Yanlış mı anladım bilemiyorum ama neden 19 ekimde 37 dolmadan ayrılmıyorsunuz da raporu düzelttirmeye uğraşıyorsunuz? 32'den sonra ne zaman isterseniz izne ayrılabilirsiniz doktor 37'ye kadar çalışabilir raporu verdi diye 37'nin son gününe kadar çalışmak zorunda değilsiniz ki. 19'unda izne ayrılacak şekilde dilekçe verip izninizi o tarihten itibaren kullanmaya başlayabilirsiniz.
Şimdi siz zaten 5 gün avantajlı olacak şekilde rapor almışsınız, bunu düzelttirdiğinizde evet doğum sonrasına 5 hafta aktarmış olacaksınız ama bu defa da takvimden 5 gün kısaltacaksınız yani sonuç değişmeyecek. Bu haliyle izni 5 gün erken kullansanız da sonuç aynı hesaba geliyor. Bilemiyorum benim atladığım bir husus mu var.19 unda ayrilirsam rapora gore 36 haftalik olacagim icin 5 hafta degil 4 hafta aktarirmisim dogum sonrasina. raporlarla ilgilenen gorevli memur oyle dedi. 1 haftami yakiyormusum.o şekilde
Hayir yakmiyorsunuz kanun degiseli cok oldu19 unda ayrilirsam rapora gore 36 haftalik olacagim icin 5 hafta degil 4 hafta aktarirmisim dogum sonrasina. raporlarla ilgilenen gorevli memur oyle dedi. 1 haftami yakiyormusum.o şekilde
Sonuç olarak toplam 16 hafta maaşlı izniniz var, ayın 19'unda izne ayrılacaksanız her halükarda 16 hafta izin kullanabilirsiniz orada 36 veya 37 yazmasının anlamı yok.Şimdi siz zaten 5 gün avantajlı olacak şekilde rapor almışsınız, bunu düzelttirdiğinizde evet doğum sonrasına 5 hafta aktarmış olacaksınız ama bu defa da takvimden 5 gün kısaltacaksınız yani sonuç değişmeyecek. Bu haliyle izni 5 gün erken kullansanız da sonuç aynı hesaba geliyor. Bilemiyorum benim atladığım bir husus mu var.
hayir oyle degilmis iste. bende oyle saniyordum. dogumdan sonra 8+ calistigim kadar aktardigim sure. 37 e kadar calissaydim 8+5 şeklinde olacakti. aslinda 37 haftama kadar calismis olmama ragmen 36 gibi gorunecegi icin 8+4 olmus olacak.Sonuç olarak toplam 16 hafta maaşlı izniniz var, ayın 19'unda izne ayrılacaksanız her halükarda 16 hafta izin kullanabilirsiniz orada 36 veya 37 yazmasının anlamı yok.
Hayir yakmiyorsunuz kanun degiseli cok oldu
Ya o memur isini bilmiyor yada sizi bilerek yaniltiyor
Rahat olun haftaniz yanmiyor
Peki 37'de izne ayrılıp 38'de doğum yapan birisi ne yapacak? İki haftalık maaşsız izni erken Doğum yaptığı için yanmış mı olacak?hayir oyle degilmis iste. bende oyle saniyordum. dogumdan sonra 8+ calistigim kadar aktardigim sure. 37 e kadar calissaydim 8+5 şeklinde olacakti. aslinda 37 haftama kadar calismis olmama ragmen 36 gibi gorunecegi icin 8+4 olmus olacak.
9 kasimDoğumun ne zaman
birde 40. haftada dogum yapsam bile rapora gore erken dogum yapmis gibi olcam.doğum yaptığın tarihten itibaren 8 hafta izin işlemeye başlar. Konu sahibinin söylediği doğumdan önceki 5 haftayı çalışıp, doğum sonrasına aktartmak. 2 hafta izin yanıyor evet. Ben 39 da doğum yaptım, kalan iZin yandı:) Ama o tarih aralığında ''aman doğum olmasa da yatsam'' diye düşünmüyor insan. Yani ben 38 den itibaren bitse de gitsek demiştim:)
Sen 37. Hafta raporunu ver. Bir sıkıntı olmaz. Ama hamileliğin ilerde bile olsa ben geç almanı tavsiye ederim çünkü mesela 3 hafta sonra Doğum görünüyor ama sen 2 hafta sonra Doğum yaptın. 1 haftan otomatikman Doğum sonrası haftalarına ekleniyor. Yani sen karda oluyorsun32 hafta raporumu tam kendi gunumde alamadim. devlet hastanesinden 32+5 ken aldim. dolayisiyla 37. haftam 24 ekim gorunuyor. kendi dogal 37 haftam 19 ekim. sehir disina gideceğim. gecici olarak is nedeniyle baska bir sehirde bulunuyorum. basindan beri de hep ilerde biraz hamileligim. o yüzden 24 une kadar kalamam. 19 unda raporumu verip gitmek istiyorum.
simdi 32 raporunu yanlis almisim diye duzelttirmek istedim. dr bize muracaat ettigin tarihi baz alir ona gore veririz dedi. o gun 32+5 de olsam 32 verilirmis.
37. hafta raporunu baska doktordan alirsam gercek tarihinde alabilecegimi söyledi ama 657 e tabiyim sonra sıkıntı olmasin. 32 ve 37 arasında uyumsuzluk olmus olacak.
bu konuda bilgisi olan var mi?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?
We use cookies and similar technologies for the following purposes:
Do you accept cookies and these technologies?