakımı: Hastaya
dokunmak, acısını yüzünden okumak ve
moral vermek insani bir beceridir.
• Öğretmenlik (Özellikle Okul Öncesi ve
Özel Eğitim): Bilgi aktarımı dijitallesse de,
bir çocuğa ilham vermek, onu motive etmek
ve rehberlik etmek (mentörlük) öğretmenin
işidir.
• Sosyal Hizmet Uzmanları: Karmaşık aile
dinamikleri ve kriz anlarında insan
psikolojisini yönetmek robotların
yapabileceği bir iş değildir.
2. Karmaşık Fiziksel Beceri ve Zanaat
Gerektiren işler
Robotlar fabrikalarda (tekrarlayan işlerde)
harikadır ama düzensiz ortamlarda (örneğin
eski bir binanın tesisatıni tamir ederken) çok
zorlanırlar.
• Nitelikli Zanaatkarlar (Elektrikçi,
TesisatçI): Her evin yapis, sorunu ve
çözümü farklidır.
• Diş Hekimleri ve Cerrahlar: Evet, robotik
cerrahi var ama bu cihazları kullanan ve o
hassas kararları anlık olarak veren yine
uzman doktorlardır.
• Aşçılık ve Gastronomi: Yemek yapmak
sadece formül değil, bir tat ve yaraticılık
sanatıdır.
3. Yaratıcılık, Strateji ve Liderlik
Yapay zeka var olan verileri tarayip birleştirir,
ancak "yoktan var etme" veya "risk alarak
strateji belirleme" konusunda insan zekasına
muhtaçtır.
• Girişimcilik ve Üst Düzey Yöneticilik (CEO):
Belirsizlik altında risk almak, ekipleri motive
etmek ve vizyon çizmek insana özgüdür.
• Sanatçılar, Yazarlar ve Tasarımcılar: YZ
resim yapabilir ama bir sanat eserine "ruh"
ve "hikaye" katan, toplumsal bir mesaj veren
sanatçının kendisidir.
• Hukuk (Dava Avukatlği): Standart
sözleşmeleri YZ hazirlar ama mahkeme
salonunda jüriyi veya hakimi ikna etmek,
retorik yeteneği ve insan psikolojisini
okumayı gerektirir.
4. Teknolojiyi Yöneten ve Denetleyen
Meslekler
Yapay zekayı geliştiren, onu denetleyen ve etik
sınırlarını çizenlere her zaman ihtiyaç olacak.
• Yapay Zeka Etik Uzman: YZ'nin kararlarının
adil olup olmadığinı kim denetleyecek?
• Veri Bilimcisi ve Siber Güvenlik Uzmani:
Dijital dünyayı koruyan ve verileri
anlamlandıran kişiler.
• Biyoteknoloji ve Genetik Mühendisliği:
İnsan yaşamını uzatacak teknolojilerin
üretimi.
Kızınız İçin "Öğretmen Tavsiyesi"
Sevgili velim, kızınıza meslek seçerken sadece "hangi meslek bitmez" diye değil,
"hangi becerilerimi geliştirmeliyim" diye bakmasını öğütleyin. Çünkü meslek isimleri değişse de şu 3 beceriye sahip olanlar asla işsiz kalmaz:
- Eleştirel Düşünme: "Yapay zeka bana bu cevabı verdi ama bu doğru mu?" diye sorgulayabilmek.
- Duygusal Zeka (EQ): İnsanlarla iyi iletişim kurmak, çatışma çözmek ve takım çalışması yapmak.
- Öğrenmeyi Öğrenmek (Esneklik): Dünya değiştiğinde "Benim işim bitti" demek yerine yeni duruma adapte olabilme becerisi.
Cevaplar bunlar
bizim en düşük ders 65 biyoloji notlara bakıp bakıp şok geçiriyoruz ailecek 
ortaokula hiç benzemiyor anne diyor oğlum. hocalar puan kırmak için yarışıyorlarmış. Nide sınıftaki çocuklar zehir maşallah 
bizim çok koşmamız gerekiyor çoookkk
