çalışabilir raporu hakkında

jasmin_88

yasemin;ömrüne aşık...

Kayıtlı Üye

1 Şubat 2009

838

4

96

37

Adana

• 8 Haziran 2012

• Konu Sahibi jasmin_88
• #1

kızlar çalışabilir raporu alma zamanımız geldi 32. haftamda alıp işyeime verip izinleri doğum sonuna aktarmak istiyorum ugün işyerime sordum raporu alınca bize getirmene gerek yok 37. haftada çalışamaz raporunu alıp onla birlikte getirirsin dedi bana saçma geldi sizler nasıl yaptınız

 

utopya06

Guru

Kayıtlı Üye

7 Şubat 2011

16.912

28

408

Ankara

• 8 Haziran 2012

• Konu Sahibi jasmin_88
• #2

32de çalışabilir raporunu alman lazım
37de de izne ayrıldığına dair
işyerin bilmiyor bence

 

jasmin_88

yasemin;ömrüne aşık...

Kayıtlı Üye

1 Şubat 2009

838

4

96

37

Adana

• 8 Haziran 2012

• Konu Sahibi jasmin_88
• #3

çalışabilir raporunu alıcamda 32. haftada getirmene gerek yok dedi çalışamaz raporunu getirdiğinde getirirsin dedi offffff kamu kurumu bide ya kimse bişi bilmiyo

 

utopya06

Guru

Kayıtlı Üye

7 Şubat 2011

16.912

28

408

Ankara

• 8 Haziran 2012

• Konu Sahibi jasmin_88
• #4

ben araştırdım yanlışınız var de bence kuruma
kamudaysan hele sıkıntı çıkabilir ondan sonra

 

jasmin_88

yasemin;ömrüne aşık...

Kayıtlı Üye

1 Şubat 2009

838

4

96

37

Adana

• 8 Haziran 2012

• Konu Sahibi jasmin_88
• #5

zaten mantıken de saçma bunların dedikleri de her neyse sağol cevapların için pztesi raporu alıp gidicem artık başlarına mecbur işleme koycaklar işlemsiz raporun geçerliliğimi olur hayret bişi

 

utopya06

Guru

Kayıtlı Üye

7 Şubat 2011

16.912

28

408

Ankara

• 8 Haziran 2012

• Konu Sahibi jasmin_88
• #6

jasmin_88 .!.:

zaten mantıken de saçma bunların dedikleri de her neyse sağol cevapların için pztesi raporu alıp gidicem artık başlarına mecbur işleme koycaklar işlemsiz raporun geçerliliğimi olur hayret bişi

Genişletmek için tıkla...

internetten resmi yazısını da indir onu da yanında götür bence
en azından işleme koymak zorunda kalırlar
ben öğretmenim, bizde işlemler bu şekilde
sen de kamudaysan aynı şekilde yürür
özelde bile bu şekilde işliyor zaten

 

Lucinda

Aktif Üye

Kayıtlı Üye

23 Eylül 2011

113

0

46

İzmir

• 8 Haziran 2012

• Konu Sahibi jasmin_88
• #7

32. haftamda doğuma 8 hafta kalmıştır. doğuma3 hafta kalana kadar çalışması uygundur raporumu aldım.1 nüsha bende kaldı. diğerini işyerine verdim. çalışmaya devam ettiğim için sigortam ve maaşım ödenmeye devam etti. 37. haftamda ise doğuma 3 hafta kalmıştır ve doğum iznine ayrılması uygundur raporumun 1 nüshası bende kaldı diğerini işyerine verdim. bizimkilerde bilmiyordu. ben araştırdım muhasebeye bildirilmesi verilmesi gerekiyormuş. izne ayrıldığın tarihten itibaren sigortanı ve maaşını yatırmıyorlar ki daha sonra sen sigortadan alabilesin paranı. bebek 56 günlük olduğunda ssk ya gidip paramı alabilecekmişim.

 

A

angel331042

Aktif Üye

Kayıtlı Üye

17 Mart 2012

224

3

96

İçel Mersin

• 8 Haziran 2012

• Konu Sahibi jasmin_88
• #8

canım bende 32 haftamda muhasebeciye gönderdim raporu oda işledi sende al muhasebeciye ulaştır

 

O

ozdemsi

Aktif Üye

Kayıtlı Üye

12 Mayıs 2009

92

0

86

39

Bursa

• 12 Haziran 2012

• Konu Sahibi jasmin_88
• #9

Arkadaşlar benimde bir sorum olucak,bende 32 hafta çalışabilir raporu aldım 37 haftaya kadar çalışabilirm diye.
Ama şimdi 34 haftamdayım ve biraz zorlanıyorum.Ben izine çıkmak için 37. haftayı beklemem gerekirmi yoksa 35 yada 36 haftada izine ayrılabilirmiyim?

 

sevgiliyarim

Aktif Üye

Kayıtlı Üye

29 Nisan 2011

117

2

96

İstanbul

• 12 Haziran 2012

• Konu Sahibi jasmin_88
• #10

ozdemsi .!.:

Arkadaşlar benimde bir sorum olucak,bende 32 hafta çalışabilir raporu aldım 37 haftaya kadar çalışabilirm diye.
Ama şimdi 34 haftamdayım ve biraz zorlanıyorum.Ben izine çıkmak için 37. haftayı beklemem gerekirmi yoksa 35 yada 36 haftada izine ayrılabilirmiyim?

Genişletmek için tıkla...

zorlandıysan ayrılabilirsin çalıştığın kadarı doğum sonuna eklenir.

ayrıca bende kamudayım. 32.haftada 5 haftalık raporu işyerine vermek zorundasın. bir nüshasını saklayın çünkü daha sonra doğumdada hastane aynı raporu 13 haftalık izin düzenlemek için istiyor.